随着互联网技术的发展,企业“统一采购发放”的传统福利管理方式已经不符合数字化时代潮流,无法满足员工的个性化需求,企业福利成为员工“甜蜜的负担”。数字化福利平台的出现,不仅创新了企业福利管理模式,提供定制化福利方案,还能在帮助企业降本增效的同时,大幅度提升员工的幸福感。
企业福利固守公平性原则,无法发挥员工激励作用
很多企业在设计福利时都会有平均化倾向,福利产品也比较单一,忽视了员工的年龄结构、收入层次和消费需求的不同,员工也无权参与福利项目的制定并表达自己的意愿,信息和话语权的不对称间接损害了员工的利益,影响了劳资关系的和谐,从而导致了福利成本持续攀升、激励作用却在不断下滑的后果。
据社会调研数据显示,在福利发放形式上,高达66%的受访者希望能够自由的选择自己想要的福利,仅有14%的受访者选择了发放实物。与此同时,使用积分兑换发放福利的企业同比增长102%,越来越多的企业选择在控制成本的同时,让员工通过便捷灵活的方式去选择并消费福利产品,实现企业与与员工的双赢。
企业省的多员工拿的多,一站式解决企业福利难题
身边云打造全场景企业福利补贴解决方案,满足企业灵活发放福利的需求,通过薪酬结构优化,将补助计入福利科目发放给员工,实现外包人员、零工人员与自雇员工的福利补贴政策同频,更好地引入和保留人才。一站式工具支持全流程透明化管理,福利费用凭证规范无税务风险,企业降本高达40%,员工到手多20%。
为满足员工个性化的消费需求,身边云与百余家知名品牌合作,接入各垂直领域电商平台,提供餐饮、出行、购物等主流线上消费场景,连接便利店、咖啡店、智能共享设备等线下消费场景,全面覆盖衣食住行游学娱等领域,线上移动端操作更加便捷,线下支付宝扫码直接支付,破解员工幸福密码,企业关怀持续升温。
数字化经济浪潮下,做好企业福利管理提升员工幸福指数尤其重要。身边云解决企业福利管理难题,支持多种福利需求,满足企业、HR、财务等多种角色需求,以数字化管理赋能企业人才战略,引领员工福利管理新潮流。
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