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用工合规

用工合规

3月1日,由深圳市企业人力资源发展促进会合规专委会联合君润人力主办的《2024社保新规2023劳动用工合规盘点》主题沙龙圆满落幕,活动吸引了来自联想集团、泰康养老保险、安踏服饰等多家企业人力资源管理人员出席,共探新形势下用工风险防控和合规管理,为企业加强用工风险和合规管理提供新思路。...

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  • 君润人力《2024社保新规2023劳动用工合规盘点》主题沙龙圆满举办

    3月1日,由深圳市企业人力资源发展促进会合规专委会联合君润人力主办的《2024社保新规2023劳动用工合规盘点》主题沙龙圆满落幕,活动吸引了来自联想集团、泰康养老保险、安踏服饰等多家企业人力资源管理人员出席,共探新形势下用工风险防控和合规管理,为企业加强用工风险和合规管理提供新思路。

  • 身边云综合用工提升组织韧性,引领企业跨越经济周期

    组织韧性是企业可持续发展能力的一种表现形式,能够帮助企业穿越经济周期,在不断变化的外部环境中形成关键的竞争优势。伴随市场红利的消失,企业想要求生存、求发展,就必须重新审视组织韧性,打造更具生命力的组织。身边云将进一步提升服务水平,提高服务质量,持续深耕人力服务领域,不断增强创新意识和应变能力,适应时代的发展,更好地服务企业,服务人才、服务社会。

  • 博尔捷复合用工管理云平台摘得深圳市人力资源服务创新发展大赛二等奖

    8月19日,2023年深圳市人力资源服务创新发展大赛在深圳国际会展中心顺利举办,博尔捷数字科技集团-欧孚科技总经理Laura代表集团参赛,携“博尔捷复合用工管理云平台”项目荣获本次大赛初创组二等奖!基于固定用工模式下的供需缺口,结合固定用工与灵活用工的复合用工模式应运生。博尔捷数字科技集团欧孚科技总经理Laura展示了“复合用工管理云平台”项目,从“商业模式、市场前景、社会价值”等多个方面进行了详细介绍。博尔捷数字科技集团基于各垂直行业企业复合用工管理的需求,运用全球领先的云计算,人工智能、区块链、大数据等技术打造“复合用工管理云平台”。

  • 【喜报】博尔捷数字科技集团·复合用工管理云平台斩获“2023新旗奖-年度产品”大奖

    “革故鼎新、永远向前”,由中国领先的人力资源管理智库HRflag发起的2023“新旗奖” 人力资源服务业创新竞赛结果重磅揭晓,博尔捷数字科技集团�复合用工管理云平台斩获“ 2023 新旗奖-年度产品”大奖。本次创新竞赛共吸引了 716 家领先的人力资源服务商参赛,历时 3 个月,由国内外人力资源专家组成的专家委员会基于大赛的 3 大审度维度、 7 项遴选标准对 785 份项目申请进行了科学的遴选,最终 79 个项目荣膺“新旗奖”。以SaaS+aPaaS+iPaaS满足企业客户在组织架构管理、用工结构管理等方面灵活定制与高 效对接需求,将业务数据与人力成本联动,帮助企业动态优化用工结构,节约人力成本、提高用工人效。

  • 数字经济遇上“灵活用工”——变量下的融合与创新

    引言:有一些现实,可能在我们的想象之外——比如,很多人可能会觉得,技术的进步会让数字化和智能化替代就业,但其实和技术互补的工作不太容易被替代。我国仍处于人口红利期,但在经济下行的大环境下这一窗口期即将关闭……。关注“高灯科技官网”或“高灯科技微信公众号”获取更多专业的行业趋势分析、市场规模研究、灵活用工报告解读及数字化解决方案。

  • 喜报!博尔捷数字科技“复合用工管理云平台”荣膺“2021年度人力资源科技最佳产品”

    中国领先的人力资源科技垂直媒体平台HRTechChina重磅揭晓了 2021 年度中国人力资源科技大奖榜单,博尔捷数字科技集团凭借其产品“复合用工管理云平台”在人力资源领域出色的科技创新服务能力,荣膺“ 2021 年度人力资源科技最佳产品”奖...运用行业领先的云计算、人工智能、区块链、大数据等数字技术,打造企业“复合用工管理云平台”,包括劳动力众包管理SaaS、品牌合伙人管理SaaS、DHR SaaS和数字园区SaaS平台......

  • 2021年博尔捷数字科技【中国复合用工管理云平台】行业研究报告正式发布

    2021 年博尔捷数字科技【中国复合用工管理云平台】行业研究报告正式发布 复合用工丨研究报告 核心摘要: 复合用工是一种将固定用工与灵活用工相结合的新模式,能够为企业和个人提供多元的用工与工作方式。从劳动关系的角度,可将标准劳动关系的固定用工与非标准劳动关系的业务外包、劳动派遣等并称为具有劳动关系的复合用工,而非传统劳动关系的众包、业务合伙等也属于复合用工的研究范畴。 复合用工管理云平台的发展基于标准劳动

  • 数字化加持管理创新,博尔捷数字科技集团发布复合用工管理云平台

    2021 年 12 月 3 日,博尔捷数字科技集团举办 2021 企业管理创新峰会,同时对外正式发布国内首创的复合用工管理云平台。峰会聚集知名商学院教授、投资人、数智化专家及各大商学院校友企业家,共同探讨企业管理创新和数字化转型的新未来。 据博尔捷数字科技集团创始人侯正宇博士介绍, 21 世纪是一个数智化时代,人口老龄化,Z世代走入职场,传统的人力资源管理系统已经不能满足企业和个人发展的需求。在 18 年人力资源行业服务的?

  • 博尔捷数字科技-【复合用工管理云平台】荣获2021最佳数字化服务商

    2021 年 10 月 19 日- 20 日,由上海发网主办的“厚积薄发· 2021 第三届社区社群高峰论坛”在沪举办,本次活动汇聚了全国 160 余家社区社群平台以及百余家品牌供应链企业共同参与,活动邀请了来自行业专家、社区社群平台创始人、知名咨询机构、行业媒体等嘉宾共同探讨社区社群团购行业发展现状与趋势。上海博尔捷数字科技集团受邀参加,获得行业及专家的认可,凭借复合用工管理云平台荣获最佳数字化服务商奖项。(活动现场)【复?

  • 恭喜博尔捷数字科技-【复合用工管理云平台】荣获中国人力资源科技创新产品奖

    2021 年 9 月 10 日(周五)在创新之城深圳,中国人力资源科技峰会暨中国人力资源科技创新奖颁奖典礼于金茂深圳JW万豪酒店盛大举办!现场超过500+企业HR科技达人共同见证了这一荣耀时刻!本次峰会围绕“WHATS NEXT 探索技术之道,追求无限可能”话题,现场超过 25 位人力资源业内大咖分享解读了最新的人力资源科技发展成果及未来发展趋势,现场公布了“创新产品奖”、“创新企业奖(实践奖)”、“企业将(团队奖)”等奖项获奖名?

  • 灵活就业大势所趋,新一代HR-Tech如何进行数字化复合用工管理

    「我父亲一生只做了一份工作,我的一生将做六份工作,而我的孩子们将同时做六份工作。」2015 年,在接受英国《卫报》采访时,美国共享汽车企业Zipcar创始人Robin Chase这样描述过去、当下与未来的就业形态变化。现在,她的这句话,也成为了「零工经济」的时代注脚。我们正在迎来零工经济的新时代。如今,越来越多的「斜杠青年」们,选择在主业之余,经营自己的一份副业:跑网约车、送外卖,这也成为了许多人的临时就业选择。自由职

  • 58同城联合协会举办物流平台用工与未来人才战略研讨会 探索招才新思路

    为解决目前物流行业存在的用工短缺问题,帮助物流企业增强招聘岗位吸引力,推动行业更好更快发展, 7 月 22 日,由中国物流与采购联合会与 58 同城联合举办的“说点行话-物流平台用工与未来人才战略研讨会”在杭州召开, 50 位物流行业高管齐聚研讨会,就行业招聘现状及未来发展趋势展开深入交流。研讨会现场, 58 同城招聘研究院院长李妍就“物流行业的就业市场分析”发表演讲。招聘难、留人难系物流行业核心痛点,加强人才梯队建

  • 58部落联合58车、58同城招聘为车企赋能 直播招聘解决用工难题

    3 月 16 日,一场 11 小时不间断的直播招聘活动吸引了 58 部落网友的关注, 58 部落携手 58 车、 58 同城招聘,以“老板在线11 小时不间断 高薪直聘城市精英”为主题,为车企解决招工难题。东风风神及其下属的全国 11 家4S店通过 58 部落启动专场直播招聘,满足复工复产的用工需求。11 小时直播招聘不间断,助力车企复产求职者复工参加此次 58 部落招聘直播的东风风神及其下属的全国 11 家4S店,覆盖广东、广西、江苏、福建、湖南?

  • 疫情当前身边惠引领复工新模式,打造“互联网灵活用工”综合平台

    引言:灵活用工指的是企业与个人之间采用项目外包方式,按项目进行结算,企业不承担其他费用,是雇佣制、劳务派遣之外的另一种新型用工方式, 2019 年,日本企业界灵活用工渗透率已高达49%,美国紧随其后,达到42%,而中国的灵活用工占比为9%。从渗透率及实用性而言,灵活用工模式是最可以帮助国内企业在不降低效率,立刻降低用工成本,留住核心员工的关键所在。 一场突如其来的疫情让 2020 刚刚开端便陷入灰暗。随着新冠肺炎在?

  • 斗米七剑合璧打造比较强灵活用工闭环服务

    2018 年“灵活用工”这个关键词以异常醒目方式进入人们的视线。自 2015 年从 58 赶集集团独立分拆以来,斗米在增长速度、用户体量、用户活跃度上屡屡刷新新高度,已成为灵活用工行业的代名词。而斗米是怎样开创和引领一个新的细分行业,创造了惊人的“斗米速度”的呢?第一剑:洞察&顺势,前瞻布局下一盘大棋——莫问剑(“智慧”的象征,七剑的精神领袖)对于灵活用工行业,斗米进行了广泛的国内外调研,顺势而为,并前瞻性地布下了一盘大棋。

  • 斗米联合HRoot发布首份《零售行业灵活用工报告》 聚焦新一代城市打拼者

    从零食饮料到服饰家电,大到购物中心,小到小区便利店,零售业的发展与人们生活品质的提升息息相关,同时对吸纳就业、推动城市化和国民经济发展也有着举足轻重的作用。近日,国内最大的灵活用工服务平台斗米旗下的斗米研究院联合中国领先的人力资源媒体公司HRoot发布了《零售行业灵活用工报告》,基于斗米平台用户问卷调研和走访,覆盖了数十个一线城市和重点二三线城市,从用工趋势、就业者画像、求职渠道、工作状态和工作满意度?

  • 亚马逊用工环境引众怒 4万人发起联合请愿活动

    英国广播公司BBC记者曾在上月对亚马逊一间英国仓库进行秘密调查后发现,这里的员工工作环境十分恶劣,精神健康专家甚至认为这可能会引发身心疾病。

  • APP开发者必备神器!友盟+合规助手U-Sec震撼发布,免费高效提升合规性

    随着互联网、云计算、物联网等先进技术的飞速发展,APP作为数字化、网络化、智能化的重要载体,推进数字经济发展进程,同时APP数据采集和个人信息保护问题也引发社会广泛关注。为了落实个人信息保护管理责任,提升服务感知,App开发人员必须承担起重要的职责。合规助手U-Sec将成为开发者实现采集管理的强大工具,帮助APP开发者实现透明化采集管理,提升合规透明度。

  • 声通科技管理层及相关部门员工深入学习香港上市规则 推动公司上市后合规建设

    2024年7月17日,上海声通信息科技股份有限公司(“声通科技”,股份代码:2495.HK)举办了一场香港主板上市规则合规培训会议。此次会议旨在加强声通科技团队对香港主板上市规则的理解,提高公司的合规意识和风险管理能力。此前,声通科技已于2024年7月10日在香港联合交易所主板正式挂牌上市,开启了在香港资本市场的全新征程。为了确保声通科技在资本市场的合规运营,�

  • 倍孜网络携手信通院,启动SDK合规研究报告编写

    2024年7月9日至11日,第二十三届中国互联网大会在北京召开。“互联网大会”是中国最早的互联网行业盛会之一,自2002年创办以来,以开放精神汇聚行业智慧,是国内最权威的互联网行业盛会之一。在合规领域,倍孜网络将持续与信通院深度合作,开展一系列的合规践行,赋能行业的动作。

  • 安天移动安全合规预警产品帮助开发者有效降低涉赌风险

    人们日常生产生活越来越依赖移动应用程序,任何应用风险应对不及时,都将直接影响万千用户安全和权益。央视“315”晚会曝光了多次App侵害用户权益问题,印证了移动应用风险可能造成的危害程度在不断升级,已然成为当前人们生产生活的主要威胁来源之一。安天移动安全涉赌预警平台以便捷的SaaS接入配置,专业的安全运营团队,以及基于监管政策、执法判定标准和海量终端感知数据,为移动应用涉赌风险提供了专业的、长期的预警和解决方案,不仅保障了开发者经营的稳定性和业务的延续性,也为其他社交平台、行业有效降低涉赌风险提供了借鉴意义。

  • FF宣布重获纳斯达克上市合规计划 继续推进中东战略融资

    FaradayFuture宣布重获纳斯达克上市合规的计划。其董事会已批准一系列提案,其中包括实施公司普通股反向股票分割,该提案将在即将召开的年度股东大会上提交给股东审批。一旦获得战略投资,将有助于提高FF91的生产和交付,并为正在完善中的FF中美汽车产业桥梁战略提供支持。

  • HTX直播探讨安全风暴和监管红利下的加密市场:坚持合规运营、用户至上

    6月6日,加密KOL0xWill、NihaoVand、DAOctorWho、k.博士、dylancz.eth做客HTX直播。此次直播以“从安全风暴到监管红利,加密市场将驶向何方?”为主题,探讨香港监管政策和《21世纪金融创新与技术法案》对加密行业影响以及HTX如何在监管时代守卫用户资产安全。HTX将坚持安全合规运营,优先考虑用户满意度,持续监控和适应不断变化的市场动态。

  • 如新公司:维护合规销售渠道 呈现优质客户体验

    以其优质的产品、面对面的客户体验,为大家提供了一种全新的生活方式,不管是一个初出茅庐的应届毕业生、还是已在职场拼搏多年的“老法师”,只要不是《直销管理条例》中列明的不得从事直销行业的人员,你都能够参与直销这种商业模式,成为一名直销从业人员,但在展业过程中也要注意,直销有着特有的经营模式,我们要遵守这些规则,才能够将自己的事业越做越好。直销行业若是一幢大厦,《直销管理条例》与《禁止传销条例》则为其地基,每位伙伴一定要在熟知“两条例”的基础上开展业务。当越来越多的直销从业人员能够做到合规经营、合法经营,直销行业将会迎来一个更加欣欣向荣、可持续发展的未来。

  • 最高院明确玖富是合规信息中介 出借人回款应起诉借款人

    作为长期关注民间借贷诉讼案件的律师,笔者不久前接到一位曾经的客户小张打来电话。客户小张这次是为自己的爱人咨询借贷相关案件的。他给我发来一份最高院的民事裁定书,案情和判决大致如下:1、2016年9月至2020年9月,原告通过注册“悟空理财”APP的方式,使用玖富普惠平台“投资”服务功能,经被告玖富公司撮合共出借多笔款项。2、在出借环节,原告需通过点击“同�

  • KuCoin:合规和客户保护一直是并将持续是我们的宗旨

    2024年5月28日,全球前5大加密货币交易所之一的KuCoin与全球知名律所A&OShearman达成合作,以积极应对美国司法部和商品期货交易委员会的诉讼。KuCoin及其创始人被指控涉嫌违反了美国反洗钱规范和未经许可的货币传输业务。身为区块链头部企业,KuCoin将持续践行依法合规经营,引领行业健康长效发展。

  • 斗鱼退缴主播非法收益超1亿元!称坚持合法合规经营

    斗鱼在美股盘前公布了其2024年第一季度的财务报告,报告中披露,斗鱼自愿退缴了涉及某些主播历史非法活动的相关收益,总额达到1.117亿元人民币。斗鱼方面强调,公司并非与这些主播的历史非法活动有关的任何法律程序或调查的对象,且公司一直坚守合法合规的经营原则。此次退缴支出对公司日常运营并无实质性影响,将继续坚持合法合规的经营原则,以期在行业中稳健发展。

  • KuCoin在印度创行业先河,合规举措助推区块链领域可持续发展

    全球领先的加密货币交易所KuCoin宣布成为首个在印度FIU注册的全球性加密货币交易所,此举不仅标志着KuCoin在合规道路上迈出坚实一步,更彰显了其引领行业规范发展的责任担当。FIU在全球打击洗钱和金融犯罪的斗争中发挥着关键作用。在KuCoin的示范效应下,更多交易所有望加快合规步伐,共同推动印度乃至全球加密货币市场的规范化进程,最终实现行业的长期健康发展。

  • 45升油箱加入55.11升油!加油站回应:官方检测合规 可能跟车辆有关

    快科技6月3日消息,据国内媒体报道,日前,一车主反映其45升油箱的车辆在加油站加油时,油表却显示加入了55.11升油。车主称,当时她的车内原本已有部分油,且车辆油箱标明容量为45升,结果却加入55.11升的油,因此对加油站的计量产生质疑,并进行了报警处理。针对此事,加油站回应,当时有公安、技术监督局等专业鉴定机构及第三方进行现场抽检,对加油机的铅封和检定合格证书进行查验,以及对设备的抽查,现场的抽检结果都是在正常范围内。此外,加油站还联系了别克车的售后服务4S店,了解到45升实为油箱的安全容积,而非额定容积。目前,

  • 杭州互联网法院发布合规指引:网游服务商应建立快速的未成年人充值退款机制

    近年来,未成年人充值游戏被家长要求退费的事情经常发生,甚至一些年纪较小的孩子能一夜之间付费数万元。中国互联网协会今日已经发布《未成年人网络游戏服务消费管理要求》团体标准,这是我国游戏行业首个完整的消费管理规范,用于未成年人游戏消费退费纠纷解决提供参考。此外还要对青少年游戏充值行为进行核实管控,比如在身份验证未通过前,限制其游戏时间和充值金额等。