美国女性吐槽IT男：有钱自大无聊 约会竟爱谈工作

摘要：老婆，给我生个小猪崽吧，明年我们一家三口一起结婚 4 周年、 5 周年，一直到 60 年钻石婚打卡纪念！武汉东湖一对 80 后夫妻火了，妻子因为没作好生宝宝准备怕疼，属猪的丈夫为了抚慰她，想出用她最爱的小猪佩奇一家四口汽球乘降樱花雨的奇观，提前让妻子感受有小宝宝后的幸福生活！又送出一枚为爱打卡 60 年赠予1. 9 克拉的Derier蒂爵钻戒，为结婚 3 周年打卡纪念，现场围观群众被喂了满满的狗粮，纷纷表示赶紧跟猪爸爸回家

我是一个IT男，对外我是这么包装自己的职业。实际上严格来说，我是一个网管，一个被工作压榨的网管。 那一年，我渴望肤白貌美的对象 从26岁开始，父母就进入焦虑模式，成天筹划为我相亲。 那时的我，意气风发，眼光甚高，要求对象必须是：“未婚，23岁以下;漂亮，颜值至少7分;高挑，起码163cm;丰满，肤白……” 接下来，我进入疯狂相亲模式，但都一一告吹，我傲慢地以为都是女方的缘故。 一晃到了29岁，我依旧是一条IT单身狗，这?

原文标题——猿圈帮企业“测评”程序员技术人才传统的招聘方式是出试卷，进行测试。然而仅仅通过一张试卷，根本无法看出一个程序员的以往工作经验和现在的工作能力。“金九银十”招聘季，正是各大企业HR最忙碌的时候。在招聘圈，技术人才尤其是高级编程人才招聘是最令HR头疼的。“究竟该怎么识别最优秀的技术人才？”“HR和技术负责人的意见不一致，问题出在哪里？”技术人才传统的招聘方式是出试卷，进行测试。然而仅仅通过一张试

什么?你说程序员都是屌丝，不愿意嫁给他们?朋友，这是谁造的谣...程序员普遍高薪高智商，有一些些还高情商高颜值!下面来看看嫁给程序员的妹子怎么说吧!有爱也有恨哦~1、可爱篇2、可恨篇

10月19日，有研究机构发布了一组有趣的研究结论：美妆消费者最大的困扰是痘印、毛孔和敏感肌，同时，关注不同美妆品牌的消费者，兴趣、爱好和身份也各有不同：钟爱兰蔻品牌的女性喜欢塑身和甜品，购买香奈儿化妆品的非常关注衣装，碧欧泉品牌则备受IT男青睐。看到这些关于美妆的研究，你可能会以为出自某个化妆品协会之手，但事实上，它们一份理性、严肃的中国社科院报告。10月19日，腾讯浏览指数(TBI)发布会在北京金茂万丽酒店举?

近段时间，某知名通信公司裁员事件闹得沸沸扬扬，人心惶惶。其实，该公司的人员流动一直比较大，有关裁员的事件也不是新闻，只是该公司以年龄裁员的事件，这还是第一次，所以业界内外震动都很大。该公司作为科技界大佬之一，有如此举动，是不是代表着这将成为科技圈的一个趋势?是不是30岁以上的程序员将会陆续失业?这都值得我们深思。古人云：三十而立。那么这个三十而立对于程序员来说意味着什么?又该如何改变当前的困境?程序员三

每个程序员刚开始工作心里都有一个想法：快速进步。快速进步通过公司考核成为正式员工，快速进步跟上项目的进度，快速进步谋求更好的发展，快速进步成为技术大牛为人敬佩崇拜……此外，快速进步更重要的是让程序员加薪，实现财务自由，享受更优质的生活。生活离不开柴米油盐和五谷杂粮，大多数人还有催婚的爹娘。我们的衣食住行离不开消费，更好的未来也需要一定的经济基础。对于程序员来说，解决这些问题，最切实际的方法是快速进

作为一个不懂代码的HR，想要招聘到适合的程序员，这是一件十分困难的事情。今天圈圈君就给你推荐五大步骤，可以帮助你找到适合公司的程序员，作为HR的你，千万不要错过哦~步骤一 明确招聘目标作为一个专业的招聘HR，首先你要了解所招岗位的工作职责。你可以请教公司经验丰富的程序员，告诉他们你的招聘目标，询问他们是否有合适的人选推荐给你或者介绍你一些可以找到这类人才的专业平台。对于招聘需求，一定要清楚明确。比如你说想

端午节后的周六(6月18日)，野狗实时后端云将在北京中关村3W咖啡为大家带来一场精彩纷呈的前沿技术沙龙。在此次活动上，将有5位互联网大咖带来他们最实用的技术干货，并同大家深入探讨技术话题。

他们管我们叫“码农”，我们管自己叫“程序员”，出差的时候被叫做“工程师”，我们到底是什么？ 对于我自己，我只想告诉每个人，我不是一个程序员，I’m not coder。