2021 年 11 月 18 日，「以初心·护挚爱」神首集团四周年庆典在吉林长春隆重举办。下午 1 点庆典正式开始，神首董事长兼创始人黄寿仙女士、集团副总裁余世裕先生、集团副总裁龚洋未先生及来自全国各地成百上千经销商齐聚长春，分享喜悦，见证荣誉，共襄盛举。这是一场狂欢盛宴，也
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3月3日，成都高新区“风华正茂+成都我的家”2026年元宵节主题活动盛大举行。小铁科技集团深度参与，与青年人才、领军企业共同点亮天府双塔，展现科技与人文交融画卷。作为重点企业代表，小铁科技登上城市“C位”，滚动展示其科技赋能商业场景、深耕AI的决心。活动中，小铁AI打卡机成为市民互动热点，通过智能AI融合生成个性化节日照片，定格美好瞬间。小铁科技扎根成都高新区，依托区域科创生态，持续深耕AI智能硬件研发，助力区域数字产业升级，并连续三年参与该城市级IP活动，见证其在成都的成长与壮大。
2026年3月10日，雷诺集团将在北京发布全新战略规划“futuREady”。该战略旨在构建长期增长体系，应对汽车产业变革与复杂外部环境。集团将聚焦旗下雷诺、达契亚和Alpine三大品牌，打造多款“致胜”产品，通过优化流程、加快节奏、高效交付强化运营能力。战略不仅将为欧洲市场注入新动能，还将在全球高增长市场发起精准攻势。发布会上，雷诺品牌将揭晓一款全新概念车，达契亚品牌将公布全新跨界车型。此举标志着雷诺集团迈向“成功体系”的全新阶段。
在商界有一个女强人，靠自己的不懈努力缔造了财富神话，她就是 90 后企业家黄寿仙。提起黄寿仙这个名字可能大部分人并不熟悉，但她创立的个人IP小兽在私域界可谓闻名遐迩。 2014 年，小兽白手起家，前后创立了公主家、仟佰宠、星姿妍等亿级品牌，成立了首富团——也就是神首集团的前身，带着一群志同道合的伙伴开启了她的商业帝国之路。任何一条创业之路都不会好走，小兽建造她的商业帝国——神首集团，从一无所有到星光璀璨，整整
2020 神首集团回馈盛典暨品牌发布会将于 8 月 20 日正式召开，此次盛典旨在神首集团回馈新老客户的支持与喜爱，同时让消费者更加深入地了解集团业务及旗下各大品牌的匠心制作。届时直播间狂撒一亿大奖，粉丝可登陆直播间免费领取多重好礼!据官方透露，本次直播盛典主要分为四大环节:集团业务介绍、护肤品牌“公主家”及大健康品牌“仟佰宠”的产品发布、营销玩法解说、会员制电商平台“公主购”介绍。由神首集团董事长亲临现场助阵
近年来,美妆个护行业可谓势头强劲,从直播带货到双十一疯抢,我们都能够看出这个时代的人们对于“美”的执着追求。这强大市场需求,孕育着无限的机遇。11月18日,以“预见未来.创造未来”为主题的神首三周年庆典在海南三亚举办。在这场大咖齐聚的盛会中,神首集团品牌总监陈拥有先生携男士护肤「俊匠」和新锐洗护「天然森」两大重磅品牌震撼亮相,共襄盛举。中国男人的第一瓶,「俊匠」正式发布一直以来,男士在护肤美妆产品上的选择余地较
近日，乌拉圭总统亚曼杜·奥尔西访华，旨在深化两国经贸关系，特别是农业与食品领域的合作。作为南美重要农牧业国家，乌拉圭长期与中国保持稳定务实的经贸往来，其优质牛肉等产品在中国市场广受欢迎。此次访问被视为推动双边关系深化的重要契机，双方围绕农牧业合作、食品贸易等议题展开交流。业内普遍认为，农业与食品合作将继续成为两国经贸关系的重要支柱，并在当前复杂多变的国际贸易环境中展现出较强的稳定性与互补性。随着双边关系的进一步发展，企业层面的合作空间也有望持续拓展。
康姿百德集团通过“物质保障+价值认同”双轮驱动模式吸引并留住顶尖人才。公司依托自主研发的自动化生产线和优质产品赢得市场，奠定坚实营收基础；同时将人才视为核心资产，构建包含高薪、公平晋升、股权激励与系统培训在内的科学激励体系。这种模式不仅提升员工归属感与积极性，更持续吸引优秀人才，为企业高质量发展注入强劲动能，实现企业与员工的共赢共生。
当前金融诈骗呈现高度组织化、专业化趋势，仿冒知名金融平台的虚假APP、山寨网站及伪装客服层出不穷，严重威胁公众财产安全与行业信誉。以WeLab汇立集团为代表的多家持牌金融机构接连发布紧急声明，公开打假，并呼吁公众提高警觉。此类骗局往往经过长期运营，从应用图标、界面设计到客服话术均细致模仿正规平台，极具迷惑性。诈骗分子利用消费者对合法品牌的信任
2025年12月28日，第三届国民营养素养大会在京召开，主题为“营养提素养，健康向未来”。健合集团携旗下Swisse斯维诗、合生元等品牌亮相，与行业专家、合作伙伴共探营养健康趋势与创新实践。大会发布了《2025中国居民营养素养年度报告（老年人）》，显示我国老年人营养素养总体水平偏低，仅11.3%具备营养素养。会上还启动了“2025全民营养素养提升行动周”，并公布年度十大营养热词，如体重管理、抗衰老等。此外，大会聚焦人工智能驱动营养素养提升，探讨AI在精准服务与产品研发中的应用，并设立营养素养学术论坛，发布孕婴童营养相关专家建议，启动“2026年孕婴童营养素养提升行动战略合作仪式”。大会为行业高质量发展提供可参照范式，推动从产品竞争迈向系统化能力竞争的新时代。
《福布斯》联合Statista发布2026年全球最佳雇主榜单，基于对50多个国家和地区超37万名跨国企业员工的独立匿名调查，聚焦员工福祉、职业发展、企业声誉三大核心维度。榜单显示，薪酬不再是吸引和留住人才的唯一决定性因素，“企业文化”“职业成长机会”与“工作与生活的平衡”共同构成衡量最佳雇主的核心指标。科技行业凭借创新、灵活且以人为本的文化特质持续领跑，占据榜单前列多个席位。中国共有53家企业上榜，联想、京东、大疆创新、TCL科技等企业凭借扎实的雇主实践跻身前列，彰显了中国企业在雇主品牌建设上的领先优势。其中，联想凭借深厚的优秀企业文化积淀、连续8年跻身《财富》全球最受赞赏公司榜单，其雇主实践兼具全球化视野与本土化落地能力，成为兼具雇主实力与商业口碑的代表。报告指出，卓越的企业文化、完善的员工赋能体系、多元包容的工作环境，不仅能帮助企业斩获最佳雇主荣誉，更能构建可持续的人才竞争力。
