首页 > 业界 > 关键词  > 互联网理财最新资讯  > 正文

微淼发布《国民财商教育发展白皮书》:60.8%新入市者存在亏损

2021-05-24 16:45 · 稿源: 站长之家用户

40 年风云激荡的改革开放,中国老百姓的生活发生了翻天覆地的变化,从贫穷到温饱,再到整体小康的跨越式转变,老百姓的口袋正随着改革进程的不断加深而日渐丰盈。据相关数据显示, 2020 年个人可投资资产达到了 182 万亿的规模,预计在 2025 年应该会达到 280 万亿左右。值得注意的

......

111本文由站长之家用户投稿发布于站长之家平台,本平台仅提供信息索引服务。为了保证文章信息的及时性,内容观点的准确性,平台将不提供完全的内容展现,本页面内容仅为平台搜索索引使用。需阅读完整内容的用户,请查看原文,获取内容详情。

举报

  • 相关推荐
  • 云端智汇、触手可及,IDC携手移动云发布云电脑白皮书

    IDC与移动云联合发布《云端智汇,触手可及》云电脑白皮书,指出云电脑凭借灵活性、高效性和安全性优势,正成为企业数字化转型的关键工具。白皮书详细分析了云网融合、端云一体等核心技术发展,以及云电脑在教育、智慧办公等场景的应用实践。移动云AI云电脑集成110+智能体,打造丰富AI应用生态,可降低企业技术成本50%,提升运营效率。未来随着技术突破,云电脑有望在各行业实现规模化复制,成为企业降本增效的核心利器。

  • 《牛客2025春季校园招聘白皮书》重磅发布!洞悉校招新趋势

    《2025春季校园招聘白皮书》显示:高校毕业生升学率持续攀升,C9高校本科生深造率达77.5%,仅22.5%选择直接就业。AI技术深度渗透求职全流程,74.5%学生用AI优化简历,60%收到AI面试邀约。顶尖人才争夺加剧,49.9%企业提高985/211招聘比例,技术岗占比超50%,AI相关岗位招聘量同比增150%。企业招聘策略转向"补录+储备"双线模式,72.8%大型企业提前启动2026届秋招储备。地域选择上,北、上、深仍为求职首选,但杭州、成都等新一线城市吸引力上升。值得注意的是,企业使用AI面试比例达35.1%,但三方毁约率高达46.3%,人才留存成痛点。报告建议企业构建"人才-业务-技术"协同生态,通过沉浸式校招强化雇主品牌。

  • 慧通差旅联合IDC行业首发《央国企数智化差旅管理白皮书》,解码央国企转型新动能

    6月21日,华为开发者大会2025期间,慧通差旅联合IDC及百余位央国企客户、开发者、生态伙伴在东莞松山湖举办"数智化转型+差旅同行"专题论坛,发布行业首份《央国企数智化差旅管理白皮书》,提出基于GREAT理念构建面向未来的数智化差旅管理体系。白皮书提出"一二三四"整体规划框架和"五步三阶"实施路径,助力企业实现差旅管理从"成本中心"向"价值创造中心"跃迁。论坛同步展示了全新升级的差旅Agent等6大AI创新成果,通过智能行程规划、酒店推荐等功能,可提升预订效率300%,AI资源推荐采纳率超50%。中国石油、国投集团等企业代表分享了数智化差旅转型实践,强调差旅管理正成为企业应对不确定性的核心手段。IDC数据显示,83%企业已将差旅管理纳入数字化战略,未来三年央国企数智化差旅市场规模将突破50亿元。

  • 法大大重磅发布首部《制造行业合同数智化升级白皮书》,揭秘“电子签+法律AI”双轮驱动模型

    工信部印发《关于制造业计量创新发展的意见》,提出到2027年突破100项关键计量技术、制修订300项行业规范的目标,推动制造业高质量发展。在此背景下,《制造业合同数智化升级白皮书》发布,提出"电子签+法律AI"双轮驱动模式,整合龙头企业实践经验,聚焦供应链协同、合规风控等核心痛点。白皮书指出,电子签约不仅能实现无纸化,更能重塑业务流程、优化供应�

  • 又是行业首个!海尔智家入选2025中欧国际工商学院ESG白皮书

    海尔智家ESG实践再获权威认可,成为首个入选《2025中欧国际工商学院ESG白皮书》的家电企业案例。文章指出,海尔智家通过构建全球ESG沟通网络、设立区域可持续发展组织、开发节能产品(如省电58%的空调、节能60%的洗衣机等),将ESG融入业务全流程。其创新管理模式将ESG指标纳入员工激励体系,建立三级治理架构,并与高管薪酬挂钩。专家强调,ESG不应被视为负担,而是企业长期价值创造的核心驱动力。海尔智家案例证明,ESG实践能有效促进产品创新(如First Build平台吸引24.5万共创者)和市场成功(高端洗衣机售价3倍行业均价仍热销百万台),为行业树立了新标杆。

  • AI招聘工具渗透率飙升至77%,顶尖人才争夺升级——2025春招白皮书新趋势

    2025届高校毕业生就业市场呈现"精准攻防战"态势:1222万毕业生中,107.5万来自211/985及C9高校的顶尖人才成为企业争夺焦点。AI招聘工具渗透率达77%,超三成企业部署AI面试系统,虽提升60%初筛效率,但难以评估软性素质。企业需求呈现"质量优先"转向,算法工程师平均月薪达27K,头部企业更提供"年薪+股权+科研资源"组合福利。学生策略同步升级,37.4%的2026届学生通过企业竞赛、深度课题积累"可验证成果"。城市选择呈现"高薪导向"与"区域机遇"双轨逻辑,中西部人才回流同比增长16.38%。未来校招竞争将是数据、技术与温度的系统较量,企业需构建"人才-业务-技术"协同生态。(140字)

  • 智能锁618王牌单品出炉,德施曼Q5FPro成国民爆款

    德施曼智能锁在618大促中表现亮眼,明星单品Q5FPro横扫各大电商平台榜单,全平台销售额破亿,成为"国民爆款"。该品牌已连续十年蝉联智能锁行业销量冠军,今年高端市场同比逆势增长245%。Q5FPro凭借GPTfinger指纹识别等创新技术,实现近9个月超长续航,在东方甄选直播间创下900万GMV。德施曼坚持技术创新,2025年将推出AI智能管家Miya和GPTfinger2.0技术,持续引领行业发展。随着消费者对智能家居需求升级,德施曼有望推出更多高品质产品,巩固行业领先地位。

  • 618给双11打了个新样

    从第二次外卖大战烽烟四起,到饿了么、飞猪火速并入淘天,正好夹在两个行业大动作之间的618大促,声量被抢走了几分。 “年中618,全民血拼时”这句口号过去曾是上半年电商大促的真实写照,各平台为吸引消费者,纷纷打出“全网最低价”的旗号,陷入激烈的价格战。然而,今年的618却呈现出不同的景象,火药味不再那么浓烈。 从5月13日开始的史上最长618,像极了去年�

  • 这个618 ,跨境电商如何接住大促新需求

    在低价渠道普遍化、小促日常化的当下,618大促已然告别单纯的低价狂欢,消费者不再满足于囤货式购物,尤其当618周期拉长,在主动囤货需求之外,消费者也有更多样的消费需求,追求新鲜的、稀缺的、更贴合当下需求的商品。 各电商平台也在基于这样的需求变化,对大促做出策略调整,比如强调新品、推出各种符合当下需求、节点的品类日,等等。跨境电商凭借全球采购

  • 360荣膺“杰出生态伙伴奖”,与华为共建数字安全新范式

    360漏洞研究院凭借全链路漏洞攻防技术优势,荣获2024年度华为终端安全杰出生态伙伴奖,彰显其在全球数字安全领域的标杆地位。作为华为终端安全生态战略技术伙伴,360通过"AI+安全"双轮驱动构建深度协同模式,双方共建AI赋能的漏洞挖掘、威胁研判和应急响应闭环机制,显著提升高危漏洞挖掘效率和应急响应准确率。自2018年起,360已连续多年获得华为安全奖项,并持续刷新国际安全领域纪录,包括十余次登上BlackHat全球顶级安全峰会发布前沿研究成果,多次获得微软MSRC、天府杯等国际奖项。360将持续深化与产业龙头企业的技术协同,加速构建自主可控的数字安全新生态。