劳工组织

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国际劳工组织：ChatGPT等生成式AI能增强就业，不会取代岗位

联合国直属机构国际劳工组织发布了，《生成式AI和就业:对工作数量和质量的潜在全球影响分析》报告。ILO表示，ChatGPT等生成式AI的快速发展，引发了人们对工作岗位的担忧，相当于1900年代初移动装配生产线和1960年大型计算机的出现，害怕新技术会取代自己的工作。主要活动是从事国际劳工立法、制订公约和建议书、提供援助和技术合作等。

美劳工组织称富士康用工时长仍违规 超36小时标准

据美国劳工组织“公平劳动协会”（FLA）官方网站发布的一份最新报告称，尽管富士康“在很大程度上遵守FLA 所规定的60小时/周工作时长标准”，但其工人的加班时间却经常超过当地劳动法规的时长限制——中国劳动法规规定工人的“每月加班时长不超出36小时”。

劳工组织称iPhone 5C代工厂存在多处违法行为

纽约劳工权益保护组织“中国劳工观察”(China Labor Watch，以下简称“CLW”)周四发布最新报告称，苹果公司即将发布的廉价版iPhone(以下简称“ iPhone 5C”)的代工厂商捷普科技公司(Jabil Circuit)存在一系列违反劳动法的行为。

劳工组织称iPhone 5C代工厂违法 苹果回应

劳工组织卧底实拍苹果代工厂环境：走廊睡觉 水桶洗澡

据国外媒体报道，苹果方面宣布，该公司将再次对供应商之一的和硕联合(Pegatron)进行工作环境等方面的调查，和硕联合是苹果多款产品的代工厂商，日前被爆在工作环境和安全保护等多方面存在违规行为。

劳工组织控诉iPad mini供应商上海日腾虐待劳工

北京时间10月24日消息，据Macworld网站报道，近日，一个工人维权组织指责，中国的iPad mini供应商滥用劳工的行为，工厂工作条件恶劣，影响工人权益。

劳工组织称富士康用工环境改善 仍面临挑战

据国外媒体报道，尽管在苹果与富士康的共同努力下，大陆代工厂的工作与安全环境已经得到改善，但负责监督整个进程的劳工组织警告称，两家公司未来在这个问题上仍将面临艰巨的任务。

劳工组织：富士康应将员工工作时间缩减1/3

今年早些时候，FLA对苹果在美国之外地区的业务进行大规模调查后发现存在多种违反劳动法的行为，其中包括工作时间过长。苹果和富士康同意缩短加班时间。

Mapbox因解雇工会组织者而被美国家劳工关系委员会起诉

Mapbox刚刚被美国国家劳工关系委员会投诉，其称该公司领导层威胁失去工作以报复工会组织并在去年夏天工会投票失败后解雇工会组织者...Mapbox的工会努力虽然最初在2021年6月首次宣布时得到了约2/3工人的支持，但在2021年8月却以超40票的差距失败，此前该公司花了几个月的时间争辩称，工会可能会损害未来的投资并分裂国内和国际劳动力...NLRB律师的指控要求恢复工会组织者Heather Scott、Trevor Specht和Kara Mahoney的职务并给予补发工资和赔偿损失...

微软与美国劳工联合会 AFL-CIO 达成中立协议，共同探索人工智能的未来

站长之家12月12日消息：微软公司和美国劳工联合会于当地时间周一宣布，他们达成了一项协议，这家美国软件巨头将在工会鼓励工人成为成员的努力中保持中立。双方还将共同研究人工智能的未来，这是商业和劳工界在应对该技术影响时，首次就AI和劳动力的未来建立的合作伙伴关系。Shuler表示，工人希望在AI部署中有发言权，「如果我的工作确实被降级，我是否有未来的发展路径。

苹果被认定侵犯劳工权益面临诉讼 库克威胁捉内鬼

凤凰网科技讯北京时间1月31日消息，美国国家劳资关系委员会的检察官周一认为，苹果公司高管的言论和强加给员工的政策是非法的，这侵犯了员工的权益。NLRB发言人凯拉布拉多周一表示，NLRB法律总顾问办公室已经确定，苹果强制推行的“各种工作规则”“往往会干扰、限制或胁迫员工”行使集体行动的权利。格约维克表示，苹果的政策限制员工披露“商业信息”、与记者交谈、透露同事的薪酬或发布不礼貌的推文。

美劳工部门指控苹果打压工会违法 不和解将起诉

凤凰网科技讯 北京时间12月6日消息，美国国家劳动关系委员会的检察官认定，苹果公司在亚特兰大询问和胁迫员工的行为违反了联邦法律。这是苹果因应对员工发起的工会努力遭遇的最新法律攻击。接着在10月份，俄克拉荷马城门店的员工选择加入CWA。

美劳工委员会：特斯拉不能阻止员工穿带有工会标志的衣服

它只允许员工穿特斯拉或其他预先批准的黑色T恤衫...特斯拉的政策于2017年生效，据说员工被告知他们不能穿带有联合汽车工人标志的衬衫...虽然特斯拉的工会支持者可能很难穿上带有UAW标志的红色衬衫（工会团结的常用颜色），但特斯拉不能限制他们佩戴标志本身...这与其说是在呼吁保护公司的劳工权利，不如说是在Twitter上明显敢于证明在特斯拉没有必要成立工会...

Meta公司在肯尼亚被起诉 称其存在剥削劳工和破坏工会行为

今天早些时候，美国社交媒体巨头Meta公司和其在非洲的主要内容审核分包商Sama公司被提起诉讼，称其存在劳工剥削和破坏工会行为...该律师事务所还声称，Sama公司员工的生产力，是通过Meta公司的软件来跟踪的--测量员工的屏幕时间和工作时间内的动作...这起诉讼发生在《时代》杂志的一篇报道之后，该报道详细介绍了Sama公司如何以虚假的借口招募版主，说他们正在从事呼叫中心的工作...在之前关于这个问题的报道中，Meta公司撇清了关系，称Motaung不是其雇员，而Sama公司则否认了这些说法......

美劳工委员会采取行动以阻止亚马逊的反工会策略

美国家劳动关系委员会(NLRB)的总顾问计划要求委员会裁定有关组织工作的强制性会议违反了《国家劳动关系法》，这对劳工团体来说是一个重要的潜在胜利。强制性会议有时被称为“俘虏性听众”会议，通常被公司管理层用来在员工工作时必须参加的会议上提出反工会的言论。试图让亚马逊在阿拉巴马州贝塞马尔和纽约市的仓库成立工会的员工此前已向NLRB提出投诉，称公司举行此类会议试图说服工人对成立工会一事投出反对票。NLRB历来允许这种会议，但NLRB总顾问Jennifer Abruzzo的一份新备忘录正在推动该机构打破这一政策。 Abruzzo在给该机构外地办

亚马逊因解雇工人而面临美国国家劳工关系委员会的正式投诉

美国国家劳工关系委员会（NLRB）正准备对亚马逊公司提出申诉，指控该公司非法解雇其纽约公司的一名仓库工人，除非该公司首先解决此案...正如彭博社首先报道的那样，NLRB发言人Kayla Blado周五证实，该机构的区域主任Kathy Drew King认为ALU关于史密斯被非法解雇的指控是有依据的，如果该案没有解决，将发出正式申诉...史密斯是斯塔滕岛其中一个仓库的工人，ALU周五在Twitter上说，自从他被解雇后，史密斯就无家可归了...

美国劳工部开始对苹果公司的员工待遇问题展开调查

据MacRumors报道，美国劳工部发言人周一告诉《纽约时报》，美国劳工部已经对苹果公司的员工待遇问题展开调查。最近几周，苹果员工对工作场所的不当行为提出批评，并分享他们的挫折感，这导致了“AppleToo”倡议的产生，呼吁苹果高管解决员工报告的虐待、歧视和骚扰行为。美国劳工部没有提供谁要求进行调查的细节，但《纽约时报》指出，前苹果员工Ashley Gjovik最近提起诉讼。Gjovik声称，苹果公司解雇她是为了报复，因为她提出了与

“不作恶”：Google的标志性口号在劳工审判中受到质疑

据外媒CNET报道，上个月，软件工程师Kyle Dhillon在美国国家劳工关系委员会(NLRB)的审判中说，Google著名的企业口号“不作恶”（"Don't be evil"），在五年前吸引了他加入这家科技巨头。这句口号吸引了这位普林斯顿大学毕业生，因为它表明Google意识到了自己的力量。Dhillon说，它强调了让Google这样的大公司保持诚实所需的微妙工作。“承认‘不作恶’是其核心价值观之一，表明它意识到我们有可能变得邪恶，”Dhillon在回答关于这?

动视暴雪因涉嫌恐吓员工而遭到劳工投诉

9 月 10 日，美国通信工人工会（CWA）向美国国家劳工关系委员会（NLRB）提出正式申诉，指控动视暴雪恐吓和骚扰试图发表意见的工人。本周四，CWA 公开了其投诉，并赞扬了抗议该游戏巨头的员工的勇敢精神。根据投诉，动视暴雪公司因受保护的协同活动而威胁或惩戒员工；对从事受保护的协同活动的员工进行监视，并对进行受保护的协同活动的同事进行审问。受保护的协同活动是劳动政策中使用的一个法律术语，用于定义在美国防止雇主报复?

美国国家劳工关系委员会调查苹果员工提出的两起诉讼

据外媒AppleInsider报道，美国国家劳工关系委员会(NLRB)是一个负责维护劳动法的独立政府机构，它正在审查苹果员工提出的两起投诉。路透社报道说，两起案件分别于8月26日和9月1日提交给NLRB的奥克兰办事处，但没有提供更多细节。根据公开的记录，这些诉讼涉及明显的工作场所骚扰问题和潜在的不利工作环境。8月份提起的诉讼中提到了苹果公司桑尼维尔办事处的协同活动，NLRB将其定义为报复、解雇、惩戒或类似罪行。第二份文件指控胁迫

员工投诉 美国家劳工关系委员会调查苹果

凤凰网科技讯 北京时间9月3日消息，美国国家劳工关系委员会(NLRB)的网站记录显示，该委员会正在调查苹果员工对该公司提起的两项投诉。苹果员工分别在8月26日、9月1日提交了这两项投诉。目前，NLRB奥克兰办公室正在审查这些投诉。苹果尚未置评。

特朗普遭52家科技巨头联名起诉，原因是限制外籍劳工入境

美国当地时间8月10日（周一），包括亚马逊、Facebook在内的52家美国科技巨头提交了一份法律诉讼，这些公司联合起诉特朗普政府，反对暂停发放H-1B等工作签证、限制部分外籍劳工入境的行政令。

福特汽车将与劳工代表合作，以便未来几周内安全有效地恢复生产

在疫情影响下，人民群众收入缩减，不少中小企业都要“勒紧裤腰带过日子”。受疫情等诸多因素影响，1- 2 月，我国汽车整体销量223. 8 万辆，同比下降42.0%，消费信心亟待提振。福特汽车公司宣布将采取一系列积极举措，进一步确保公司的现金流稳定，来应对新冠病毒疫情所带来的影响，同时保持业务的战略灵活性。随着当前全球经济进入前景不确定的风险时期，这些举措将帮助福特汽车能够保持高于对手的市场竞争性。福特汽车公司总裁兼?

三星电子董事长因违反劳工法被判入狱18个月 官方已致歉

三星电子董事长李尚勋(Lee Sang-hoon)因破坏合法工会活动被判入狱 18 个月，成为三星电子成立以来首个入狱的董事长。

13名国会议员要求美国劳工部对亚马逊仓库进行全面调查

本周二由 13 名国会议员组成的团队要求美国劳工部针对长期热点关注的工作条件、劳工违规、伤害和虐待等问题，对亚马逊所有仓库进行彻底调查。该团队由民主党总统候选人、佛蒙特州参议员伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)和明尼苏达州众议员伊尔汗·奥马尔(Ilhan Omar)领导。

亚马逊贝佐斯被批：低薪劳工生产 Echo 智能音箱和 Kindle 电子阅读器

亚马逊在一份电子邮件声明中称，它今年 3 月对该工厂进行了审计，发现存在超长时间加班和使用临时工的问题，已经要求代工厂解决发现的问题。亚马逊表示，「我们立即要求代工厂制定解决所发现问题的具体计划，我们会定期对供应商进行评估，确保它们符合我们的相关标准。」

谷歌拒绝提交员工薪酬数据 遭美国劳工部起诉

谷歌因在美国劳工部的一次反歧视审查中拒绝上交员工薪酬数据而遭到起诉。后者希望通过法律手段迫使谷歌交出这些数据。

高端人才也没活路：机器人不止替代劳工，还能做管理层！

管理人员也无法逃脱岗位被人工智能重塑的命运，他们以后会被机器所取代吗？又或者做些什么能让自己赢在明天呢？

分析称美国资本市场IPO有望在劳工节之后回暖

网易科技讯9月6日消息，据国外媒体报道，今年美国市场上首次公开募股（IPO）进展缓慢，但也有一些乐观的迹象表明，劳工节之后IPO市场或将逐渐回暖。但即便IPO市场再次能够逐步繁荣，今年也不会有规模较大的首次公开募股出现。譬如总部位于圣何塞市的独角兽企业Nutanix近期已经接连收购了两家初创企业，据传言称其正在计划公开上市。但是近年来，更多的独角兽企业开始挑战公开上市这一唯一途径，因为这些公司完全有能力通过私人投?

你所使用的手机，可能沾满了来自非洲劳工的鲜血

有这么一个手机厂商，它的目的不是卖手机赚取利润，而是把自己的手机当作一个“讲故事的工具”，告诉人们藏在全球手机供应链背后存在的血腥和奴役。而正在使用手机的你，或许就参与到了这个残酷故事里。这家位于荷兰的手机制造商叫做“Fairphone”（公平手机），正如它的名字所表明的，这家公司生产的手机希望实现全球手机供应链的公平贸易，具体而言就是不使用“冲突矿物”并且确保生产手机的工人没有被奴役和压榨。