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快科技4月13日消息,AC汽车日前发布《2025年汽服店用工现状》报告。报告称,调研显示,80%的汽修门店员工以80后和90后为主,而00后对汽修行业的兴趣却显著下降。行业老人流失与新人不愿入行的矛盾加剧,导致汽修行业面临着严重的人才青黄不接问题。同时,人员技术水平参差不齐,培训水平不高的前提下,也导致很多修理厂招不到修理工,特别是技术好的修理工。更为棘手的是,新能源汽车售后维修人员的缺口正在急剧加大。有报告显示新能源汽车的人才缺口超百万人,新能源汽修工不足十万人。一方面传统技师因电路基础知识薄弱,转型新能源维修
脉脉高聘最近发布了《2023年春招人才迁徙报告》。新能源汽车人才需求连续3年增涨,互联网才招聘量连年下跌,整体就业市场进入人才饱和周期。从外部环境来看,AI已经完成从判别式到生成式的能力跨越,展现出对基层白领岗位和工具性”岗位的强替代性,在给职场人带来就业压力的同时,也将推动企业重新评估现有组织能力模型。