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绩效考核系统大概多少费用?i人事不仅仅是一套绩效考核系统,更是一个全模块的HR管理软件,是一个企业数字化管理专家。企业花一套软件的钱享多套软件功能,用购买一个模块的价格购买到一套系统,后期不会因为需求变化而加购其它模块。1套i人事=至少6套HR管理软件,包括“组织人事+考勤排班+薪资管理+移动绩效+智慧报表+审批OA”。i人事可360度覆盖管理死角,100%发挥HR价值。绩效考核系统大概多少费用?复杂人事管理交给i人事,HR?
年底绩效考核到了紧锣密鼓的收尾阶段,每到此时,不少企业或多或少都会遇到以下情况:工作不到位,借口一大堆,绩效考核常常沦为“鸡肋”,为什么要做绩效考核?企业自己也没弄明白,与其这样,不如选择一款好用的绩效考核系统,让绩效落地,赋予其真正价值。绩效考核系统i人事,通过先进的互联网技术在人力资源管理领域深度应用,融合日常绩效管理场景,从绩效计划、过程跟进、绩效考核的全过程信息化操作,从完成工作的结果出发来
考核的标准怎么制定?绩效考核由谁来执行,又由谁来监督?绩效考核的结果应该由谁来分析,由谁来做绩效改善?……以上问题不解决,这些危机就会一直围绕在你身边:拍脑袋定了绩效考核,却没有料到种下了离职隐患;绩效不公平,士气没有被激励,反而让骨干员工更抵触;绩效偏离原始意图,不能推动战略目标的达成……那么绩效考核系统怎么选?作为一款在HRoot排行榜中,eHR类软件下载量连续三个月蝉联第一的绩效考核系统,i人事为了?
对于人力资源部门来说,很多企业都缺乏工作体系,在进行员工发展规划方面瑕疵严重,这一系列问题都在制约着绩效管理在连锁企业中存在的价值。由此可见,相比其他行业,连锁行业对免费绩效考核系统的选择却更为迫切。尤其连锁型企业人力资源管理较为复杂,一线基础岗位的人数占比高、人员流动频繁、基础岗位工作内容同质化程度高、门店数量多、分布广、人员分散等。比如,在绩效管理方面,流程过于繁杂且缺乏规范性,给HR带来统计上