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德邦基金积极参与“传承红色基因·凝聚志愿力量”公益活动，通过爱心认领、红色寻访、投资者保护宣传等形式，支持自闭症儿童康复事业。活动融合了爱国主义教育、特殊群体关爱与投资者权益保护，展现了企业社会责任担当。未来，公司将继续践行中国特色金融文化，丰富公益实践形式，深化投资者教育内涵，切实推进投资者权益保护工作，增强金融服务实体经济的质效。
第十五届公益节暨ESG影响力年会在京举行，主题为“15年，公益新篇章”。深圳科技企业十方融海凭借科技赋能公益的实践，荣获“科技企业社会责任奖”。其公益足迹覆盖教育、适老、特殊群体关怀及生态保护，探索出“技术赋能+长效机制”的可持续发展路径，为行业树立科技向善标杆。未来，企业将持续深化“科技+公益”模式，以技术向善书写更多时代责任答卷。
快科技2月15日消息，近日，宇树科技创始人、CEO 王兴兴做客央视财经节目《对话》，就具身智能的技术现状、发展瓶颈与未来前景发表观点。谈及具身智能的技术突破方向时，王兴兴直言，目前最大的问题是具身智能AI模型本身的能力还不够。最典型的代表就是它的泛化能力和通用性不够。”他举例表示，现阶段借助端到端AI技术，在固定场景下训练的机器人，成功率可接近100%；但是有个致命的问题，如果这个场景的内容稍微改变一下，它的成功率会暴跌。王兴兴认为每个人在具身智能或者具身智能AI时代都有机会，我一直感觉这个时代的牛顿都还没有诞?
中小企业数字化转型面临成本高、落地难、适配差三大难题。传统定制开发投入大、周期长，通用工具又无法匹配个性化业务。算数科技以低代码平台为核心，提供“花小钱，办大事，两成预算上系统”的定制化开发服务，通过低成本、快速上线、简易维护、100%匹配业务流四大优势，助力中小企业以高性价比实现数字化管理，无需高额投入也能拥有专属系统。
随着消费需求日益个性化和场景化，企业正面临从“卖产品”到“留用户”的深度转型。能否建立可持续的用户连接，已成为衡量企业长期竞争力的关键。海尔智家通过“126”战略，构建以用户为中心的平台服务型科技生态企业，沉淀了4.3亿用户。具体而言，其搭建全域统仓TC平台和用户全生命周期平台，并通过海尔智家APP作为统一入口，实现从“一次交易”到“终身服务”的转变。同时，海尔持续提升高端化、全球化、数字化、智能化、生态化、绿色化六大能力，为用户创造最佳体验。
2月7日，海尔智家在青岛举办第七届全球创客颁奖典礼暨2026年战略发布会。面对2025年家电行业挑战，海尔智家营收、利润双创历史新高，连续17年全球第一，市场份额提升至12.1%。为突破增长瓶颈，海尔智家宣布向平台服务型科技生态企业转型，通过全域统仓TC模式砍掉中间环节，实现高效直达用户，并依托沉淀的4.3亿用户资源，打造用户全生命周期平台，从“卖硬件”转向“运营用户”。同时，构建“一个通道、两个平台、六个能力”体系，整合硬件、软件与生态，布局智慧家庭、绿色家电及“人-车-家”社区生态等高附加值领域，形成差异化竞争优势，提升资本市场估值预期。
文章指出，2026年职场竞争进入“价值匹配”新阶段，优秀企业文化成为人才择业的核心考量，更是企业吸引、留存核心人才的关键竞争力。文章围绕十大权威雇主及企业文化相关榜单，结合各榜单发布背景、评选逻辑及核心上榜企业，客观梳理2025-2026年中国优秀企业文化优质企业格局，拆解行业人才发展核心趋势，重点解读交叉上榜领军企业的文化优势，为求职者提供精准、可靠的参考。
《福布斯》联合Statista发布2026年全球最佳雇主榜单，基于对50多个国家和地区超37万名跨国企业员工的独立匿名调查，聚焦员工福祉、职业发展、企业声誉三大核心维度。榜单显示，薪酬不再是吸引和留住人才的唯一决定性因素，“企业文化”“职业成长机会”与“工作与生活的平衡”共同构成衡量最佳雇主的核心指标。科技行业凭借创新、灵活且以人为本的文化特质持续领跑，占据榜单前列多个席位。中国共有53家企业上榜，联想、京东、大疆创新、TCL科技等企业凭借扎实的雇主实践跻身前列，彰显了中国企业在雇主品牌建设上的领先优势。其中，联想凭借深厚的优秀企业文化积淀、连续8年跻身《财富》全球最受赞赏公司榜单，其雇主实践兼具全球化视野与本土化落地能力，成为兼具雇主实力与商业口碑的代表。报告指出，卓越的企业文化、完善的员工赋能体系、多元包容的工作环境，不仅能帮助企业斩获最佳雇主荣誉，更能构建可持续的人才竞争力。
作为企业数字化转型的核心引擎与竞争力升级的关键抓手，企业级智能体开发平台正重构商业运营的底层逻辑。本报告聚焦主流平台的深度评估，为企业高管、IT 总监及数字化转型决策者提供全景式市场洞察、核心能力解析与精准选型指南。相较于传统 AI 助手，新一代智能体凭借更强的自主性、跨系统连接性与持续迭代能力，能够独立承载复杂任务执行、多维度决策制定，并�
新春将至，金融诈骗风险高发。数禾科技升级“数盾计划”，在福州通过公交车移动屏幕、核心商圈户外大屏及社区电梯屏，构建了立体化、线上线下融合的全场景反诈宣传网络。此举精准覆盖通勤人群、社区居民等多元群体，特别是老年人和新市民等易受骗群体，以生动有趣的形式传递反诈知识，有效弥补了传统宣传的“最后一公里”难题，为节日金融安全保驾护航，也为金融科技企业的社会责任实践提供了新范本。
