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招聘系统

招聘系统

一款靠谱好用的招聘系统不仅可以帮助企业有效招聘、提升雇主形象,还可以节约大量成本,据不完全测算,招聘系统大概每年可为企业节约成本13. 9 万...Moka基于对已服务客户的选型诉求,结合深耕“产品体验”多年的经验,引用国内外用户体验模型、考虑SaaS产品特性以及招聘系统应该具备的能力,深度调研 20 多位人力资源负责人及招聘系统选型负责人,与 36 氪企服点评联合发布 《Moka体验模型-招聘系统选型标准》,希望能为企业提供公正、全面、细致的招聘系统选型参考!.........

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  • 泛微招聘系统:让组织的远程面试、网上签约,校招社招更高效

    当前正处于企业校招、社招高峰期,但是受疫情影响,跨区域流动不便、线下招聘开展难,越来越多组织开始尝试开展线上招聘...“招聘需求发布-简历筛选-视频面试-网上签约-办理入职”全程线上开展,不见面、零跑腿,也能让HR高效推进招聘、人才及时入职,确保企业人才招聘工作保持“在线”状态...泛微网上招聘平台支持与外部各大招聘网站互联互通,HR每日收到的社招、校招、实习等需求,通过OA平台即可一键发布到外部各大招聘网站,无需反复切换账号、编辑发布信息,简化程序、提升效率......

  • Moka获高瓴资本领投1.8亿B轮融资,其智能招聘系统为企业降本增效

    今日,猎云网此前报道过的智能化招聘管理系统Moka宣布完成由高瓴资本领投,GGV纪源资本、金沙江创投、襄禾资本跟投的1.8亿元B轮融资。据悉,此次融资将主要用于人才引进、产品创新、业务拓展等。

  • 现在用什么招聘系统?hr有很好的推荐

    现在用什么招聘系统?没有经验的hr或者说还在出于传统招聘模式的hr总是在寻找一种新的招聘出路。近期研究显示,招聘新员工所需的时间一直在不断增加,一些高端技术职位招聘周期甚至一度飙升至近两个月。更有报道称:超80%的雇主很难在短期内遇到合适的候选人,因为有太多不合格、垃圾的求职简历,使得HR花费大量时间甄别,导致“招聘”过程变得异常艰难。那么,是否有一款好用的招聘系统,能够代替HR手动操作,自动化的完成招聘所?

  • PHP100发布PHP云人才招聘系统1.3 BETA版本

    站长之家Chinaz.com 1月20日报道:国内知名的PHP技术培训机构上海创恩信息技术有限公司(PHP100)于今天正式发布PHP云人才招聘系统1.3版本。据官方介绍,PHP云人才系统,是专为中文用户设计和开发,是一款基于PHP和Mysql的人才与企业求职招聘的系统。

  • PHP100发布PHP云人才招聘系统 可二次开发

    国内知名的PHP技术培训机构上海创恩信息技术有限公司(PHP100)于今天发布了名为“PHP云”的人才招聘系统,据官方介绍,这是一款基于PHP和Mysql的人才与企业求职招聘的系统。

  • 《工作易人才招聘系统》正式版开源发布

    后起之秀,工作易人才招聘系统作为最受欢迎的.net开源人才系统平台,并获得了了国家《计算机软件著作权版权证书》。并努力为用户提供了各种功能。用户可以利用这些功能搭建自己的专业招聘网站。

  • 通用汽车招聘高级驾驶辅助系统新任副总裁,并推出人工智能网站

    通用汽车公司软件执行副总裁MikeAbbott表示,该公司已聘请Meta的AnanthaKancherla担任高级驾驶辅助系统新任副总裁。GM网站截图GM软件执行副总裁MikeAbbott于周二在LinkedIn帖子中宣布了这一消息。他补充说:「这在GM的许多领域对我来说尤其有趣,包括设计、工程、供应链和客户体验。

  • 美团拟开发鸿蒙系统APP:多个相关岗位正招聘开发人员

    美团招聘官网最近更新了多个和鸿蒙相关的社招开发岗位,主要开发美团鸿蒙App、大众点评鸿蒙App,为布局鸿蒙系统招兵买马。其中一个工作地点在北京的鸿蒙高级工程师”岗位就是面向的美团鸿蒙App研发团队,根据描述其岗位职责主要包括:1.参与鸿蒙端动态化容器的架构设计,确保项目研发质量和代码的可维护性;2.负责鸿蒙端动态化容器的模块设计与实现,实现高性能、�

  • 苹果在华招聘汽车软件工程师 或为推进新一代CarPlay系统

    据苹果官网信息显示,近期苹果正在北京、上海、深圳三地招聘汽车体验合作伙伴工程师...苹果表示,该岗位是技术工程和项目管理之间的中间角色,负责提供技术设计和开发指导,处理整个汽车体验计划的认证记录(包括CarPlay,Wallet中的车钥匙)并促进苹果和全球汽车行业工程之间的沟通...苹果在日前举行的全球开发者大会(WWDC)上发布了新一代CarPlay交互系统...

  • 招聘信息泄露:谷歌正开发新增强现实设备和操作系统

    据国外媒体报道,根据领英上的招聘信息,谷歌似乎正在开发一款新的增强现实(AR)设备和与之配套的操作系统。

  • 股讯 | 美股小幅收高 招聘信息揭示苹果在开发新操作系统?

    纳指涨0.14%,报收13756.33点凤凰网科技讯 北京时间6月3日消息,非农就业报告公布前市场情绪谨慎,美股星期三小幅收高,科技板块表现相对落后。截至收盘,道指涨25.07点,涨幅为0.07%,报收34600.38点;标普500指数涨6.08点,涨幅为0.14%,报收4208.12点;纳指涨19.85点,涨幅为0.14%,报收13756.33点。美国主要科技巨头涨跌互现:美国主要科技巨头中国主要科技股多数下跌:中国主要科技股中概股股价上涨的其他中概股包括:上涨的?

  • 江苏教育系统多措并举稳就业 58同城智能招聘工具有效提升毕业生求职体验

    日前,江苏省教育厅召开了2021级大学生就业专场发布会。据披露,今年江苏高校毕业生将首次突破60万。为促进高校毕业生稳就业,江苏省从组织专项行动入手和加强就业引导两方面入手,持续推进求职招聘有效对接工作。据江苏省招就中心主任胡建平介绍,截至5月25日,江苏省省内已举办了976场招聘活动,在线发布岗位近89万个;在各市区人才政策的指引下,江苏省目前已有超过50%的高校毕业生基本落实了就业去向。 当前正值高校毕业生求?

  • 为了应对春节用工潮 选好招聘管理系统 Moka采访了20家连锁企业

    年底是企业制定计划,系统选型的集中时期。逐渐复苏的连锁零售行业正在为春节前后用工潮做着准备。当招聘量增大,HR对招聘效率提出新要求,一款“好用”的招聘管理系统成为很多HR的寄托。但是,如何选择一款“好用”的招聘管理系统,又着实难倒不少人,选不好即浪费财力,又浪费时间和人力。Moka采访了20家连锁企业,总结提炼了选好招聘管理系统的关键。为什么要上招聘管理系统?连锁零售行业的门店分散,总部HR对门店招聘业务管控困难。而基

  • 连锁零售招聘新玩法:巧用Moka招聘管理系统 玩转社交裂变

    近日,针对连锁门店招聘需求,Moka再次升级招聘新玩法,巧用门店地理位置服务,玩转门店招聘的社交裂变,填补门店招聘数字化的空白。过去连锁零售企业的招聘管理数字化主要针对办公室职能招聘,针对线下门店,或者直接上门询问的场景,市场上没有合适的数字化解决方案。Moka招聘管理系统从2018年开始深度了解该场景,并成功推出了门店招聘解决方案,创新性的解决了门店招聘管理难、协作难、数据断层、缺乏人才沉淀等问题。方案一经

  • Moka招聘管理系统,如何因“用户体验”获得HR群体青睐?

    Moka智能化招聘管理系统,在目前国内市场上的主流人力资源数字化产品中是年轻一派,却在产品上市的 4 年多时间里快速收割市场与“人心”,现已服务超过 700 家中大型企业,有超 50 万的HR与用人经理使用过Moka。在快速上升的数字背后还有一个明显的现象,Moka的“用户体验好”、“好用”、“易上手”、“智能”是HR们交流中出现的高频词。对中国SaaS行业来讲,这是一个值得注意的现象。在以往,企业服务数字化产品普遍拥有“易用性

  • 招聘HR生存指南,Moka招聘管理系统“数字化招聘升级沙龙”落地杭州

    有人说:数字化时代下,HR要么转型要么被淘汰。一场由Moka招聘管理系统与摩卡研习社主办的“数字化招聘升级沙龙” 8 月 30 日落地杭州,针对数字化转型为什么已经到了这么迫切的程度?数字化到底影响了HR哪些工作?等问题引来行业众多HR同仁的参与和讨论。来自Moka首席布道官郑铟、品茗控股HRVP邵峰、涂鸦智能招聘负责人李芳等嘉宾,上百位资深人力资源高管,围绕着“数字化浪潮”、“商业模式与组织承接”等话题进行了激烈的讨论?

  • Moka招聘管理系统为DW提供数据化招聘解决方案

    近期,Moka招聘管理系统与DW达成合作,为DW提供数据化招聘解决方案。品牌简介:DANIEL WELLINGTON(丹尼尔·惠灵顿)是一家来自瑞典的轻奢腕表及配饰品牌。 自 2011 年第一款腕表问世以来,DANIEL WELLINGTON以经典隽永的极简设计,倡导极简主义的生活美学,不断激发着消费者的生活灵感,建构当代生活态度。因独特的品牌理念和成功的品牌运作,来自瑞典的腕表品牌DANIEL WELLINGTON在消费市场和社交媒体上持续大热,成为时尚达人?

  • Moka招聘管理系统与海马体达成合作,助力海马体数字化升级

    以最美证件照爆红的海马体照相馆,如今正以每月新开8-15家门店的速度一路狂奔。谁能想到,驱动海马体的竟是一个平均年龄不到 23 岁的团队,如今海马体全国已有员工近 4000 人。到底是怎样的一种机制,让这样一个年轻、大规模的组织,保持如此高速的发展?为找到答案,我们特意约访了海马体的HRD骑士(花名)。在与骑士的沟通中,“体系化”和“标准化”是我们感受最强烈的关键词。体系化的企业文化、体系化的人才管理、标准化的门?

  • 斗鱼2020届实习生招聘开启,推动行业人才造血系统

    冬去春来, 2019 年的春招已经开始。据调研,在这快速变革的时代,除薪酬福利、兴趣及发展空间等因素外,行业的发展潜力也是毕业生们选择工作时考量的重要因素。而随着5G技术的不断发展,智能终端的普及化和流量资费的逐渐平民化,移动直播已成为受影响最深的行业,发展潜力巨大。作为游戏直播领域的领头羊,斗鱼在迎接新技术革新和探索直播发展的双重任务下,致力人才储备和培养,早在 3 月初便率先启动【斗鱼 2020 届实习生招聘?

  • 智能化招聘管理系统Moka完成B轮1.8亿元融资 高瓴资本领投

    【TechWeb】3月4日,智能化招聘管理系统Moka宣布完成 1.8亿元人民币B轮融资,该轮融资由高瓴资本领投,GGV纪源资本、金沙江创投、襄禾资本跟投的。义柏资本担任本次融资的独家财务顾问。

  • 招聘管理系统有哪些?用过的都有经验要分享

    近期根据研究,年底招聘好处多多:1、年后人才竞争压力大,同行业竞争激烈,人才市场彻底成为“卖方市场”2、基础岗位招聘周期平均都在2周——1一个月,高端岗位则更久,年后招聘至人员到岗,容易使业务启动期滞后;年底招聘人员到岗,年后即可立即启动业务3、要为培训、换人预留缓冲期,否则年后容易手忙脚乱。然而年底招聘亦非易事,需要避免很多“坑”,比如:候选人因为未拿到上家公司的年终奖而漫天要价;年前招到人了就以为一?

  • 2019招聘管理系统免费:充分管理和利用人才资源

    年底了,更多HR想的还是如何更好地利用年前招聘的红利,使工作效果倍增。那使用一款合适的招聘管理系统必不可少。尤其是年底招聘亦非易事,需要避免很多“坑”,比如:候选人因为未拿到上家公司的年终奖而漫天要价;年前招到人了就以为一切就位,不再储备候选人库,年后候选人一拒,offer就傻眼了……近期根据研究,年底招聘好处多多:1、年后人才竞争压力大,同行业竞争激烈,人才市场彻底成为“卖方市场”2、基础岗位招聘周期平均

  • Moka招聘管理系统在SaaS新风口下实现“弯道超车”靠的是什么?

    村上春树有一本书叫做《关于跑步,我说的其实是……》讲的是他对于跑步的心路历程,书中的最后一章题目叫“至少到最后都没有用走的”,引用这句话激励奔跑在国内SaaS领域的人们恰如其分。国内SaaS市场如何跑出一个“巨无霸”自2015年SaaS元年枪响之后,国内许多人在这条马拉松中跑起来了。据统计,全球公有云市场当中,SaaS的市场占比为52.5%,反观国内,SaaS市场规模达到104.0亿元,占总体市场的35.4%;此外,目前我国仅有40.3%的企

  • 招聘管理系统Moka CEO赵欧伦入选2018年福布斯中国30 Under 30榜单

    8月2日,福布斯中国公布了2018年中国“30位30岁以下精英”榜单(简称福布斯中国30 Under 30),招聘管理系统Moka创始人/CEO赵欧伦入选。据福布斯中国官方介绍,本次榜单初衷为寻找年龄在30岁以下,在业内崭露头角,有一定影响力的青年才俊,今年的入围条件是1988年1月1日以后出生。此次福布斯中国评选涉及到娱乐、企业科技、财务和金融、教育、风险投资、科学、零售与电商、旅游、媒体、能源环保等20个领域。榜单评委由福布斯中国?

  • 摩卡研习社5月23日HR大咖汇北京站成功举办| Moka招聘管理系统

    2018年5月23日,由摩卡研习社主办,Moka招聘管理系统协办的【HR大咖汇北京站】于海淀区互联网金融中心成功举办。活动盛邀Aspiring Minds测评联合创始人Varun Aggarwal 、新氧医美APP HRD 谭华、上品商业集团HRVP欧阳琼星、伟东云教育集团人事总监助理齐悦成 4位分享嘉宾及百位互联网公司人力资源高管参加。Varun Aggarwal毕业于麻省理工,是计算机与人工智能硕士,20+人工智能和统计识别论文作者,2006年遗传和进化国际会议HUMIES?

  • Moka招聘管理系统4月27日HR大咖汇上海站成功举办|摩卡研习社

    2018年4月27日,由摩卡研习社主办,Moka招聘管理系统协办的【HR大咖汇上海站】于徐汇区成功举办。 活动盛邀Hellobike HRD 吴铮力、饿了么 HRD 陈昱明、微盟 HRVP 费雷鸣、2345网址导航 HRVP 张莹 4位分享嘉宾及百位互联网公司人力资源高管参加。 Hellobike HRD 吴铮力分享的主题是《分享一场培训—HR如何搭场子》。吴铮力曾于2004-2012年供职于阿里巴巴B2B-中供直销铁军;2013年任职智淘网络-电商培训&代运营CEO;2014年任职北京?

  • Moka招聘管理系统分身 -- 校招模式上线

    对于HR来说,校招可能是一年中最大的项目了,不同于社招,需要做好充足的准备,有的企业在年后招聘高峰期一过,四、五月份就做好了校招方案,六、七月份开始宣传预热,八月份已经搜集完简历做完了线上试题,九月份就实地到各个高校宣讲、选人。而校招实际接收简历时间集中,可能会在宣讲会那几天突然收到十几万份简历,随之而来的是大量的筛选、笔试、面试等环节,都需要在短时间内处理完毕,给HR的工作带来巨大的挑战。特别是因为

  • 摩卡研习社HR大咖汇12月15日北京站成功举办|Moka 招聘管理系统

    2017年12月15日,由摩卡研习社主办,Moka 招聘管理系统协办的【HR大咖汇】之HR升级必修课北京站于纳什空间成功举办。活动盛邀前纷享销客 HRVP、前搜狐 HRD 陈文云,MokaHRD 王瓅童,赤子城 HRD 严洁与懒投资 HRVP 刘文静 4 位分享嘉宾及约 150 位各企业人力资源高管参加。前纷享销客 HRVP陈文云《有效的销售激励设计》前纷享销客 HRVP陈文云谈到:人是业绩的生产者,公司希望每个人能够持续产生业绩,而每个人也希望自己持续产生业

  • 摩卡研习社—HR大咖汇上海站成功举办 | Moka 招聘管理系统

    2017年10月26日,由摩卡研习社主办,Moka招聘管理系统协办的【HR大咖汇上海站 】于上海华侨大厦成功举办。活动盛邀简书HRD江海洋、Moka首席布道师张俊杰、店达商城培训副总监史记前三位分享嘉宾及约百位互联网公司人力资源高管参加。简书HRD江海洋女士分享了她进入互联网行业后,对组织构架和公司战略两者间关系的理解,以及对象群与蜂群管理方式落地知名互联网公司的分析;提出并回答了如何精简组织构架;如何精细筛选复合式人才?