近几日，在线教育界可谓波澜起伏。先是运营了15个月的粉笔网宣布关闭，后是二次创业的龚海燕正式推出梯子网。一前一后都是平台模式，一个是社区+点评式的平台，一个是中小学资源共享平台，前者倒下是因为资源有限、用户活跃度低，后者诞生之初汇聚海量资源，但如何发展还尚待观察
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2025年9月18-19日，四川国际标榜职业学院举办“静伴花开”心理成长营，这是新启航教育计划的一部分。该项目由上海如新公益基金会与中国儿童少年基金会合作，自2019年启动以来，聚焦困境学生，通过“奖助学金+职业技能培训+素养教育+就业平台”的完整帮扶体系，助力乡村人才振兴。心理成长营采用“社工老师+志愿者”模式，已覆盖四川、贵州、湖南等地，累计受益千余人次。项目注重“授人以渔”，打破传统帮扶局限，从技能赋能到心理关怀，帮助学生树立自信、实现价值，为乡村振兴注入青春力量。
9月24日，微博平台悄然上线“在线状态”功能，引发广泛关注。用户可在个人主页通过图标与文字结合的方式展示当前心情与情绪状态，并支持自主开启或关闭该功能。开启后界面显示绿色标识，表示“可及时回复消息”；关闭或离线时转为灰蓝色。目前该功能仅面向个人用户开放，媒体、组织及企业账号暂不支持使用社交状态展示。
华为在2025全联接大会上发布企业级智能体平台Versatile，通过极简流程实现企业级Agent开发，仅需输入业务逻辑与流程图即可完成，效率提升10倍。同时公布昇腾芯片未来三年规划，将陆续发布多款高性能芯片。华为云还推出超节点产品Atlas系列，算力全球领先。CloudMatrix384 AI+Token推理服务全面上线，吞吐量达2400TPS，性能远超业界水平。该平台已与多个行业合作，助力企业构建数字化AI产线，实现业务效率飞速提升。
2025年9月19日，用友在吉隆坡成功举办首届伙伴大会，标志着YonSuite全球品牌升级后的首次海外合作盛会。大会以“携手共创AI驱动的企业未来”为主题，汇聚集团高层、海外管理层与本地伙伴，共同探讨AI+SaaS时代的企业数字化转型路径。重点展示了YonSuite一站式SaaS平台覆盖多业务场景的能力，以及AI原生应用在智能合同、自动化订单等领域的落地实践。现场举行伙伴签约仪式，深化本地合作，未来将持续通过激励政策与培训计划，助力马来西亚中小企业实现降本增效与可持续发展，共同推动区域数字经济的繁荣。
近日，中航未来与滁州城市职业学院管理学院联合为2025级空中乘务专业新生举办入学教育活动。活动包括新生报到、参观中航未来华东航空实训基地、专业课程讲解、就业前景介绍及互动体验等环节。通过实地参观飞机和模拟客舱环境，新生深入了解空中服务专业内涵，激发对职业的热爱。多元化的入学教育为新生搭建了全面认识专业、明确职业方向的平台，开启逐梦蓝天的�
9月17日，腾讯云在2025全球数字生态大会上宣布智算全面升级，推出“更贴近Agent的AI+Infra”解决方案，包括Agent+Runtime、云专家服务智能体Cloud Mate及全链路安全能力。腾讯云副总裁李力强调，“同源同构”是核心原则，确保产品服务一致性与全球化布局。方案旨在提升模型推理效率、工具集成灵活性和系统稳定性，助力AI从实验室走向生产级应用。腾讯云通过硬件多元支持、软件加速优化及智能运维服务，降低企业技术门槛，已服务国内90%大模型厂商及千行百业。
9月17日，腾讯云在2025全球数字生态大会上宣布智算全面升级，推出面向Agent的AI基础设施解决方案。腾讯云副总裁李力强调“同源同构”为核心原则，通过统一技术架构支撑自研业务与外部客户，实现产品标准化与全球化服务一致性。升级方案包括Agent Runtime云沙箱、Cloud Mate智能运维体及全链路安全能力，旨在提升模型推理效率、工具集成灵活性和系统稳定性，助力企业降低AI应用门槛。李力指出，未来两年AI+Agent部署将大幅增长，腾讯云已服务国内90%的大模型厂商，并为多行业提供高效智算支持。
百度智能云千帆大模型平台4.0发布《千帆大模型平台安全白皮书》，系统阐述企业级AI安全框架。白皮书聚焦平台安全、模型安全、数据安全、内容合规等六大维度，提出覆盖全生命周期的防护方案，包括混合云部署、数据加密传输、模型防窃取及内容过滤机制，助力企业安全使用大模型技术，推动AI在合规可信环境下赋能业务创新。
9 月 21 日，浙江宁波宁海县羊祜殿寺庙内，一只名为“星星”的独臂藏酋猴因“调皮”行为引发关注。视频显示，星星在寺院内对路过香客做出抢夺物品、恐吓等举动， 84 岁的叶师太见状立即上前温和训斥。面对师太的教导，星星一改顽劣神情，眼神从张牙舞爪转为委屈，甚至流露出悔意，被网友戏称“虽听不懂但认真挨训”。最终，在师太的劝诫下，星星收敛行为退至一�
泛达公司宣布荣获EcoVadis企业可持续发展银牌评级，位列全球前6%，彰显其在环境责任与可持续商业实践方面的坚定承诺。该评估覆盖环境、劳工与人权、商业道德及可持续采购四大核心领域，包含21项可持续发展指标。泛达全球可持续发展经理Mark Dehmlow表示，这一成就证明公司在环境管理、道德采购及员工健康安全方面的努力正产生可衡量影响。作为全球领先的电气与网络基础设施解决方案制造商，泛达将持续提升可持续发展表现，契合市场期望，并支持合作伙伴生态系统及行业优先发展事项。
