高端人才
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聚集中高端人才，脉脉APP助力新能源汽车高速发展
近两年，新能源汽车行业迅猛发展，对人才的需求也日益旺盛。脉脉高聘的人才智库的数据显示，新能源汽车行业连续三年人才持续净流入，并以1.77的人才供需比成为去年人才紧缺度第 一的行业。人才企业发展的重要能源，在人才紧缺、行业快速发展的背景下，脉脉APP拥有大量的中高端人才资源，成为了众多企业重要的人才库。新能源汽车行业发展势头正猛。脉脉创始人兼CEO
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AICG人才供给小于需求，脉脉APP解决中高端人才供给难题
自今年年初的chat_gpt爆火以来，AICG技术逐渐成为了当下各企业纷纷追赶的技术潮流，例如，在今年的3月16日，百度就发布了新一代大语言模型文心一言。根据脉脉APP的数据，AICG相关岗位的需求呈现爆发式增长，相关人才非技术岗年薪已高达90万。在此情况下，脉脉APP将不断更新技术与理念，服务中高端企业与人才，推动相关行业的繁荣。
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重磅开课！华清远见人工智能高端人才实战班，实战主导，深入开发思维
华清远见2024年新发布的“人工智能高端人才实战班”正式开课!布局前沿人工智能技术，培养真正掌握人工智能技术的实战型人才。近年来，人工智能技术飞速发展，成为推动社会进步的重要引擎。为适应人工智能时代发展趋势，华清远见作为新一代信息技术教育领航企业，积极布局人工智能课程，着眼未来，培养高素质人才，助力推动人工智能行业发展。聚焦行业缺口，链接
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伊利股份持续开展技术帮扶行动 为行业培训高端人才
“授人以鱼不如授人以渔，龙头企业带动牧场练好内功、提质增效，为奶业健康、持续发展奠定了坚实基础。”这是奶业人给予伊利股份的高度评价。面向中国奶业步入高质量发展的新阶段，伊利股份将通过稳链固链、补链融链、强链延链等方式，持续发挥新时代民族企业的主体优势，推动中国奶业实现高质量发展。
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华瑞教育学校，学热门专业，做高端人才！
有数据显示，目前我国IT人才仍有近百万的缺口，其中的为Web前端以及软件人才缺口预计高达+30+至+40+万。为满足国家经济高速发展对IT人才的需要，华瑞IT学校共设+10+个就业前景好的热门专业，助学子毕业即就业，做行业高端人才！华瑞IT学校+20+年始终如一坚持学历教育与职业教育相结合的新型人才的培养模式，为社会累计培养了上万余名高端IT和人工智能高技能人才，就业率远远高于同类型学校，其中绝大部分学员就业于国内著名的IT企业，就业满意度和薪资水平屡创新高，成为众多初高中毕业生理想中的选择。
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谷歌等裁员10万人 向社会输入大量高端人才：拖拉机企业抢人忙
最近半年来，美国科技行业过冬，大量员工被裁，谷歌、微软、Meta等巨头裁员都是1万人以上，至少已有10万员工离职，然这些员工也受到了其他企业的追捧，研究自动驾驶的拖拉机企业就开始大量招人。被美国科技巨头裁掉的员工并不全是能力问题，很多高端人才也被被迫走人，可以说谷歌等公司向社会输入了大量人才，给其他一些企业招聘人才的机会，比如美国中西部的大型农业和建筑设备制造商提供了吸引人才的良机。由于存在大量的职位空缺，这些公司还为这些潜在的科技员工提供远程办公选项，并在奥斯汀和芝加哥等大城市开设新办公室。
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montag猎头协助西贝招募预制菜高端人才，助力西贝扩充人才储备
随着Z世代逐渐成为社会消费主体，互联网技术发展以及宅文化的盛行，年轻人的餐饮消费习惯正在发展变革，健康、便捷、美味成为当代年轻人新的餐饮诉求，因催生出一条全新的赛道——预制菜。 尤其是疫情以来，线下餐饮消费受限，众多餐饮品牌希望借助预制菜业务打造第二增长曲线，预制菜赛道不断升温。 MonTAG猎头公司发展势头迅猛，为了应对新行业新需求，MonTAG猎头新成立了数字化、供应链、ESG以及大客户服务部门等团队，全面提升人才服务水平。
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猎聘2021年度中高端人才就业趋势数据：超3成企业裁员近5%
在中高端人才同比增长率方面，2021年略微高于2020年，前者为23.07%，后者为22.89%...展望2022年，企业招聘形势如何？猎聘针对企业的调研显示，当问及2022年的企业招聘需求相比2021年有何变化，30.16%的企业表示会增加招聘需求；28.34%的企业表示会减少招聘需求；18.14%的企业表示招聘需求与2020年持平；而23.36%的企业则表示还不确定...这表明从事实业的企业对互联网中高端人才具有较大吸引力...成都为4.16%，位居第六...针对这个话题，猎聘进行了调研，确有部分企业进行了裁员......
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海归北上深就业 这场高端人才招聘会不容错过
2021 第 11 届海归人才春季招聘会即将于上海、深圳、北京隆重开启，三站活动分别定于 4 月 17 日、 4 月24- 25 日、 5 月 8 日举行。海归人才春季招聘会为国家级、国际化、综合性展洽活动，其中深圳站由科学技术部(国家外国专家局)、深圳市人民政府主办，中国国际人才交流中心、中国科学技术交流中心等承办，预计将是此次招聘会规模最大的一站，将吸引 150 家企业进驻。据了解，随着回国落户新政实施，海归人数暴涨，如今深圳人才?
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打响2021“抢人大战”第一枪！万兴科技启动高端人才春招
继去年逆势扩招成为招聘中的黑马企业,数字创意软件龙头万兴科技(300624.SZ)2021又有大动作!刚开年,万兴科技便紧锣密鼓地开启大规模招聘,面向业界招募200余位高职级精英人才,部分岗位最高年薪可达百万,整体招聘规模、层次远超以往。据悉,自1月22日起,万兴科技正式开启2021春招官网投递入口,并在深圳北、深圳福田、长沙南、株洲西、湘潭北、岳阳东、衡阳东、怀化南等高铁站上线大屏招聘广告。此轮广告将覆盖整个春节假期,并延续至“?
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猎聘：三季度北上广深杭中高端人才平均年薪均超20万元
今天，猎聘发布了《2020三季度中高端人才就业大数据报告》。报告显示，三季度，中高端群体就业开始回暖，人才紧缺程度呈上升趋势。其中，互联网行业人才需求最旺盛，三季度互联网行业新发职位占比在各大行业中位居第一，超过1/4。
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猎聘：2020三季度北上广深杭中高端人才平均年薪均超20万元
DoNews10月27日消息（记者 翟继茹）27日，猎聘发布《2020三季度中高端人才就业大数据报告》显示，今年第三季度，全国新发职位数比2019年同期下降3.07%，恢复到去年同期的96.93%。中高端人才中的求职者人数比2019年同期下降0.14%，恢复到去年同期的99.86%。根据猎聘大数据，第三季度互联网行业新发职位占比在各大行业中位居第一，高达25.99%。房地产、消费品、制药医疗在各大行业中排名第二至第四，新发职位占比均高于10%，分别为14
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2020上半年北京中高端人才平均月薪2.54万元 领跑全国
【TechWeb】7月16日消息，猎聘大数据研究院发布《2020上半年中高端人才就业大数据报告》，《报告》基于猎聘平台5900万+中高端人才大数据，通过分析研究2020年上半年疫情下的中高端人才的招聘与求职行为，分析受疫情影响的领域与城市，探索疫情影响下企业招聘形式的新变化。报告显示，2020年上半年整体新增中高端人才同比下降13.66%%，恢复到2019年同期的86.34%。2020年4月、5月为上半年企业中高端人才需求高峰。其中，互联网行业?
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猎聘：2019年北京中高端人才平均月薪2.2万领跑全国
【TechWeb】 1 月 15 日，猎聘发布了《 2019 年度中高端人才盘点数据报告》，该报告基于猎聘平台 5400 万+中高端人才样本，并结合对职场人的问卷调研，对过去一年的人才紧缺总况、流入流出情况、薪资及其涨幅进行总结归纳，为招聘方和求职者、人力资源相关机构提供用人和求职的双向参考。报告显示， 2019 年中高端人才紧缺指数持续上升，整体呈现供不应求态势。其中，2018- 2019 年间，在跨地区人才流出的城市中，北京流向外地的人
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荐 中高端人才净流入率全国第4，嘉兴凭什么？
在整理城市人口流动相关数据时，嘉兴引起了我们的注意。猎聘公布的 2018 年中高端人才净流入率城市排名中，嘉兴排到第 4 位，成为位次最高的地级市。
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猎聘：Q3北上深中高端人才月薪超2万 全国应届生月薪7566元
猎聘发布2019Q3 中高端人才招聘与就业全景大数据报告。报告对中高端人才就业领域及薪资情况、物联网、智慧医疗等新兴热门领域的职位和薪资待遇以及应届生就业薪资进行了数据化分
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去哪借：高端人才助推金融科技再上新台阶
新职业——“金融科技师”去哪借：高端人才助推金融科技再上新台阶“ 21 世纪什么最贵？”“人才！”这是电影《天下无贼》中一句著名的台词。行业的创新发展，离不开政策扶持，也离不开人才特别是高端人才。金融科技近年来发展迅猛，但是金融科技人才存在着发展不均衡的问题，高端金融科技人才，更是稀缺。如今，一个新的岗位——金融科技师（CFT），已经开始在深圳认证培训。金融科技平台“去哪借”认为，这一岗位的培训和认证，?
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四维时代获批建博士工作站 拟引入更多AI视觉领域高端人才
近日，凭借AI视觉技术领域的实力、中德AI联合研发的突出成绩，四维时代成功通过国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会以及相关专家组的严格评审，获批建立博士工作站。四维时代博士工作站牌匾据悉，此次与四维时代同期获批设立博士站的还有广东外国语外贸大学、华南农业大学、南方医科大学、广东省人民医院等等，既包括科研院校，也有优秀企业，将从学术研究与实际应用两个方面为粤港澳大湾区建设培养储备大量顶尖人才。
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“AI矩阵”打造自动驾驶高端人才生态
为贯彻国家发展战略，助力中国人工智能行业的发展，探索和促进人工智能领域在自动驾驶细分领域的人才培养，中关村人工智能创新创业基地携手北航交通科学与工程学院、百度，依托北航在交通运输工程领域优势学科地位和所取得的成果，以校企深度合作、产学研协同育人新模式开设全国首个自动驾驶研究方向的硕士研究生班，打造自动驾驶高端人才生态。AI 矩阵作为中关村人工智能创新创业基地旗下专注于人工智能领域科技创新孵化服务的品?
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猎聘报告：天津中高端人才年薪多为20万以下
近日，国内精英职业发展平台猎聘发布《2019天津中高端人才盘点》。报告基于猎聘平台大数据，阐述了天津企业人才需求、人才画像、人才供需、招聘趋势等内容，旨在为企业、职场人及行业人士提供相关的决策参考。本文摘取了报告的部分内容，对天津中高端人才发展情况进行分享。人才需求：互联网位居第一，房地产、汽车机械制造紧随其后近 12 个月以来，天津职位需求主要分布在互联网、房地产、汽车机械制造、金融、制药医疗等行业。其
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猎聘：粤港澳大湾区中高端人才平均薪资连年增长，2018年达22.58万
日前，猎聘基于平台大数据及用户调研，制作发布《粤港澳大湾区中高端人才发展报告》。该报告重点分析了粤港澳大湾区中高端人才发展现状及意愿、未来就业机会、海外人才发展状况等，旨在帮助政府、企业、人才进一步了解粤港澳大湾区人才现状，更好地促进粤港澳大湾区的人才建设与发展。报告显示，粤港澳大湾区中高端人才平均薪酬呈现正增长，从 2016 年的19. 21 万至 2017 年的21. 46 万，再到 2018 年的22. 58 万，连续两年增长，?
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青岛中怡和信集团与高校合作 欲在数字加密、区块链等领域培养高端人才
青岛中怡和信集团与青岛海洋大学、西安电子科技大学建立产学研合作，在城阳区成立计算技术研究院，围绕物联网、人工智能、大数据、区块链等领域开展校地合作，创新军民融合发展模式。
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区块链专家：中国区块链技术高端人才或不足1.6万个
据不完全统计，中国注册在册的狭义的区块链企业，名称里有区块链的已经达到1. 6 万多家，但从事区块链技术开发的高端人才可能还没有1. 6 万个，所以整个区块链高端人才是制约中国区块链发展的重大问题。
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大连日进：日进日本IT派遣高端人才直聘平台
株式会社日进，2008年10月1日成立于日本东京，是拥有自社产品研发及具备一般派遣资格的大型综合类计算机软件会社。短短十年时间，社员由10人壮大到将近600人。目前，营业额约40亿日元（2018年统计）。 日进东京本社在开展派遣事业的十年中所合作的客户，有80%以上是大手企业，也就是中国所谓的高端企业客户。因此，是否能够持续提供高端技术人才给高端企业客户，是日进一直非常重视的一个重要课题。日进目前拥有将近600人的技术人
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彭博社：特斯拉董事会在寻找高端人才 但并非COO
上周外媒曾报道特斯拉在寻找合适的首席运营官，但彭博社周六援引消息人士的透露报道称，特斯拉董事会确实在寻找高端人才，但并非首席运营官。
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全国各地高端人才参观杭州有云科技有限公司
杭州有云科技有限公司是一家创业型的公司，是支付宝和微信支付的官方授权渠道商，是移动支付行业的领航者，是以支付为切入点为新零售行业做移动支付加营销解决方案的数据分析公司，近期，全国各地优秀人才前来参观! 浙大研究生参观杭州有云科技 2018年06月28日，杭州有云科技有限公司非常荣幸地接待了来自浙大的研究生组成的考察团前来参观。杭州有云科技CEO欧元先生对浙大研究生的参观表示热烈的欢迎，并热情地向他们介绍了公司?
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揭秘抢人大战实效：猎聘发布《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》
★2018年一季度关键发现：●经济形势好转，企业更好招人●服务业繁荣发展，人才紧缺程度高●全球经济回暖，金融年薪冠盖全行业●京沪深杭挣钱最多，四地人才亦是跳槽最活跃人群●互联网人才供需两旺，整体竞争热度趋缓，能源化工竞争最激烈●AI领域竞争热度高出全行业，自动驾驶竞争最为白热化●金融从业者跳槽意愿最强，文教传媒人员跳槽意愿最弱●京沪入局人才战稍晚一步，二线城市“吸人”优势明显●薪资驱动人才流动，进入京沪
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GRG系百万年薪率先开抢高端人才 招聘大会吸引5千多精英到场
“人才流失是企业衰亡的开始，人才集结是企业兴旺的象征。” 3 月 17 日，广州无线电集团 2018 年度千人招聘大会在广州珠江新城广电平云广场举行。本次千人招聘大会吸引 5000 余名行业精英到会，并获得广州市相关部门的大力支持和指导。 与会领导合影 大会当天，广州市国资委副主任覃海宁、市工信委党委副书记欧鸽、市国资委企业领导人员管理处处长林樱榆、市科创委人才处处长欧阳滨、市工信委人事处处长姚朝娟、市委组织部人才工
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京东袁融博士获科研领域顶级论文奖 高端人才加盟京东成潮流
近日，京东袁融博士发表的关于智慧供应链智能补货方向的论文获得了 2017 年度The George B. Dantzig Award（乔治.丹齐克奖）的优秀论文奖，据悉全球每年仅有 5 人能入围此奖！毕业于MIT的袁融博士目前就职于京东Y事业部硅谷研发团队担任运筹学科学家，此次获奖，一方面代表了京东智慧供应链在库存补货决策和运筹优化方面的技术研发能力，另一方面也从侧面反映了京东在高端人才的引进上正摩拳擦掌、持续发力。 2017 年度The George
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销售易吸引硅谷高端人才加盟，只为更好的满足客户需求
9 月 21 日，销售易用户大会“Engage 2017”圆满召开。除了展示自身在产品、技术上的实力，以及销售易在企业中的最佳实践，销售易还对外介绍了来自硅谷的云计算领域专家，引发行业内外的高度专注。 销售易创始人&CEO史彦泽坦言，在硅谷增设团队，出发点和落脚点都是为更好的满足客户需求。他表示，销售易一直在倾听客户的反馈，希望不断提升产品的功能和使用体验。然而CRM并没有外界看起来那么简单，任何一步前进都对产品底层的架
