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根据9to5Google发现的招聘信息,Google正在招聘一个"增强现实操作系统"团队,专注于为一个"创新的AR设备"构建软件。该团队由MarkLucovsky领导,他本周宣布加入该公司。卢科夫斯基曾在facebook公司工作,开发内部的Android系统替代品,为公司的硬件提供支持,他还是WindowsNT操作系统的主创之一。根据Google的招聘信息,增强现实操作系统团队正在构建"控制和管理[其]增强现实(AR)产品的硬件的软件组件"。这远不是Google开发AR软件
8月11日,谷歌对外宣布重组,计划通过组建新公司Alphabet来对日益庞大的谷歌帝国进行核心抽调,而两位谷歌创始人拉里·佩奇及谢尔盖·布林也都将分别出任新公司的CEO与总裁。
今晚钟薛高创始人林盛在淘宝直播间开播,售卖有红薯、酱油、麻花等多种产品。截止发稿前,直播人数接近50万。此前钟薛高因雪糕刺客”事件和雪糕烧不化”的负面舆论,导致现金流紧张,公司经营陷入困局,被执行总金额超2372万元,林盛也因此被限制高消费。
近日,坐拥千万粉丝的武汉网红王妈”被推上了舆论的风口浪尖。王妈”因在爽文短剧中为打工人发声备受关注,然,她所属的武汉荒野文化传媒有限公司被曝光存在严重的招聘待遇与员工权益问题等问题,这一系列的待遇与王妈”在荧幕上塑造的打工人形象形成了鲜明对比,因激起网友愤慨。我们除坚持通过正规经纪渠道招募群演并按规定支付合理薪酬外将尽力满足广大网友的愿望,并采取相应措施,切实保证他们的合法权益。
今天,钟薛高创始人林盛正式开播,直播中他表示,钟薛高过去一年运营的不太好,主要是自己的责任。每多拖一天我心里都不舒服。”林盛:目前拖欠729位员工薪资,直播赚钱后将逐步还钱给员工。
在近日的一次采访中,格力电器董事长董明珠针对当前企业普遍存在的年龄歧视问题给出了独特的见解。当被问及为何许多企业不愿招聘35岁以上的员工时,她坚定地表示:“你可以选择去创业。这一策略不仅提高了员工的技能水平,也增强了企业的凝聚力和竞争力。
河南省矿山起重机有限公司在5月23日举行了一场别开生面的“三夏”生产动员暨表彰大会,不仅为员工们送上了丰厚的福利以独特的方式让员工感受到公司的温暖与关怀。大货车满载着各类物资驶入公司,物资堆成了小山。这种人文关怀的企业文化不仅增强了员工的归属感和幸福感,也为公司的长远发展奠定了坚实基础。
网红“王妈”所属武汉荒野文化传媒有限公司的待遇问题成为了公众关注的焦点,相关话题“王妈公司待遇”和“王妈发声”迅速冲上热搜,引发了网友的广泛讨论。王妈在知名短视频账号@七颗猩猩i中,以一位为打工人鸣不平的灵魂人物形象深入人心,她扮演的角色是不当受气包的爽文保姆,深受观众喜爱。只有真正做到以人为本、关爱员工和粉丝,才能获得长久的成功和认可。
近日,董明珠接受采访时表示,对于企业不招聘年纪大的员工,你可以选择去创业。当被问及现在很多企业都不招聘35岁以上的员工时,董明珠表示,你可以去创业啊,没有人招聘你自己去创业”。
近日有传闻称京东内部进行了一系列大动作整改,包括内部考勤调整、午休时间缩短、人员优化、八条问题”等引人关注。据新浪科技从京东多位员工以及高管处调查了解,此次被曝光出的信息多数属实。虽然调整会经历阵痛,但有利于激发内部员工工作热情,有利于为有意愿拼搏的员工和团队提供公平的环境。
不准喝咖啡?茶企“新政”冲上热搜5月21日,一条#某公司禁止员工喝咖啡#的词条出现在热搜榜。根据词条下内容,一位网友称,自家公司在5月21日放假一天不用调休,并要求大家在5月21日当天“别喝咖啡多喝茶”。(本文中,黄健、王米为化名。
京东618将于5月31日20:00开启,京东物流今日宣布五大方面”全线升级保障618。这五大方面包括技术升级,电商仓、保税仓升级,揽派、以旧换新等服务升级,物流升级,员工关怀升级。京东物流表示,严格按照各地政府政策要求,发放防暑降温补贴,并灵活安排员工倒班调休。
【新智元导读】刚刚,有网友仔细总结了OpenAI的七宗罪,对Altman发出愤怒的诘问:为何计划跟踪GPU?为何合作军方?员工滚雪球式离职的消息不断曝出,整个对齐团队已经濒临崩溃,「说谎」「心口不一」的形象愈发鲜明,Altman正在失去民心。OpenAI的离职潮,已经像滚雪球一样,根本停不下来了。在11月的一次讲话中,国防部副部长KathleenHicks表示,人工智能是「我和LloydAustin部长从
快科技5月24日消息,自雷军在2021年3月宣布小米集团进军智能电动汽车行业以来,三年时间过去,小米集团在这一新兴业务上的成果逐渐显现。小米集团2024年一季度财报显示,小米集团的研发费用同比增加25.4%至52亿元,研发费用占收入的6.8%,显著高于宣布造车前。截至2024年3月底,小米共有3.54万名员工,比三年前多了1.2万人,这一数字相当于小鹏汽车的总人数。此外,小米汽
一家新开张的店铺遭遇了员工偷拍配方的事件。这名员工在入职仅4天后,就偷拍了店内的百张配方照片。对于涉及商业机密的信息,更要加强保密措施,避免给企业带来不必要的损失。
一场关于图书销售折扣的争议在出版界和网络上掀起波澜。56家出版社联合发声,明确表示反对京东在即将到来的618大促期间,以低至2至3折的价格销售图书。2至3折的折扣要求实际上意味着出版社需要自掏腰包进行销售,这无疑是对其经济利益的严重损害。
一则关于某公司内部通知的消息在网络上引发了广泛争议。该通知宣布,鉴于5月21日是国际茶日,同时也是中国茶的重要纪念日,公司决定为全体员工提供一天的假期以欢庆这一时刻。在追求企业文化与员工权利之间平衡的过程中,企业或许需要更加审慎地考虑如何采取更加合理、有效的方式来推广自己的文化理念。
快科技5月20日消息,近日,乐视员工视频喊话贾跃亭我们想你”,这引起了网友的围观。有员工笑称现在也骄傲,大家都羡慕乐视,没有996没有内卷”;有员工遗憾介绍,他(贾跃亭)走了以后呢,产品方面可能没有过去那么样的颠覆了,可能会有一些心理上小小的落差。”还有员工哽咽表示,希望有一天自己能够见到他,见到他的那一刻,可能内心所有的委屈就都释放了。�
OpenAI的首席执行官山姆奥特曼近日在社交平台X上针对此前关于封嘴”离职条款的传闻进行了明确回应。奥特曼明确指出,OpenAI公司自成立以来,从未有过追回员工既得股权的先例。他强调:如果任何签署了这些旧协议的前雇员对此感到担忧或不安,我非常愿意与他们直接沟通,并提供必要的帮助和解释。
从2016年5月19日开始,每一年的这一天都被定为京东集团的519老员工日”,519,寓意我要久”。在京东任职超过5年以上的老员工已超过7万人。在建立多维度的福利关怀同时,也建立了完善的人才发展机制,通过系统化、专业化的培训,有效激发员工潜能,拓展职业发展空间,也为京东的人才建设注入源源不断的活力。
全球数字化转型解决方案公司UST推出了一个培训计划,旨在培训超过2.5万名员工,提升他们在生成AI领域的技能,并为他们提供职业发展机会。该公司的发言人表示,这一计划将建立在公司“加强人工智能能力的悠久历史”基础之上。通过这一培训计划,UST望加强员工的技能,推动创新,并为客户和合作伙伴创造积极的影响。
对于有关微软人工智能团队集体赴美的消息,微软方面回应称,目前微软有一小部分员工得到可以选择国际轮岗的机会。这部分员工可以选择接受轮岗,或者继续在现在的岗位工作,此前打包赴美”传闻有夸张及不实之处。收到邮件的员工需要在6月7日前做决定,也可选择拿离职补偿,微软美国还可帮助解决家属签证。
最近,杭州警方侦破了一起民营企业内部腐败案件,涉案金额超过1.3亿元,其中一人就超过9200万元。王某是某电商平台基础岗位的一名运营人员,负责家具类官方旗舰店的入驻审批。警方还在王某家中搜查到了大量金条、现金等其他涉案财物。
快科技5月14日消息,阿里巴巴公布了截至2024年3月31日的财务,收入达到9411.68亿元,同比增长8%,利润为1650.28亿元,同比增长12%。官方在财报中表示,过去一年主动变革,围绕用户为先、AI驱动”的战略方向,在淘宝天猫核心用户体验、核心公共云产品和AI基础设施、海外电商三大领域坚定投入。阿里财报显示,本季度,经调整EBITA同比下降5%至人民币239.69亿元,主要由于加大对电商业务的投入,以及授予菜鸟员工的留任激励。此外,阿里巴巴还在财报中披露,截至2024年3月31日,员工总数为204891人,截至2023年12月31日为219260人。
特斯拉在最近的战略调整中,对先前解散的超级充电桩团队进行了人员重新聘用,这一转变发生在上个月约500名员工被裁之后。原北美充电业务总监MaxdeZegher,是已知被重新聘用的员工中职位最高的。通用、沃尔沃、极星、奔驰、Rivian、大众等多家车企也纷纷加入了NACS联盟,这标志着特斯拉在电动车充电技术领域的进一步扩张和行业影响力的增强。
深圳一家科技公司为鼓励员工健康减重,拿出100万元奖金举办有奖减重活动。活动持续3个月,共有155名员工参与,累计减重超1600斤,发放奖金约98万元。公司计划再投入100万元奖金,开启下一期有奖减重活动。
特斯拉在中国的裁员行动还将继续。继4月中旬的裁员之后,公司本周初又启动了新一轮的裁员。这一系列的裁员决策表明特斯拉正在调整其全球人力资源配置,以适应当前市场状况并准备未来的业务扩展。
员工在公司上班迟到,公司进行一定的罚款警示无可厚非,但一年因迟到,公司罚款20万元,多少有些离谱。江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作,公司规定:未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天。江某缺勤应被扣工资为1.2万余元,法院判决公司支付19.6万余元工资差额;一审后,双方均未上诉。
特斯拉之后,又一家将要裁员的车企出现了,它正是大众汽车。在公布一季度利润大幅下滑后,大众集团宣布计划通过削减德国行政人员规模来改善2024年全年业绩,集团将向选择提前离职的员工提供9亿欧元的巨额离职奖励。值得一提的是,大众集团人力资源总监去年年底就曾预示了此次人员精简,他表示集团需要将人事成本降低20%才能实现2024年的年度财务目标。
苹果公司从谷歌挖来了数十名人工智能专家,并在苏黎世成立了一个秘密的欧洲实验室,苹果公司正在组建一个团队,在开发新的人工智能模型和产品方面与竞争对手竞争。自2018年苹果挖来JohnGiannandrea担任其主管机器学习和AI战略的高级副总裁以来,该公司已经从谷歌挖走了至少36名AI领域的专家。这将是一个重要的时刻,外界将关注苹果将如何展示其在AI领域的最新成果和布局。