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2015 年麦肯锡发布的《多元化至关重要》这一报告发现，高管团队的多元化与企业的经营业绩之间即使没有因果关系，也存在着很强的相关性。 2018 年麦肯锡的《撬动多元化的潜力》，再次印证了全球范围内大型企业领导层的多元化与其优异的财务业绩之间的相关性。麦肯锡指出“多元包容关乎人性关怀、道义责任，它同样关乎财务绩效、价值创造和竞争优势。”企业多元性不仅能够提高员工的创造力和创新能力，还能够增强员工的归属感，提高?...

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