除了优厚的待遇、卓越的工作环境外,谷歌还出有一条“20%时间”制度鼓励员工创新...苏宁控股集团董事长张近东为了激发员工大胆创新,不仅个人出资1000万元设立“互联网创新基金”,还从集团层面鼓励苏宁人在所有活动的职能中有组织、分层次的进行创新,这其中就包括员工的微创新:
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