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人力智慧

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2024年6月6日,由君润人力主办,北京市餐饮行业协会指导的《舌尖上的人力智慧·餐饮行业用工合规解密盛宴》专题私享会在北京圆满举办。会议邀请中国餐饮HR俱乐部理事长管永利、君润用工研究院执行院长林锦旋、君润岗位外包BU产品专家张娇作为分享嘉宾,与牛排家、东方饺子王,魏家凉皮等知名餐饮企业HR负责人及高管齐聚一堂,围绕餐饮组织绩效考核、用工模式优化策...

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  • i人事×TATA木门|零售连锁行业智慧人力资源管理系统解决方案

    TATA木门专注于木门行业,不断推陈出新,注重产品研发和设计,为提高人们的生活品质而不断努力,自2012年TATA木门首次新品发布会,成功研发45°斜口磁吸静音门,荣获国家专利(外观设计专利ZL 2012 3 0391523.5),让更多人拥有安静的品质生活。近日,TATA木门携手人力资源管理系统i人事,零售连锁行业智慧人力资源管理系统解决方案 。TATA木门品牌创始于1999年5月,是致力于居室门研发、生产、销售、服务的专业企业,拥有七大生产

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  • 实在智能携手国家电网打造“明婺机器人”,开启智慧人力资源2.0

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  • 社宝科技CEO李贤威 :“智慧人力共享中心成就卓越企业管理”

    8月31日,社宝科技(社保通)在上海举办了“新技术、新人力、新动能”——2018中国人力资源科技与创新峰会。峰会中,社宝科技(社保通)创始人、CEO李贤威以《智慧人力共享中心变革管理未来》为主题,作了精彩的分享,并发布了HRwork、HR百科、哆啦助手三大人力资源科技新产品。李贤威首先从社宝科技(社保通)的创始路程进行了分享,他意味深长的表示:“理想有多大,挑战就有多大。社宝科技的核心产品社保通从2015年的1.0版本,?

  • HRwork重磅问世 社宝科技打造一站式智慧人力共享中心

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  • 发展失速大背景下,人力资源用工市场的前瞻观察

    最近两年的产业变革和外部环境变化,灵活用工市场正经历着前所未有的变革和塑形。很多人力资源服务机构面临着业务调整,快速应对着市场竞争的挑战,在此背景下,快乐沃克行业研究中心结合市场一线数据和大量客户数据,发现人力资源服务行业也蕴藏几个变革趋势。通过这些策略,快乐沃克可以更好地应对市场环境的变化,增强竞争力,并为客户提供更具价值的服务和解决方案。

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  • 北京国际人力亮相科博会:新质生产力引领下的人服模式革新

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  • 引领汽车人力资源变革风向标,君润人力亮相2024ATC汽车行业人力资源峰会

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  • EHR人力资源管理系统可以实现有效的员工排班和调度

    EHR人力资源管理系统确实可以实现有效的员工排班和调度,从提高人力资源管理的效率和准确性。以下是EHR系统在员工排班和调度方面的主要功能和优势:1、自动化排班:EHR系统可以根据预设的规则和算法,自动为员工生成排班计划。汇通科技eHR人力资源管理系统具备组织管理、人员档案管理、考勤管理、绩效考核、培训考试、薪酬福利、请假审批、休假管理、考勤排班、数据分析等众多一体化管理功能,同时,为了便于企业选型eHR系统,合理评估企业人力资源管理现状,登录汇通软件官网免费领取人力资源管理水平诊断问卷进行系统评估。

  • 君润人力副总裁严福州出席中国餐饮数字化发展论坛并做主题分享

    2024年5月30日,由美团餐饮系统主办的中国餐饮数字化发展论坛广州站圆满召开,君润人力副总裁严福州先生作为嘉宾受邀出席并做主题分享。本次论坛是美团餐饮系统发起的专项行业活动,致力于帮助餐饮企业提升经营管理水平,驱动业务升级和商业模式创新。论坛汇聚了超过300位餐饮领域的专家与经验丰富的从业者,围绕数智化解决方案、产品力增强的科学方法、用工模式�

  • 身边云助力人力资本配置优化,赋能企业价值链重构升级

    2022年政府工作报告强调要促进产业数字化转型和数字经济发展,2024年政府工作报告中再次提到“积极推进数字产业化、产业数字化,促进数字技术和实体经济深度融合。”可以看出,数字化是推动我国经济转型发展的关键点,人力资源数字化已经成为企业拥抱新质生产力,提升企业效能的重要选择。身边云将围绕企业转型连接整合资源,不断融入新技术、新理念、新模式,实现人力资源的高效配置和精细化管理,把企业未来发展的不确定性变成确定性。

  • 海纳AI荣登人力资源科技影响力品牌30强,打造AI+HR新标杆

    2024年4月,海纳AI从HR科技市场的400多家HR科技品牌脱颖出,获得「2024年度中国人力资源科技影响力品牌30强」。海纳AI隶属于北京群星闪耀科技有限公司,致力于以AIHR技术赋能人力资源行业。随着AI技术愈发成熟,海纳AI面试官产品不断升级,AI技术将更充分地满足企业人力资源智能化升级的需求。

  • eHR人力资源管理系统是否易于使用

    eHR人力资源管理系统是否易于使用,很大程度上取决于系统的设计和实施方式,以及用户的技术熟练程度和对系统的熟悉程度。现代的eHR系统都致力于提供直观、用户友好的界面和操作流程,以便员工和HR人员能够快速上手并高效地完成各项任务。苏州汇通科技打造的eHR人力资源管理系统,是在跟客户充分沟通下所设计制作,更加符合用户使用习惯,易上手。

  • 排名第七,君润人力连续三年荣登「Spark领航者」HRoot年度人力资源服务机构100强

    由HRoot主办的人力资源年度大型论坛——“2024HRoot人力资本论坛·北京站”成功举办。期间重磅发布了2023年度人力资源服务机构100强,君润人力凭借在人力资源服务领域及数字化创新能力上的优异表现,连续三年荣登该榜单。每项成就的取得,皆是新征程的壮丽启幕,君润人力荣膺百强,心怀谦恭与荣耀。

  • 逆流而上,君润人力物业行业专题私享会圆满落幕

    君润人力《逆流上-人力资源在变革时代的困惑与机遇》物业行业专题私享会圆满举办。来自龙湖物业、万科物业、中交物业等20余家知名物业企业人力资源负责人齐聚一堂,共同探讨当前物业行业在变革大潮中的困境与机遇,寻求人力资源管理崭新航向。此次私享会已圆满闭幕,面对新的发展阶段,君润将继续秉承“客户为本、正直本分、开放共赢”的企业价值观,以更“高质量、有温度”的人力资源服务,精准回应物业企业在变革浪潮中的需求痛点,助力企业把握住转型升级的机遇,护航物业企业稳健发展。

  • 身边云受邀出席“第十九届中国人力资源共享服务中心年会”

    近日,由智享会主办的第十九届中国人力资源共享服务中心年会在北京成功举办。本次大会主题为“以数智赋能,共创卓越运营与极 致体验”,汇聚了各行业优秀HR代表,共同探讨多元化业务背景下HRSSC面临的机遇与挑战。身边云作为合作方受邀参加年会,并携“全场景企业福利补贴解决方案”亮相展会现场。企业采用福利的方式进行管理仍然面临诸多问题福利补贴是企业文化

  • 云逸外包引领人力资源服务革新,助力企业降低运营成本

    随着市场竞争的日益激烈和产业转型的不断深入,人力资源外包已逐渐成为企业实现高效运营和降低成本的重要战略选择之一。人力资源外包市场规模正呈现出快速增长的趋势,2022年我国人力资源外包行业的市场规模达到7246亿元,同比增长2%。随着业务的不断发展壮大,云逸外包公司将继续秉承“客户至上、服务至优”的理念,不断创新服务模式,提升服务质量,为企业创造更大的人力资源服务价值。

  • 三度上榜,君润人力荣登“2024 人力资源服务机构 100 强”

    3月29日,“聚焦产业,融合创新,2024第二届人力资源服务业产教融合高峰论坛暨第 一资源人力资源服务机构100强”发布活动在上海隆重举行。大会公布了“2024年度人力资源服务机构100强”榜单,君润人力凭借丰富的创新实践成果与高质量发展势能成功上榜。本次“2024中国人力资源服务机构100强”评选活动由第 一资源发起,旨在客观、公正地调研中国人力资源服务机构运营现

  • 驱动人力资源转向人力资本,身边云构筑企业永续发展基石

    新时代是创新发展的时代,创新驱动实质上是人才驱动。我国高度重视人力资本,多次强调要加大投入力度,把人力资本开发放在首要位置,提出人力资本在现代产业体系构建中处于核心地位,发挥关键作用。在人口红利逐步消失的严峻现实下,如何提高组织的人力资本效能,将存量转化为增量,是当前企业的首要任务。从人力资源管理,走向人力资本效能管理著名经济学家�

  • 身边云推动人力资本产业升级,以人才结构优化赋能企业发展

    近几年,新型就业形态逐渐成为了热门话题,频频出现在政府政策、新闻报道、学术研究中,发展成一种不可忽视的社会现象。在现代社会,尤其是在数字时代,零工的工作形式得到了前所未有的发展,随着信息传播成本的大大降低,企业与个人可以在全球范围内轻松地找到合适的劳动力和工作。零工经济新业态兴起,促进就业形势稳定向好由清华大学社会科学学院经济学研�

  • 身边云构建人力科技服务平台,以数字技术推动新就业形态稳步发展

    21世纪以来,随着数字经济的快速发展,工作的“颗粒化”特征明显,像商品一样能够交易,具有更强的扩展性与可交付性。劳动力资源和工作任务实现高效匹配和无缝对接,劳动者工作时间的自主性和异质性增强,数字经济催生了平台经济、共享经济、零工经济等新形态快速发展,并成为了就业的蓄水池。时代为零工经济赋予了新机遇与新使命,作为中国中小企业协会副会长单位,身边云始终坚守初心,让企业发展与责任担当同频共振,持续探索新场景、新技术、新业务,为企业增长提供新动能与新引擎,促进以数字劳工平台为代表的新就业形态高质量发展。

  • 京东2023年收入破万亿!人力资源支出超千亿 今年大幅涨薪

    京东集团今天公布了2023年四季度及全年业绩。2023年,京东全年收入达10847亿元,同比增长3.7%。京东此前表示,20年多来,京东始终坚持先人后企”,先后累计投入近500亿元,建立多维度福利关怀和人才发展机制,让每位京东人能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活。

  • 君润人力《2024社保新规2023劳动用工合规盘点》主题沙龙圆满举办

    3月1日,由深圳市企业人力资源发展促进会合规专委会联合君润人力主办的《2024社保新规2023劳动用工合规盘点》主题沙龙圆满落幕,活动吸引了来自联想集团、泰康养老保险、安踏服饰等多家企业人力资源管理人员出席,共探新形势下用工风险防控和合规管理,为企业加强用工风险和合规管理提供新思路。

  • 打破传统用工发展困境,身边云人力科技模式释放企业活力

    随着我国数字经济的快速发展,形式各异的数字劳动应运生,不仅创造了大量灵活的就业机会,也拓展了新时代企业的用工体系。新经济形势下,人效与经营成本是大多数企业关注的重点,尤其是在人才引进与员工管理方面,需要通过新的模式帮助企业达成降本增效的目的。新的发展时期,企业应该主动适应变化,探索数字化发展模式,身边云人力科技平台以其独特的优势推动零工经济的发展和完善,为更多企业和个人提供优质、高效、专业的服务支持,用技术推动行业发展,用专业赋能合作伙伴,助力企业实现更大的商业价值。

  • 身边云搭建新一代人力科技平台,打造企业稳步发展的高效解法

    在竞争日益激烈的商业时代,战略转型已成为企业发展的必然选择。为了自身的生存发展以及构建持续性竞争优势,企业需要从快速变化的市场中找到变革路径,并做出迅速有效的响应。研究表明,强大的中后端是企业组织的核心能力,为配合组织结构转型,企业人力资源管理实践应进行创新性变革。VUCA时代下,企业组织如何韧性应变当今世界越来越呈现出VUCA特征,各行业面

  • 身边云打造新经济下的人力科技平台,赋能企业人力资源管理创新

    零工市场是向灵活就业者与用工主体提供就业服务的重要载体,对健全就业服务体系、优化人力资源配置、拓宽就业渠道具有重要作用。随着数字技术的发展,平台经济迅速崛起并拓宽了零工经济的应用场景,为零工市场带来深刻变革。身边云持续深化服务水平,赋能个体,激活组织,让企业的价值最大限度地得到激发。