不久前，我们参观了孵化器 Innospace 的 2014 春季 Demo Day，里面有不少点子新颖的有趣项目，引来不少投资人和媒体的参与。围观之后，我们挑选了其中几个跟大家分享：

WokaMon：把你自己养成“电子怪物”

这个名字很容易让人联想到 Pokemon （口袋怪兽）。而这个项目的背后，我们发现了一个非常有趣的趋势和新逻辑：在既有的可穿戴式设备产业链中进行深度游戏的挖掘。

呈现方式是这样的：WokaMon 将会链接你的手环，将你的记步和运动数据变成手机中电子怪物的“食粮”。走得越多，你的怪物就可以升级，甚至解锁更多成就、饰物、样式等等。根据创始人朱文杰的讲述，目前他们已经支持主流手环设备 Jawbone Up、Fitbit 等。

爱范儿早前报道过不少手环和可穿戴式设备的窘境——包括我们自己的同事们在内，还在佩戴这些记步、记录运动数据的设备的人已经少之又少。WokaMon 的创始人朱文杰对此也深有体会。“有 50% 的用户最终放弃了可穿戴是设备，枯燥的数据带来了严重的问题。”

我们从 WokaMon 上看到的不仅是一个怪物游戏，还是一个深度整合可穿戴设备的衍生生态链的尝试。

“十年后” ：对社交有用性的重新思考

对比目前各种利用人性弱点的匿名社交应用，以及将无聊进行到底的极简级社交，“十年后”给人一种积极向上的舒心感，因为这个社交网络试图将你从繁冗碎片的社交行为中脱离出来，竖立清晰的目标并且结伴而行。

“十年后”要让你分享你的梦想，并且为之订立不同的短期、以及中长期目标，和有类似目标的人群一起互相鼓励实现梦想。根据我们的观察，“十年后”上的用户大多是正在为了出国、考试等努力奋斗的学生人群。据悉，在 2013年末上线后，“十年后”已经累积了 10 万用户。

技能银行：技能量化、货币化

技能交换的概念我们并不陌生，豆瓣、人人上有很多类似的小组。但是“一对一”的交换方式会造成效率的低下。这就是 Elaine Zhou 做“技能银行”的由来。

一句话总结这个项目，就是将你的技能“量化”且“货币化”的平台。通过“教授课程”，你会得到虚拟的货币，同时，也可以用虚拟货币去兑换想要的课程。Elaine Zhou 说，大众的社交网络会让人们将注意力集中在表面——如人的外貌（自拍）、生活细节（买了什么牌子的衣服）、地点（星巴克喝咖啡），而技能银行的目标是将人们的注意力放在人的发展自己的才能、以及关注其他人的有才之处。

不过，目前技能银行上不同的技能都会被同等对待，就是每次付出和收获的虚拟货币都是一致的。而在现实生活中，技能有复杂和简单之分、也有泛滥和稀缺之分，所以说，技能的“定价”问题（也就是这个社交应用的真实玩法）是让我们保留意见的部分。