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李子柒成子柒文化实控人近日,四川子柒文化传播有限公司发生工商变更。杭州微念公司董事长刘同明卸任四川子柒文化公司监事职位,杭州微念公司转让部分所持股权,李佳佳持股增至99%。各省级广播电视主管部门应依照实施规范制定相应的办事指南,严格遵照办事指南,加强本地区国产网络剧片许可管理,结合工作实际,采取有针对性的措施,推进相关政务服务标准化、规范化、便利化。
在苏北,有一个城市叫宿迁。在宿迁,有这么一家企业,从城市到农村,都几乎做到家喻户晓。她叫秀强股份,当地有不少老百姓还是会亲切的称她为秀强玻璃厂,毕竟这家企业,在宿迁已经成长了 20 多年。经过 20 多年的发展,秀强股份从当初一家 3 人的玻璃门市已经发展到如今 3000 多职工的上市企业,产品也从以镀膜LOW-E建筑玻璃为主的1. 0 时代到以彩晶玻璃为代表的2. 0 时代,再到如今以5G智能化玻璃为布局的3. 0 时代。在老百姓的?
好公司的工作都是有压力的。没有压力是练不出好员工的。但好公司绝对不是靠压力压出来的,因为烂公司的压力也很大。靠“血汗”员工是一定不可能成为大公司的,因为人都是聪明的,都会跑,特别是今天的世界。
近日,港交所行政总裁李小加与阿里巴巴董事局执行副主席蔡崇信通过日志形式,就阿里巴巴上市问题隔空对战,双方的焦点在于阿里巴巴的合伙人制度。
近日,阿里巴巴新合伙人制度引发媒体的广泛关注。到底是控制权之争,还是公司整体的稳定发展为重?一时间众说纷纭。而据接近阿里巴巴的内部人士透露,阿里合伙人制度由来已久,属于阿里巴巴组织特有的一种管理创新和文化传承。日
Facebook实行评论审核制度,以阻止用户发表 ‘ 不相关或不适当 ‘ 评论,引来用户质疑。俗话说无风不起浪,到底是什么原因让Facebook实施的评论审核制度遭到质疑呢?
腾讯的创始人和高管们,都是极度热爱互联网产品、技术的人,他们几乎是腾讯里最勤奋的人,他们决策的效率之高,他们身体力行地关注用户反馈和产品改进,他们对于想要做的事情的决心之强
4月20日,文化部市场司副司长庹祖海表示,网络游戏分级制度现在不具备可以实施的条件。
"爆款短剧编剧月入超十万,供不应求现象显现"这一话题近期在微博上引起了热议。编剧们的主要收入来源在于分成制度。我们期待看到更多优秀的短剧作品,也期待编剧们能够在创作上取得更大的突破。
根据2024年春节放假安排,2月10日至2月17日放假调休,共8天。2月4日、2月18日上班。在专家看来,调休也是一样的,虽然获得了假期,但我们关注的还是自己被夺去”的双休日,这种痛苦和失落甚至会盖过放假的愉悦感。
Meta公司最近发布的大型语言模型Llama2备受争议,因其并未完全满足开源倡议的要求。尽管Llama2相对较为开放和免费,但在开源软件领域,一些人仍对该公司的开放性持有异议。目前业内人士已经开始关注在商业领域的一些LLM的开源许可的局限性,同时也有人认为纯粹和真正的开源是一个哲学性的讨论开发人员不太关心。
东方甄选将于10月17日正式上线付费会员制度。东方甄选付费会员定价为199元/年。2022年12月28日,东方甄选账号从1个增加到6个,粉丝总量突破3600万。
山东省人民政府印发《关于进一步提振扩大消费的若干政策措施》。全面落实带薪休假制度,鼓励错峰休假、弹性作息,促进假日消费。春秋旅游副总经理周卫红表示,目前假日”经济的结构中,文旅消费应该占有非常重要的比例,因此从多个角度、出台细节政策,再一次促进”内需,也是必要的、适时的。
长沙一家公司因为实行上四休三”工作制度引发关注。在实行该制度一个月后老板反馈:不建议新公司模仿,有个别员工选择去混”。那里的打工人工作方式相当太极”,每天都是很开心的,10点多到公司,12点准时吃饭然后午休,2点多起床,4点半闲聊,5点半准时下班,一天最多也就干5个小时,老板表示非常无语,已经被逼急了。
这是一家MCN机构成功转型为直播机构的故事。2017年,星城微创做MCN机构,并打造出了众多头部IP。2019年,星城微创看到了整个行业发生了巨大的变化,为内容型机构释放了利好信号。因此,星城微创迅速切换赛道,入局直播。2022年,星城微创开始在抖音直播发力,并打造了独具特色的“唱跳+情景剧”的大舞台模式。优质内容带来的增长在星城微创的意料之中。据悉,从去年3�
未成年人极易受外界影响影响其身心发展,由于年龄小、缺乏自制力。尤其是随着游戏资源的不断增加,未成年人面临着巨大的诱惑和挑战。我们也呼吁家长、游戏提供商和社会各界关注并加入未成年人游戏保护过程,共同保护未成年人的身心健康。
近日,武陵区法院审理了一起员工因未按规定方式打卡被开除的案件。2017年10月22日,雷某入职某信息公司。常德中院二审依法判决驳回上诉,维持原判。
考勤是公司为了考察员工上下班的一种手段,大部分公司都会采用上下班打两次卡的方式,这样员工省事,也方便公司核对考勤,但是你见过每小时都要打卡的公司吗?近日,湖南常德武陵区人民法院发布一则案件,雷某入职四年的公司开始实行钉钉打卡,若业务岗考勤签到弄虚作假一次以上三次以下,将扣除当天工资并处罚1000元,业务岗签到作假三次及以上,将作开除处理。对于该公司的做法,网友的看法基本是一边倒的吐槽,有网友表示:这样的公司能发展起来才怪”规则制定者纯粹是吃饱撑着没事干,不让员工专心投入工作”。
3月31日,在华为2022年度报告发布会上,即将在明天就任华为当值轮值董事长的孟晚舟表示,治理章程是体制的接班,不是个人的接班是集体的领导,公司不会把集体命运系在个人身上。公司的董事会治理规则明确了约定了当值日程,她和其他轮值会依据治理章程推进工作。”根据官方公布的数据,2022年华为整体经营平稳,实现全球销售收入6423亿人民币,净利润356亿元,其中华为运营商业务、企业业务、终端业务分别实现销售收入2840亿元、1332亿元、2145亿元。
你们公司有没有奖惩制度呢?一般公司奖惩”都是有奖有罚,但最近一位网友曝光自己去的一家公司却几乎只有罚款。有专业人士对此表示,这样的规定是违反了劳动法的保障条例的,如果公司有这样的规定,建议员工可以向劳动监察部门投诉,寻求帮助和维护自己的合法权益。
一位广东广州的谢女士称,她在入职新公司时发现,公司的行政制度中有一页满满的乐捐制度,这让她感到很害怕,最终选择离开公司。这个乐捐制度包括了一系列行为,例如早餐吃得太晚、办公桌没整理、穿着背心拖鞋上班、使用公司电脑看视频等,每个行为对应的乐捐金额不同。求职者需要注意这类变相罚款的行为。
广东广州一女子称自己入职时看到办公室行政制度中的乐捐制度,立刻劝退了。找工作时有点心力交瘁,这家公司面试比较简单,问了几个常规问题就录用了。未及时足额支付劳动报酬或用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者可以解除劳动合同。
凤凰网科技讯+3月2日消息,2023年全国两会召开前夕第十四届全国政协委员、吉利控股集团董事长李书福将带着三份提案,第21次走进两会。3月2日下午,李书福委员公布了《关于完善碳排放管理机制+促进企业自觉践行“双碳”责任的提案》、《关于加快制定、实施商用车碳积分管理办法的提案》及《关于推动轻型多用途货车转型升级的提案》。李书福还建议,及时修订皮卡的�
今年春节可谓是疫情发生后最热闹的假期。文旅部数据显示,今年春节假期国内出游3. 08 亿人次,同比增长23.1%。考虑到保障重点项目、重点产业、重点企业在假日稳生产、稳增长,最 大限度减少节日对工业经济运行的影响,李楚源还提出建议,可以根据本地经济运行和企业经营情况,制定扶持政策鼓励有订单、有市场的企业根据实际情况调整增加产能安排,提高产能利用率、扩大生产,同时对春节期间不停工企业实施阶段性用电优惠或发放加班补贴可以采取发放留岗红包、暖心年夜饭、春节在岗人员专属消费券、免费开放娱乐活动场所等措施,以岗留工、以薪留工、以情留工,最 大限度保障企业稳定生产。
2021年以来,国家、行业监管单位先后陆续出台了包括《数据安全法》在内多部重要数据安全法规和规范指引,数据安全和隐私保护的顶层监管合规框架日趋完善。人力资源与社会保障信息系统涉及多个部门及多种业务,数据类型复杂,价值密度最大、信息含量丰富、且与公民的切身利益息息相关,进一步提升数据安全保护,构建适应数字化时代的数据安全防护体系,成为各级人力资源和社会保障部门的重要课题。另一方面明确了在开展数据安全建设的过程中,数据安全管理岗位职责和人员能力要求,规范数据日常运维和安全运营的操作流程,提升数据安全运行保障能力,形成数据安全长效机制。
2023年2月7日,支付宝的蚂蚁庄园小课堂的问题是关于古代历史知识的,问题是“以下哪位历史人物曾发明过绩效考核制度?”这个自然是张居正了,下面就来为大家分享一下蚂蚁庄园今日答案。
国家广播电视总局印发通知称,国家对国产网络剧片发行实行许可制度。国产重点网络剧片上线播出时,应使用统一标识,准确标注节目发行许可证号,固定于节目片头的显著位置展示。2022年5月31日之前通过广播电视主管部门网络剧片内容审核的,按原有管理要求执行。
2022年11月4日,支付宝的蚂蚁庄园小课堂的问题是关于足球比赛的,问题是“足球比赛中的红黄牌制度灵感源自于什么?”这个自然是红绿灯了,下面就来为大家分享一下蚂蚁庄园最新答案。
在多年经营和管理过程中,威迈斯针对自身特点,逐步建立并完善了一系列内部管理制度...在研发项目具体管理方面,威迈斯也建立了研发项目立项制度与研发投入核算体系,由核心管理层、内部专家为主的核心人员对研发项目进行审核;公司专门设立项目管理部,负责管理产品的研发周期...威迈斯人才梯队拥有丰富的技术开发和经营管理经验,对于行业发展状况具有深刻理解,另外在管理、技术、业务拓展方面经验丰富,具备相当的各业务板块管理优势,保证公司管理架构能够持续满足业务规模的扩张......
随着美国的选举即将到来,微软正在采取一种根本不同的方法来打击假新闻。该公司似乎非常不愿意给假新闻贴上“虚假”的标签,因为这可能被误解为过度审查。与其追捕并将内容标记为故意的虚假和误导,微软可能会揭露从事创造和传播宣传的客户和机构。在美国本土运营的大多数科技巨头都在谨慎行事并避开与处理预期的大量虚假信息活动有关的麻烦。社交媒体平台Facebook和Twitter已经因其标记和删除误导性内容的方法而面临激烈的反击。标记和删除不准确和误导性的帖子已经成为一个激烈辩论的政治问题。考虑到潜在的反弹,微软正在采取跟其他技?