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过往很多小型快消企业或经销商依赖通过微信的工作群进行管理,要求员工拍照,作为考勤依据和工作留痕,而稍具规模的企业会采用外部引进或自主开发销售自动化工具,其中也包含了外勤团队的管理功能,但无论是那种方式,都存在一个弊端——时间地点不准确,甚至还会出现弄虚作假的情况,可以说这类外勤团队管理的方式已经不能满足企业管理的需要...从机构授时到时间地点防篡改技术,再到上线“照片验真”平台,今日水印相机致力解决管理者最担心的“弄虚作假”问题,通过不断的技术升级,为一线业务团队还原最真实的工作场景......
外勤 365 自成立以来,不断深入行业,坚持以“提升企业线下销售效率,帮助客户成功”为使命,目前已经形成了一套完整的线下销售管理解决方案,成为行业领先的一站式企业销售业务平台。对企业而言,提升管理效率最根本的还是对销售人员的管理,是提升企业线下销售效率中最关键的一步。在专注于行业的同时,外勤 365 也在不断思索如何整合资源,帮助更多企业做好销售人员管理、做好销售数据上报,逐步提升销售效率,为企业提供更具优势的产品服?
随着人工智能时代的到来,无人驾驶,人脸识别,让我们的生活有了很多改变。在企业服务领域,各家SaaS领域优秀的公司近年以来也纷纷布局AI,为企业提供更加智能的管理解决方案。外勤365+AI智能识别外勤 365 作为企业线下销售业务平台,一直专注于用互联网提升企业的线下销售效率。 2017 年,外勤 365 潜心研究人工智能在企业服务市场的应用终于落地,即将于年底强势推出SKU商品智能识别,赶上国际上最顶尖的商品SKU智能识别浪潮。?
2016 年经济形势不佳,快消行业 3 成企业营收下滑,这意味着快消行业中的小企业生存环境更加的严峻,随时都有可能倒闭。那么,中小企业如何才能走出困境呢?中小企业要生存,首要问题就是要搞好业绩。那中小企业如何搞好业绩?,最简单直接答案——终端销售好!快消行业中小企业为何终端销售管不好?究其原因,大可归纳为有下几点:1、外勤销售人员难以管理外勤销售人员一般除了周一回公司进行开会外,其他时间都是在外跑业务,基?
悟空:“师父,前方烟雾缭绕,如仙境一般,怕是到西天大雷音寺了吧?”唐僧:“悟空,那是北京市区!如此仙境,难怪是全国幸福指数最高的城市了!要不,你留下吧!”悟空:“师父,我要去西天!”唐僧:“徒儿有所不知,留在此地是去西天最快的方式”。众所周知,雾霾是十分恶劣的气象灾害,严重的雾霾会致使交通系统瘫痪,导致人体系统病变。虽然可视的雾霾能够通过保护措施防御,但那些致使企业经营系统崩溃的隐形“雾霾“却总让管理?
2017 年 3 月 22 日,玄讯快销100(标准版)发布会在成都盛大举行,会上,玄讯与来自全国各地数百家快消名企、业界专家、核心伙伴、新老用户齐聚一堂,共鉴盛举。据悉,作为更专业的移动CRM云服务平台,玄讯此次推出的玄讯快销100(标准版)是其持续深耕快消行业移动营销领域的又一新品力作,将聚焦快消中小企业群体,专注外勤销售管理。玄讯快销100(标准版)顺势而为 蓄势发布易观《中国企业级SaaS CRM市场专题研究报告2016》指出:目?
对于如今的销售企业来说,这拓展销售市场就和带兵打仗一样,只有依靠外勤销售人员辗转全国各地开发新的客户、维护老的客户,先“攻下一城”占据市场份额,才能够逐渐扩张销售“地盘”。然而,在“行军打仗”的过程中,身在“大营”的公司领导却很难知晓身在外地“战场”的外勤人员有无积极地执行自己的命令,毕竟出现一丝一毫的偏差,公司在该地区的市场都可能被“敌人”所攻略。 想要在千里之外运筹帷幄,了解自家“军士”的“征
鉴于2016年的大环境导致的各种低迷,“提升效率”又成为当下2b企业服务业的关键词,作为saas界的领先销售管理工具,外勤365自诞生之初就以“我们用互联网帮助企业提升效率”为使命,所以在很多同行还在找方向寻方法的时候,外勤365自带的提升效率四大光环,已成为当下众多企业甚至是领袖集团提升销售效率的不二之选。光环一:“懂行”让顾客驾轻就熟走进贵州百灵(002424),“以上柜率为核心,外勤365为基础”的横幅让人眼前一亮。?
在企业管理体系中,对于外勤人员的管理与考核可以说是最困难的一个方面。单从外勤人员的日常考勤来说,山东省某家快消产品公司的人事助理小朱,就深深感到了管理上的难度。“我们公司的外地业务员大概有五六十个人,以前每个人都是通过微信或者QQ的留言方式来签到。我和同事每天只能一个个的对着留言信息看,然后在手写记录到考勤表上。这样的考勤统计方法不仅效率低,还经常容易出错,搞的我们和外地业务员之间的关系也不太好。”
随着移动互联网的迅速普及,基于移动客户端的外勤管理软件——指尖外勤,也逐渐成为各大企业日常化管理中的重要一环节。指尖外勤高效的工作轨迹定位功能,以及任务派发等功能,让管理层能够有效监管外勤人员的行动,提高他们的工作效率。同时,指尖外勤也深入外勤人员的日常工作之中,优化了他们的工作方式。老张是一家食品销售企业的外勤市场人员,他们公司引进指尖外勤已经有一年多的时间了。对于这一年多来自己工作方式的变化,