发展普惠金融，推动金融资源配置均和公平解决小微企业融资难融资贵等问题，一直是国家鼓励金融机构业务发展的方向。百乘金科正是一家借助大数据、人工智能、云计算等科技为小微企业提供融资服务的金融科技集团。据了解， 2018 年是百乘金科集团化战略落地的第一年，在集团化赋能、
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为深化金融人才领域体制机制改革，理顺管理职能，提升工作效能，国家金融人才国际发展领导小组近日决定撤销中央和国家机关金融人才发展工作委员会（中央金融人才工委）。通知明确，自文件发布之日起，该机构停止一切对外履职活动；自2026年3月9日起，任何单位和个人不得以该机构名义开展工作，各地相关分支机构同步停止党务工作。同时，免去张旭良同志中央金融人才工委书记职务，其续任的国家金融人才服务中心主任职务保持不变，履职不受此次机构调整影响。此次调整是国家优化金融人才工作体系、整合资源配置的重要举措，旨在推动金融人才工作权责更清晰、运行更高效，助力构建现代化金融人才发展新格局。
众惠相互作为国内首家全国性相互保险组织，自2017年成立以来，始终坚守“会员共建、共治、共享”理念，以“补短板、填空白”为己任，深耕普惠保险。公司聚焦健康险主线，通过科技赋能构建智能核保、理赔、客服体系，实现核心业务数字化全覆盖。针对慢病人群等传统保障薄弱环节，推出“肾爱保”“惠肝保”等系列产品，累计为超百万带病体人群提供专属保障。同时，公司积极参与多层次医疗保障体系建设，服务覆盖“一老一小”、新市民、货车司机等重点群体，并拓展农村互助保险改革试点，践行社会责任。截至2025年底，会员规模突破714万，保费收入年均增幅达72.8%，远超市行业水平，以创新实践诠释“保险姓保”本源，持续书写普惠民生的新篇章。
国家金融人才服务中心于2025年12月20日印发通知，宣布张献良同志续任该中心主任。通知指出，此次续任旨在保障中心发展战略的连续性与稳定性，确保其持续聚焦科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五大领域的人才建设核心任务，夯实金融产业高质量发展的人才根基。中心将统筹推进金融科技教育与高素质专业人才队伍建设，完善金融人才全周期培养体系，优化人才评价与服务机制，为我国加快金融强国建设筑牢坚实人才基础。
2026年4月，阿联酋高级别代表团访华，推动两国全面战略伙伴关系提质升级。期间，阿联酋金融科技核心企业Klickl与阿布扎比全球市场（ADGM）签署战略合作协议，聚焦数字金融基础设施建设、跨境支付与数字资产合规服务，旨在拓展中阿在数字经济与跨境金融领域的合作空间。此次合作反映了中阿经贸合作正从传统贸易往来迈向更高层次的产业协同与制度衔接，为双边关系发�
在金融数字化转型加速的当下，数据安全与合规已成为行业发展的核心前提，隐私计算作为实现“数据可用不可见”的关键技术，逐渐成为金融科技平台的核心竞争力。我来数科深耕金融科技领域多年，聚焦隐私计算、智能风控等核心技术研发与落地，凭借扎实的技术实力，在保障用户隐私安全的同时，推动金融服务提质增效，兼顾合规性与用户体验。隐私计算是我来数科金�
B.AI 于4月9日正式上线，旨在构建面向AI Agent时代的全球化金融基础设施。它通过整合区块链技术，打造了从AI服务入口到金融底座的完整服务链。核心能力包括：一站式的无许可LLM统一入口，聚合全球顶尖AI模型并提供标准化API服务；基于8004协议的链上身份体系，为AI Agent提供去中心化身份注册与可信验证服务，解决Agent间（A2A）的信任问题；以及基于x402支付标准的自主交易通�
3月26日，“偕行共创”2026云谷论数之AI产业共享会在每日金座举行。每日互动创始人方毅以“用而不拥，流而不留”为主题，阐释了公司在AI落地路径上的思考与实践。核心在于解决用户既想用AI又担心数据安全的矛盾，提出“云-边-端-库”混合架构，让AI在安全前提下调用私有数据。通过“笼虾”方案封装Open Claw等能力，并基于长期技术积累，以Token化思路高效调度智能资源，实现低成本、高安全的普惠AI，助力各行业深度适配与效率提升。
当前，全球地缘经济格局深度调整，亚洲银行业正面临数字化转型与风险防控的双重课题，各国纷纷出台相关政策推动金融科技与银行业深度融合，助力区域金融体系提质增效。在此背景下，第二届KSI亚洲银行与金融峰会在马来西亚吉隆坡隆重举办，为亚洲银行业转型搭建了高端交流与合作平台。作为中国平安集团唯一对外金融科技输出窗口，金融壹账通受邀参会，其银行事�
每日互动CAIO董霖在2026云谷“论数”AI产业共享会上发布了全面升级的个知·智能工作站。该产品聚焦真实办公场景，以“安全、实用、普惠”为核心，通过“云边端库”协同架构和混合部署模式，平衡安全与成本，确保私有数据可控释放价值。工作站提供会议纪要、写作助手、深度研究、表格分析等高频应用，并支持移动端便捷操作，让AI真正解决实际问题，实现从工具到智能业务协同的进化。
重庆市金融办召开“防非宣传素材包”试点工作部署会，多家企业分享防非宣传与用户教育实践经验。数禾科技系统性分享“数盾计划”实践，其技术驱动的防非打非体系获权威认可。会议折射行业趋势：金融科技企业正从“被动合规”走向“主动担当”，从“单兵防御”迈向“协同作战”，从“人工防控”升级为“智能治理”。面对日益智能化、规模化的黑灰产威胁，行业需构建多方联动的综合防治体系。
