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谷歌日前发布了自前工程师詹姆斯-达莫尔(James Damore)“性别歧视”事件后的首份员工多样性报告。今年的报告内容相较往年丰富了许多,增加了许多新的数据考量维度,甚至触及了员工流失率这一敏感数据。
据《华尔街日报》网络版报道,芯片巨头英特尔周三发布了员工多样性报告。报告显示,自英特尔承诺提升员工多样性的18个月以来,黑人和西班牙裔在该公司员工中的占比几乎没有改变,凸显出这家科技巨头在员工多样化方面临的挑战。
网易科技讯8月4日消息,据路透社报道,苹果周三报告称,截止今年6月,其员工的性别和种族多样性得到改善,该公司在聘用少数族裔上领先于谷歌和Facebook等硅谷同行。苹果在其年度多样性和包容性报告中还表示,通过分析员工的工资、奖金和年度股票奖励等发现,过去一年该公司的薪酬差距进一步缩小。该公司首次向其零售店员工开放了年度股票奖励计划。截至今年6月,苹果在美国的全体员工中为56%为白人(同比增长2%),19%为亚裔(
苹果CEO库克 凤凰科技讯 北京时间8月14日消息,据科技网站TechCrunch报道,苹果最近公布了一份员工多样性报告,用数据详细阐述了其员工性别、种族和民族构成。尽管2015年苹果美国区员工大多数仍为白种人(54%)...