HubSpot要求其不同团队的雇员彼此之间要相互学习对方的业务知识:
与谷歌公司一样,HubSpot亦是一个因其大受热捧的公司文化而出名的公司。HubSpot为其雇员开设演讲和教学班。最重要的是,公司要求不同团队的员工相互学习彼此的业务知识。比如,工程师可以学习营销的知识,反之亦然。
3M公司的“15%时间”:
其实,相比谷歌公司的“20%时间”,3M公司的“15%时间”计划要早上几十年呢!早在1974年,3M公司的科学家Art Fry就因15%时间这一项目研发出了该公司较具代表性的产品“便利贴”。
微软将比尔·盖茨原来的办公司作为“激发灵感的圣地”:
微软公司将比尔·盖茨原先的办公司重新装修成了一个到处都是想象力丰富的高科技玩具的“车库”。雇员们可以到这里捣鼓他们的高科技项目。
有时候,为了激发雇员的创新能力,整个产品团队还可以享受一个“车库周”的待遇呢。
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