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12 月 15 日,在华为云加速器——盘古大模型AI生态加速营结营开放日活动中,薪人薪事与华为云计算技术有限公司(以下简称“华为云”)正式签署人力资源行业大模型合作协议。双方将基于华为云盘古大模型打造人力资源行业大模型,共促企业数字化转型,推动组织规模化增长,为更科学、高效的人力资源管理及更具竞争力的人力资源运营奠定基础。 薪人薪事创始人常兴龙
由深圳市龙华区人力资源局主办,快手快聘、深圳市龙华区人力资源行业协会及会员单位协办的“2023年龙华区直播带岗产业园最美主播颁奖仪式”于龙华人才园人才会堂举办。华辉人力甜甜、安联人力打工姐、安联人力泡泡、行业协会韩韩、深圳人才大市场小智等经过层层严选和激烈角逐后脱颖出,获评为“十大最美主播”。快手快聘致力于帮助更多招聘方、求职方构建以信任为中心的直播带岗新模式,以数字化能力赋能行业高质量发展,与政府、协会、机构、企业等多方携手合作,共同推动人力资源服务行业数字化转型,为“招聘”打开更多发展新思路。
摘要:数字化人才缺口将为人力资源公司带来巨大机遇人力资源领域,toC向左,toB向右。以Boss、猎聘网、智联招聘等为代表的招聘平台,占据着人才端“找工作”的平台心智。这是个抗周期的行业。
近期,人力资源内容平台三茅网重磅发布人力资源行业+AI智能工具——三茅GPT,为广大HR用户们带来一个高效、准确的获取专业知识和方法的工具,一经发布即获得广大用户的好评。三茅网作为人力资源领域的深耕者,致力于帮助HR提升专业能力与工作质效。自AI技术火爆全网以来,三茅也在第 一时间组织了相关研究,挖掘GPT这项技术应用于内容获取的场景,希望能借助AI工具�
随着用工结构变化以及新技术的不断涌现,传统人力资源管理面临着变革与重构。为了深入探讨人力资源行业的机遇与挑战,强化人才与企业之间的有效链接, 58 同城招聘联合资深媒体环球网共同打造《无界人才官》第二季,与来自餐饮、零售、大物流、生活服务等核心行业的高管领导、专家学者等进行深度交流,不断突破已有的认知界限,解读人力资源的未来发展之路。首期对话对象为北京环球度假区人力资源、员工公寓与环境健康安全高级副总
6月22日,由北京人力资源服务行业协会指导、法大大采写编撰的《中国电子劳动合同白皮书》(以下简称白皮书)正式发布。在电子劳动合同风行、多地陆续出台试点文件的背景下,该报告针对企业人事文件管理现状、电子劳动合同的基本构成,结合法大大电子劳动合同产品介绍、覆盖十余个行业的标杆企业实施案例,为企事业单位的电子劳动合同实践及时提供了系统、全面的可行性参考。
2020 年新冠疫情的到来让企业的组织能力面临新的挑战,人力资源行业数字化大势所趋,HR SaaS作为企业人力资源数字化的一环,也在迎来了爆发式增长。根据艾瑞咨询的数据,中国HR SaaS市场近年来的年均增长率都超过40%,预计在2023 年将超过70 亿,资本市场也对该赛道持积极态度。兼职猫所在的九尾科技是国内领衔的互联网+人力资源服务商,2013 年推出兼职猫,借助自身在校园市场的优势,布局灵活用工领域。2017 年,九尾科技开始布?
6 月 22 日,天津津南区国家级人力资源服务产业园正式启动,薪人薪事创始人&CEO常兴龙代表公司出席现场表示祝贺。活动当天,天津市委副书记阴和俊,天津市委副秘书长、市委办公厅副主任刘钊,天津市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长杨光,市科学技术局局长戴永康,海河教育园区管委会主任杨令生,津南区委书记刘惠,区委副书记、区长贺亦农,天津大学、北京大学、南开大学、天津商业大学、中德技术大学相关负责人悉数出
如今最火的社会化营销案例,江小白当属头条,人们现在喝的已经不再是单纯的酒了,而是情怀和生活态度。“互联网+酒”的融合和创新,使传统白酒行业避过了寒冬,品牌热点带来了无限流量,并且未来也将蕴藏无限潜力。 细品江小白成功之道,互联网的推力不容小视。褪去一切光环,江小白就是一种白酒的牌子,而精分的加入互联网思维后,所有的标签都开始出现,“酒中杜蕾斯”真的名不虚传。这也是江小白凭一个卡通LOGO和一句语录就能
据《2014-2015人才管理成熟度调查报告》,企业HR对于专业工具的使用度大增:在14年运用e-HR来管理员工基本信息的企业只有16.2%,而2015年这一比例增至23.9%。将用人企业按招聘效果分为普通业绩组与卓越业绩组来对比,卓越组有超过1/3的企业运用e-HR来进行人才管理。