延长试用期

新员工入职，一般都会有试用期，通常也就3个月以内，半年的也有，但入职了两年半一直无法转正就非常罕见了。近日，北京法院发布两起劳动合同纠纷案例，其中一案例中，陈先生工作期间多次收到公司延长试用期”的通知，入职两年半始终没走出试用期，遂提起劳动仲裁。随后陈先生提起劳动仲裁，要求工程公司承担违法约定试用期赔偿金、违法解除劳动关系赔偿金，以及未休年假工资总计9万元，并得到劳动争议仲裁部门支持，但公司不服，提起诉讼，法院认为，劳动法规定#用人单位与劳动者只能约定一次试用期，判决该公司支付赔偿金等各种费用9万元。...

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