首页 > 关键词 > 员工关怀最新资讯
员工关怀

员工关怀

3月15日消息,据新京报报道,山西卓育云教育公司就辞退倒水太满”员工发布致歉说明,就给梁某某不好的工作体验道歉,表示将加强员工关怀。此前梁某某与该司签订劳动合同,从事综合文秘岗工作。3月10日,人事主管与梁某某沟通工作,其中包含接待方面倒水太满一事。梁某某表明不喜欢接待工作,人事主管称若不喜欢就结束试用期。3月14日,梁某某已办理离职手续,该公司称其薪资当日已全部支付。企查查APP显示,山西卓育云教育有限公司成立于2020年,法定代表人为曹鑫,注册资本600万元人民币。经营范围包含:教学专用仪器销售;电子产品销售?...

特别声明:本页面标签名称与页面内容,系网站系统为资讯内容分类自动生成,仅提供资讯内容索引使用,旨在方便用户索引相关资讯报道。如标签名称涉及商标信息,请访问商标品牌官方了解详情,请勿以本站标签页面内容为参考信息,本站与可能出现的商标名称信息不存在任何关联关系,对本页面内容所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。站长之家将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。任何单位或个人认为本页面内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,可及时向站长之家提出书面权利通知或不实情况说明,并提权属证明及详细侵权或不实情况证明(点击查看反馈联系地址)。本网站在收到上述反馈文件后,将会依法依规核实信息,第一时间沟通删除相关内容或断开相关链接。

与“员工关怀”的相关热搜词:

相关“员工关怀” 的资讯6288篇

  • 山西辞退倒水太满员工公司致歉:将加强员工关怀

    3月15日消息,据新京报报道,山西卓育云教育公司就辞退倒水太满”员工发布致歉说明,就给梁某某不好的工作体验道歉,表示将加强员工关怀。此前梁某某与该司签订劳动合同,从事综合文秘岗工作。3月10日,人事主管与梁某某沟通工作,其中包含接待方面倒水太满一事。梁某某表明不喜欢接待工作,人事主管称若不喜欢就结束试用期。3月14日,梁某某已办理离职手续,该公司称其薪资当日已全部支付。企查查APP显示,山西卓育云教育有限公司成立于2020年,法定代表人为曹鑫,注册资本600万元人民币。经营范围包含:教学专用仪器销售;电子产品销售?

  • 企多多|疫情期间,居家办公手册!涉办公提效、心理疏导、员工关怀!

    在居家办公的时候,工作与休息的边界感会变得相对薄弱,但需保持正确心态,明确居家办公不是放假,虽场地变迁,仍需保持恰当的工作节奏...可以在家里确定一个办公地点,比如在书房,或在有明亮光线的桌前;尽可能地避免被打扰,除了必备的电脑,还可以在书桌上放置笔记本、文件、笔筒、书籍等办公用具,这样不仅能够方便日常工作,也拥有了如同置身办公室的感觉,能让自己更快进入工作状态...线下办公时,管理者直接可以看到员工状态,发现有问题,都能随时聊一聊......

  • 数智化转型助力员工关怀领域发展,百福得引领行业变革

    员工关怀管理的需求不断增加,个性化的员工福利需求日益显著,多元化、全场景的员工关怀管理平台是未来的大势所趋,它相较传统的福利管理模式,能够为企业员工提供一站式的员工关怀解决方案,还可通过数字化平台实现员工福利定制,满足新生代员工对福利趣味性、多元化的需求...作为企业数字化福利行业的领先者,百福得近年来持续不断的投入研发,深耕员工关怀、员工激励等企业预算管理领域,通过一系列科研成果引领传统产业向数字化转型......

  • 网易回应“网易暴力裁员事件”:正核实,对员工关怀不因离职而终结

    11月24日,一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章社交媒体上流传,文章称自己在网易游戏遭遇多种不公平待遇。对于这一文章,网易公司公关部回应称:公司从集团层面安排了专项小组,已经在进行了解核实。核实情况需要一点时间,但可以明确的是,员工健康当前,公司所有的支持和关怀都不会因员工离职而终结。

  • 恒天然:持续关怀员工、助推行业人才培养 实现恒久共赢的世界

    如何在转型和危机中稳定和关怀员工,打造坚韧的心态,实现可持续发展?源自新西兰的全球知名乳企恒天然给出了属于自己的实践样本,经验包括以人为本,持续关怀,为乳制品行业培养优 秀人才,恒久共赢。“在当今的社会里,特别是中国,员工选择企业的自主性正在提升”,恒天然大中华区首席执行官周德汉表示,“要想获取和留住人才,恒天然就要让自己更具吸引力�

  • 字节跳动升级员工关怀计划:新增每年10天家庭关爱假

    DoNews9月29日消息(吴丽)9月28日,字节跳动宣布,升级员工假期及健康福利计划,新增每年10天家庭关爱假,可用于家人患病需陪护的场景...

  • 字节跳动宣布升级员工关怀:新增10天“家庭关爱假”

    28日晚间,字节跳动官微发文宣布,升级员工假期及健康福利计划,新增“家庭关爱假”,每年10个工作日,可用于父母/配偶父母、配偶、子女患病需陪护的场景...丧假方面,原来,字节员工若父母/配偶父母、配偶、子女离世,员工有3个工作日的丧假...调整后,字节员工若父母/配偶父母、配偶、子女离世,员工丧假提升至5个工作日...

  • 字节跳动升级员工关怀 新增10天家庭关爱假

    9月28日,字节跳动宣布,升级员工关怀福利...数据显示,字节跳动全球员工数超过11万人,业务覆盖超过150个国家与地区...

  • 再惠工会开展中秋慰问,暖心关怀外派员工家属

    【导读】在中秋节来临之际,再惠工会开展中秋慰问活动,组织看望部分外派员工家属,送去公司的关爱。近两三年的反复疫情,来回冲击着国内的餐饮行业,不少餐饮商家都受到了不小的影响乃至遭受生存危机。以更好地服务餐饮行业为初衷的再惠(上海)网络科技有限公司(简称“再惠”),同样在业务的落地和执行过程中,遇到了不小的难题。如何稳定客户情绪?怎样重获和巩固客户的信任?客户在现阶段最 大的需求点是什么?这都完全需要靠每个业务部员工的专业、耐心、诚恳去慢慢争取、说服和打动客户,抚慰疫情影响所带来的焦虑和担心,使其更?

  • 关怀员工心理健康,百福得助力企业打造美好职场

    如何给到员工更多的健康关怀,打造有温度的职场管理?百福得作为国内领先的员工关怀数字化管理系统,致力于打造美好职场,服务业务全面覆盖健康管理、人身保险、出行保障、生活方式、差旅津贴等领域,旗下打造了“健康账户”、“保障账户”、“快乐账户”、“出行账户”、“关怀账户”五大员工体验场景,一体化平台管理;有效优化企业人财管理效率,帮助企业把分散零碎的员工福利和企业支付统一管理,全面提升员工体验和雇主品牌......

  • 苏庆灿:华厦眼科全体员工要以贺常恺医生为榜样践行责任与关怀

    在抗击新型冠状病毒感染的肺炎这场没有硝烟的战“疫”中,华厦眼科旗下宁波鄞州眼科医院在职眼科医生贺常恺以实际行动践行着“责任”与“关怀”,传递着爱与希望。早在除夕之夜,华厦眼科旗下宁波鄞州眼科医院在职眼科医生贺常恺就在为抗击疫情贡献力量,群发倡议,筹集物资,把过年期间的全部时间和精力都投入到联系物资、记账、发货等繁琐工作中,为奋战在湖北抗疫一线的医务人员提供安全防护保障。针对贺常恺医生在战“疫”中的

  • 达飞云贷暑期开展“萌娃乐园”关怀活动 心系员工 情满夏日

    员工向来是企业发展的核心力量,重视员工关怀的企业,也更能收获员工满满的工作动力。作为一家综合金融服务平台,达飞云贷就为公司的宝爸宝妈们提供了贴心的福利关怀。自 8 月 4 日起,在苏宁职场 11 层洽谈室 3 设立“达飞萌娃乐园”,每周一至周四报名,每周六、周日开放,专供放假期间周末加班的员工们,安置家中无人照看的孩子们,在加班的同时也能兼顾家里的孩子们,解决后顾之忧,更踏实地投入工作之中。 达飞云贷致力于给小

  • 乡愁地图启示:希望企业老板中秋重视关怀员工

    临近中秋,一张“ 2017 中国乡愁地图”迅速刷爆网络。网民、媒体在热议各省乡愁排名、鼓励年轻人“常回家看看”的同时,也意外地发现了一个“事实”:老板不放假,年轻人不敢回家。社会学者认为,只有让企业老板们读懂了“乡愁地图”背后的思乡之苦,重视员工福祉,“乡愁地图”的出现才有意义。尽管国庆、中秋是国家法定假日,但无可否认的是,在中国仍有部分的中小企业选择“忽视”其存在。评论员郭远鹏在《读懂“乡愁地图”比纠

  • 中国联通牵手春雨医生,关怀各地员工送健康

    春节临近,各大企业的HR团队或者工会都开始发愁给员工提供什么福利比较受欢迎,这一次,国内乃至全球领先的通信运营商——中国联通走在了前面——携手全球最大的医患沟通平台——春雨医生,给员工送健康。

  • 华为老员工谏言公司引入人性关怀管理

    2003年,我们在疟疾横行的西非拓展市场,经常工作到两、三点,50%以上的员工感染了疟疾,但仍奔波在非洲大地上……

  • 韩企开始清退35岁以上员工:业绩下滑被迫削减开支

    近年来,全球经济形势严峻,不少韩国企业因为业绩下滑被迫削减开支,同时也开始着手调整员工结构,尤其针对一些年龄较大的员工。在过去十年间,被誉为韩国经济支柱的40岁以上中年员工数量减少了9.2%,这一群体在就业市场上逐渐沦为弱势群体,正面临被挤出劳动力市场的风险。这一趋势不仅影响了被裁员的员工,也对整个韩国劳动力市场带来了深远的影响。

  • 格力辟谣员工旷工看生病父母被董明珠免职:造谣诽谤!

    日前,多个自媒体账号在多个平台发布标题为《员工旷工去看生病父母,董明珠直接下令:对这名员工予以免职处分》的文章。珠海格力电器股份有限公司文化传媒中心官方微博格力文传”进行辟谣。快科技查询后发现,早在2019年就有类似员工旷工去看生病父母,董明珠下令开除”的文章在网上发布,最近一篇发表时间为4月23日。

  • 数据:三分之二制药业顶级公司禁止员工使用 ChatGPT

    最近ZoomRx进行的一项调查显示,20家最大的制药公司中有三分之二禁止员工使用ChatGPT,这是因为他们担心敏感内部数据的安全问题。图源备注:图片由AI生成,图片授权服务商Midjourney尽管ChatGPT在药物开发中有提高效率和效果的潜力,但大多数制药公司对这项技术持谨慎态度。根据OpenAI的说法,Moderna正在进行名为DoseID的试点项目,使用ChatGPT分析和可视化大型数据集,以确定最佳疫苗剂量。

  • “2024年虚拟数字人拳头奖”获奖名单公布,网龙唐钰荣获最佳虚拟员工奖

    4月19日,由全球新经济产业第三方数据挖掘和分析机构iiMediaResearch主办的“2024年中国虚拟数字人产业论坛暨发展白皮书发布会”在广州顺利召开。活动围绕虚拟数字人产业的发展趋势和应用落地现状,邀请行业精英领袖、媒体等共襄盛举,以主题演讲、报告、榜单发布等不同方式进行分享探讨,共同探索未来虚拟数字人产业的发展趋势动态、投资风向、创业机会,推动行业的深层变革与创新发展。唐钰将继续发挥其独特的AI管理能力,为公司的发展贡献更多力量,同时也将推动虚拟数字人技术在更多领域的应用和发展。

  • 胖东来称计划挣2000万结果赚了1.4亿:员工福利远超众多企业

    胖东来的创始人于东来分享了一则令人振奋的消息。原本去年公司的盈利目标仅为2000万,但出乎意料的是,年底实际盈利竟高达1.4亿,远超预期。它不仅为员工们创造了一个良好的工作环境,也为整个行业树立了榜样。

  • Stability AI宣布裁员20人,约占员工总数的10%

    英国AI公司StabilityAI宣布裁员20人,占其员工总数的约10%。该公司刚刚宣布扩大其旗舰模型的使用范围。这起案件将很快在英国进行审理。

  • 男子欠屠宰场40万成员工打工还债 网友:双赢

    广东深圳的一名男子因猪肉生意失败,欠下40余万元债务被起诉。由于无力偿还巨额欠款,法院通过调解,提出了一个创新的解决方案:让该男子到原告的屠宰场工作,通过劳动来偿还债务。也有观点认为,这起事件凸显了小微企业在经营过程中面临的风险,以及法院在处理债务纠纷时的灵活性和创新性。

  • 美团CEO王兴点评理想L6:L6是理想员工为自己造的车

    备受瞩目的理想L6携Pro和Max两款车型来,定价分别为24.98万元和27.98万元。理想L6的发布,不仅在业界引起了广泛关注,更得到了知名企业家美团王兴的高度评价。Max版车型在Pro版的基础上,增加了带激光雷达的高阶智驾系统、铂金音响和后排压缩机冰箱等高级配置,进一步提升了车辆的智能化和实用性。

  • 美团王兴:MEGA是为李想造的 L6才是理想员工为自己造的车

    理想L6今日晚间正式上市,推出Pro和Max两款车型,售价分别为24.98、27.98万元。理想L6也是理想汽车目前唯一一款30万元以内,以及车身长度小于5米的车型。与同级车型中的问界M7、岚图FREE、小鹏G9、蔚来ES7等车型相比,价格和配置优势明显,该车能否成为理想L系的最新爆款,我们拭目以待。

  • 极越回应员工自称因买小米SU7被辞:以个人身份为竞品进行长期宣发等

    针对自家员工吐槽的因买小米SU7被辞一事,现在极越回应了。极越方面称,该员工以个人身份为竞品进行全社交媒体运营、长期宣发、还存在多次无故旷工行为。面对竞争激烈的市场,公司一直秉持产品力取胜的初心,请大家勿信谣、勿传谣!有任何问题,第一时间联系你的主管和HRBP。

  • 印度具备生成式AI技能的技术人员工资增长 30-50%

    印度的技术人员通过额外的AI、生成AI和相关技能驱动工资增长,相比没有这些技能的人员,他们的工资增长了30-50%。据Careernet称,GenAI专业人员可分为三大类别:GenAI技术开发人员、GenAI产品开发人员和GenAI用户。通过不断学习和提升技能,技术人员可以在这一潮流中实现个人职业发展的飞跃。

  • 老板转账近5万给翘班员工:支持孩子治病 允许灵活安排工作时间

    在山东济南的一家超市里,近期上演了一段温馨感人的故事。一位名叫王茜的四川籍女员工,因孩子身患神经母细胞瘤,需要频繁请假照顾,有时甚至一周都无法到岗。因为在这个世界上,正是有了这些善良与大爱的人,才让我们看到了世间的美好和希望。

  • 被员工举报销量造假、贾跃亭独断专权!法拉第未来回应

    快科技4月10日消息,今日午间,法拉第未来(FF)官方发文回应公司及贾跃亭被前员工举报一事:FF对前员工提出的这两起诉讼指控非常重视,公司相信,我们有基于事实的充分理由回应诉状中的指控。同时,公司将采取一切必要措施以保护公司声誉及全体员工,免受包括人格攻击在内的各种指控和侵害。而今日早些时间,贾跃亭本人发声称:我认为该诉状中存在大量的虚假陈�

  • 贾跃亭回应被前员工起诉:是阴谋报复和敲诈勒索

    法拉第未来公司及其创始人贾跃亭被两名前员工JoseGuerrero和VictoriaXie在洛杉矶高等法院提起诉讼,指控内容涉及非法解雇、违约以及精神困扰等。贾跃亭在微博上予以了坚决回应。法拉第未来在公开销售FF91汽车的过程中,对前四次销售情况进行了虚假宣传,甚至在销售过程完成之前就宣布了车辆交付。

  • 360 AI员工“红衣”入职事业部 由360安全大模型支持

    360宣布AI员工[红衣]入职事业部,他是首位正式入职的数字安全专家,由360安全大模型支持。在安全运营工作中,他承担了安全分析搭子、安全处置专家、应急响应专家、安全知识咨询顾问、安全运营助手等多重角色,一人扛起360AI事业部的大旗。360呼吁安全运营团队可以依靠红衣这样的AI员工来提升工作效率和解决人才短缺问题。

热文

  • 3 天
  • 7天