高新技术产业日新月异，发展速度快的惊人，亦是不断革新。因此，那些高科技公司总是需要源源不断的创造力。所以，为了激发员工们的创新潜能，公司就必须各出奇招来刺激自己的员工。
从要求Lady Gaga来与员工交流，到给雇员们放长达一年的假期。各大公司总是出其不意，花招不断。不过呢，这些“奇招”可是招招见效哦。在这些奇葩创意的刺激下，不仅员工们满意了，老板也因成功产品的诞生而满意，当然，消费者们也满意了。
设计公司Sagmeister & Walsh每七年就给其员工放一年的假：
每隔七年，设计师Stefan Sagmeister就会把他的设计工作室Sagmeister & Walsh关闭一年，让公司的员工还有他自己放一个长达一年的假期，假期结束后，大家都带着全新的面貌精力充沛的重新投入到工作当中。
谷歌知名的“20%Time”：
谷歌的这项“20%Time”计划允许员工每周有一天的时间用于正常工作职责之外的自选项目。而这自选项目可是包括大名鼎鼎的“Gmail”哦！
谷歌公司还为其雇员提供丰富头脑的@Google Talk：
除了20%Time外，为了激发其雇员的创新能力，谷歌还邀请各界名人来到谷歌校园为其员工演讲。名人范围包括艺术家，演员，作家，政治家等等。不得不提的是我们都熟知的Lady Gaga和蒂娜·菲也曾受邀哦。而@Google Talk这一项目的目的在于“让我们的大脑不断的学习，成长，思考。”
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