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随着元旦假期的结束,人们对于假期安排的讨论依然热烈。今年元旦假期没有调休,仅放假一天,加上随后的周末,形成了“上二休一上二再休二”的模式,让不少网友感受到了工作与休息的平衡。今年增加的两天法定假期,为避免过多挪用周末进行调休创造了空间,让人们可以更灵活地安排年假,形成连休。
一种新的放假安排在网友中引发了热烈讨论。与传统的周末休息不同,这次的放假模式安排在了周三,这一变化给许多人的精神状态带来了积极影响。这一趋势引发了公众对于工作与生活平衡的新思考,也让人们对于未来的工作模式充满了期待。
00后向来被看做是整顿职场的正规军”,如果是00后自己来开公司的话,画面可能会更令你想不到。浙江丽水的00后小伙小应挑战在浙江开一家上四休三的公司加寒暑假”,引发网友热议。网友们纷纷表示实名制羡慕,把学生生活变成工作,突然发现工作也没那么令人讨厌了”。
浙江丽水的00后小应尝试“在浙江办一家四天上班三天休息还有寒暑假的公司”,引起网友关注。他选择回家乡发展,是因为大城市的生活太紧张了,不适合他的性格。也有人认为,小应的做法可能无法满足公司的长期发展目标,因为员工可能会因为假期太多缺乏工作激情,影响工作效率。
多条有关上4休3”的话题登上网络热榜引发热议。两家已实行上4休3”的公司负责人讲述一个多月来的实施效果。当我们面临职业选择时,都不能过于迷信网络上的定义,需要从自身现实角度出发,综合各种因素考量,做出有利于未来长远发展的判断。
有一家位于浙江温州的文化创意公司引起了网友的关注,因为该公司在招聘广告中宣称,只要员工保证工作质量和缴纳社保,就可以享受每周只上班四天的福利。+++@钱江视频的记者走访了这家公司,发现只有三名员工在办公。”、“说出这家公司的名字吧,大家躲着点,别浪费时间”,看来大家都发现了这家公司并没有表面上那么美好。