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伯克希尔-哈撒韦公司资深董事罗恩奥尔森表示,投资者不应预期公司高层很快就会发生变化,尽管董事长沃伦巴菲特已经92岁。伯克希尔哈撒韦股东大会将在北京时间5月6日召开。例如有90%的人在买入后过分在意收益马上就能涨,但是他却恰恰相反,甚至希望股价可以下跌,这样他就可以买入更多。
今日,针对“网传巴菲特将退休”一事,巴菲特的助理黛比·博萨内表示,巴菲特没有任何退休计划,也没有记录显示大卫-波特诺伊与伯克希尔哈撒伟或其子公司有任何关联。
今日,百度公司发布内部邮件,宣布刘辉已于近期加入“百度高管退休计划”,并将于 5 月卸任人力资源高级副总裁,崔珊珊将全面负责百度人力资源工作。
今日,李彦宏发布内部邮件,宣布了新的人才梯队建设计划。同时宣布,百度也将于今年正式推出高管退休计划。
今日,李彦宏发布内部邮件,宣布了新的人才梯队建设计划。 2019 年,百度将加速干部年轻化的进程,选拔更多的 8090 后年轻同事进入管理层。
百度公司发布内部邮件,宣布了新的人才梯队建设计划。百度将加速干部年轻化的进程,选拔更多的8090后年轻人进入管理层。同时,百度还正式推出了高管退休计划,对于为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者,如因个人意愿或家庭需要选择新的生活,都将纳入高管退休计划给予关怀和照顾。
IBM的员工每天还在继续抱怨受够了IBM公司。该公司的一位员工透漏IBM内部所进行的事情是很下流的。他刚刚接受了IBM与众不同的提前退休计划,很多员工认为该计划只是为了避免向员工支付遣散费的托辞。
站长之家(chinaz.com)8月10日消息:有用户在社会化问答网站知乎上提问李开复的退休计划。李开复称其没有退休打算,并表示创办创新工场的好处在于,自己可以协调安排生活计划和相应的比例。
7月5日晚间消息,金山软件(股票代码:3888.HK)董事长兼CEO求伯君正式公布了其退休计划,计划在未来半年内辞去在金山软件的所有执行性职务,正式退休。董事会提名委员会提名雷军出任董事长,这个提议获得了董事会一致通过。
对于外界广为关注的柳传志退休计划和接班人问题,柳传志做出了分两步走的安排。柳传志告诉记者,自2009年初复出以来,在与联想集团CEO杨元庆等国际团队一起,带领联想集团连续五个季度成为全球前五大电脑厂商中增长最快的厂商后,他再度萌生退意。
俞敏洪表示,前段时间有人问我会不会从新东方退休,我说会退,但不是那种到了某一天再也不去办公室的退休,而是从具体的琐碎事务中退出来,让自己慢慢淡出日常工作的视线...我不栈恋我的岗位,而是用过来人的心态,把新东方新一代创业者扶上马、送一阵...俞敏洪称,会将新东方交给后来者,一些优秀的人,比如说东方小孙和董宇辉这样的人才...根据新东方在线公布的2022财年业绩,截至5月31日,公司直播电商营收为2460万元,毛利率为37.8%,这还是在董宇辉火之前...
前几天,格力公布了第一期员工持股计划(草案)。由于持股计划购价为27.68元/股,仅为格力当前股价的一半,粗略计算后有媒体得出,顶格认购后12000名员工平均每人赚25万元。在格力电器6月26日投资者关系路演活动的最新活动中,有机构和个人投资者询问公司本次员工持股方案设计的考核期为两年,但员工退休后才能行使权利,是基于什么考虑作出这样的安排?”格力方面回应表示,公司在设计员工持股方案时考虑尽可能让更多员工参与进来
昨日,海底捞创始人张勇宣布海底捞接班人计划全面启动,自己将在10- 15 年内退休,除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工,都有机会参与领导者接班计划。
今日,美团创始人兼CEO王兴发布内部信称,公司决定启动“领导梯队培养计划”,推动公司人才盘点、轮岗锻炼、继任计划等一系列工作有序开展,让一批又一批新的管理者成长起来。公司决定增补副总裁郭庆、副总裁李树斌为S-team(Senior team)成员。
今天,李彦宏发内部信宣布百度将推新的人才梯队建设计划和高管退休计划,百度总裁张亚勤将于十月退休。百度表示,之后公司将加速干部年轻化的进程,选拔更多的 8090 后年轻人进入管理层。对于为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者,如因个人意愿或家庭需要选择新的生活,都将纳入高管退休计划给予关怀和照顾。
今日下午,格力电器2019年第一次临时股东大会在珠海正式召开。在谈及接班人计划时,董明珠表示:“无数人在关心,无数人在问。我内心想法,我现在就想退休,但作为企业发展必须有延续性,上市公司没有规定什么时候退休。只要你能干好,你可以干,你干不好,不退才有问题。”
据cointelegraph报道,彭博社 8 月 15 日报道,蒙特利尔银行和安大略的教师退休金合作,计划推出一项利用区块链技术进行加拿大元的债务交易测试。
黑莓制造商RIM周一宣布,将裁员约2000人,占员工总数的11%。此次的裁员补偿尚未被纳入到第二季度和全年业绩预期中。
在2023年,一位刚刚步入职场的00后女生鼠鼠,因一场突如其来的幸运,刮刮乐中奖了100万。这笔意外之财让她的生活轨迹发生了翻天覆地的变化。她用自己的方式,过上了自己想要的生活,也为我们展示了一种新的生活方式。
一位刚步入职场的00后女生鼠鼠,在短暂的工作经历后做出了一个大胆的决定——裸辞。她竟在偶然间购买刮刮乐时中得了惊人的100万大奖。无论选择什么样的道路,只要能够保持对生活的热爱和追求,就能够过上幸福、充实的生活。
近日,英伟达创始人兼CEO黄仁勋与风投公司Mayfield管理合伙人纳文查德哈进行了炉边对话,谈到了为何他年过六旬,依然不退休的话题。对于很多CEO来说,不退休有很多理由,比如目标尚未达成,没有找到合适的接班人,但对黄仁勋来说,理由很简单:我就是没有其他事可做了。2006年,推出并行计算平台和编程模型CUDA”,通过GPU实现多个领域的高效计算,为后来的人工智能发展提供了动力。
英伟达创始人兼CEO黄仁勋近日亮相TiECon2024年度大会,与风投公司Mayfield管理合伙人纳文查德哈进行了深入对话。在这次交流中,黄仁勋不仅分享了创办英伟达的经历透露了自己对于工作和生活的独到见解。正是这种将工作视为生活一部分的态度,让他能够在激烈的商业竞争中保持领先地位。
由于万科资金紧张,王石主动放弃了2023年的千万退休金,与公司共度艰难时刻。2017年退休后,王石仍然是万科的终身荣誉董事长,工资不变,每年退休金一千多万,自称足够生活开支,但也不算很多钱,存款只有几千万。如此公开秀恩爱撒狗粮让人羡慕不已,直言看到了爱情,不过也有网友提出质疑:领了几十年的钱和分红,一年不领就穷了?
快科技5月1日消息,万科4月30日举办2023年度股东大会上,万科总裁兼CEO祝九胜透露了一个惊人的消息:因为万科资金紧张,公司创始人、原董事会主席王石主动放弃了2023年的千万退休金。根据万科年报,王石2010-2016年期间的年均税后经济利润奖金为1679.83万元,总计超1亿元。2017年6月,王石从万科退休,当年前六个月的税前报酬总额为594.7万元。2017年底的时候,王石仍然持有761.72万股万科股份,持股比例0.069%。虽然卸任后不再参与万科公司的经营和治理,但王石仍然每年都可以从万科领取高额退休金”。2019年12月,王石在一档栏目中透露
近期,一位36岁女性通过积累300万元存款实现了提前退休的目标,这一事件在网络上引发了热烈讨论。许多人对于她的财务规划和生活选择表达了自己的看法和羡慕。对于大多数人言,实现财务自由和提前退休需要综合考虑收入、支出、投资和理财等多个方面,制定合理的财务规划,并为之努力。
日本漫画《足球小将》已经正式完结,结束自1981年来43年的连载。该漫画最后一期安排在4月4日发行的《足球小将杂志vol.20》上。这是一部以足球为题材的青春热血漫画作品,深刻影响了日本足球的发展,它与漫画《灌篮高手》、《棒球英豪》并列为日本运动漫画的巅峰巨作。
快科技3月18日消息,盒马迎来重大人事变革。据阿里内部邮件,即日起,创始人侯毅卸任盒马CEO,未来其将作为盒马首席荣誉顾问。CFO严筱磊将兼任盒马CEO。阿里巴巴集团CEO吴泳铭在邮件中表示,作为盒马的创始人,老菜凭借对行业的丰富经验和对零售的热爱,带领盒马成长为一家深受消费者信赖的企业,更成为引领行业发展的探路者。感谢老菜为盒马起步和发展做出的贡献。公开信息显示,侯毅是阿里巴巴副总裁、盒马鲜生创始人兼CEO,原是京东物流负责人。近日,盒马相关传闻频繁曝出。先是网络上有不少盒马撤柜关门的消息不胫而走,甚至传出盒马
据晚点LatePost报道,盒马创始人侯毅将卸任CEO,接下来他将退休,作为盒马首席荣誉顾问继续为公司提供指导。盒马CFO严筱磊将兼任CEO。目前估值约37亿美元。
据晚点LatePost报道,阿里巴巴集团宣布盒马创始人侯毅将卸任CEO并退休,由盒马CFO严筱磊接任CEO。侯毅是零售业的老将,曾在多家公司担任要职,2015年加入阿里创建盒马,并取得一定成就。侯毅的离开引起一些遗憾,他的离开标志着一个30年零售老兵离开主阵地。
有人因退休无所事事,有人却趁机展开新的旅程。李冬梅是后者的代表,尽管已经年过六十,但她却在红松用90后的思维学起了葫芦丝,诠释了什么叫“终身学习”。其实退休并非人生舞台的落幕是开启全新赛道的大好时机!红松这种线上平台能够帮退休人群找到新的人生价值,或许是引领退休生活新风尚的突破口。