1月27日,多家媒体报道称,一名网友反映其1月份工资被延迟至年后才发放。
对此,法律专家表示,根据相关规定,1月份工资可以提前发放。
专家指出,按时发放工资是员工的合法权益,也是企业应尽的义务。及时发放工资有助于调动员工工作积极性和动力。
工资应在用人单位与劳动者约定的日期发放。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日发放。工资原则上每月发放一次,实行按周、日、小时计算工资制的可以按周、日、小时发放。
此外,春节期间加班的员工需要注意,在正月初一至初三工作的,加班工资应不低于日常工资的三倍;在其他休息日工作且单位未安排补休的,加班工资应不低于日常工资的两倍。
加班费应随工资一同发放,劳动者有权要求公司在发放工资时立即支付加班费。
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