《人才为何不愿担任跨国巨头的中国区CEO？》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
有远见的业界高管通常会对外国互联网巨头避而远之，因为他们感觉这些公司在中国不会获得成功——优秀人才的缺乏，使得外国互联网巨头更难以在中国市场取得成功...
过去有成功记录的人才为什么要冒险接受成功机会为零的职位？这样做不值得...
自2014年进入中国市场以来，职业社交网站LinkedIn相当成功...
2015年，卡兰尼克逾五分之一时间待在中国，把中国称作世界上最重要的市场，并投入逾10亿美元与滴滴出行竞争...
但这只是中国市场商机的九牛一毛，政府数据显示，2015年中国出境人次超过1.2亿...
金说，“与成为全球领导团队的一分子相比，顶级中国人才更愿意自己创业或管理自己的业务，他们更愿意自己做出决策而非等待上级批准...
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