伴随着新能源汽车产业的迅猛增长，其人才市场需求持续攀升。据悉，车载软件研发等核心岗位的薪酬水平大幅提升。
车载软件研发一骑绝尘，薪酬领跑
报告指出，2023年车载软件研发岗位的薪酬迎来显著增长，平均招聘月薪高达26864元，位列整车制造核心岗位薪酬之首。这一趋势表明新能源汽车产业对软件研发人才的迫切需求，以及该领域技术含量的日益提升。
模拟芯片设计价值凸显，薪酬逼近5万
值得一提的是，模拟芯片设计岗位的月薪也接近5万元，进一步凸显了新能源汽车产业链中高技术岗位的价值。
新势力车企重金揽才，薪酬普遍超3.5万
为了吸引和留住优秀人才，新势力车企纷纷开出高薪。报告显示，这些企业提供的月薪普遍在3.5万元以上，彰显了它们对人才的重视和渴望。
高学历人才身价倍增，月薪超2.5万
报告还指出，高学历人才的薪资水平也大幅上涨。硕士和博士学历的人才平均月薪超过2.5万元，反映出新能源汽车产业对高学历人才的青睐。
招聘需求持续增长，技术岗位备受青睐
除了薪酬水平的提升，新能源汽车产业的招聘需求也在持续增长。报告显示，2023年新能源汽车招聘需求增长32%，技术岗位成为热招对象。
国资车企重设计制造，民企注重技工培养
报告指出，国资车企在设计和制造领域占据重要地位，而民营车企则更加注重技工人才的培养。新势力车企在销售岗位上的需求占比较高，反映了它们对市场营销和品牌建设的重视。
技能需求差异明显，新能源汽车人才结构不同
从技能需求来看，传统车企更加依赖工艺工程师，而新能源汽车产业则需要更多的“三电”研发人才。同时，汽车行业普遍需要CATIA、AutoCAD等技能，而车载软件研发则需要具备编程能力。
求职人数增长低于招聘需求，人才竞争呈现差异
报告强调，尽管新能源汽车产业人才市场需求旺盛，但求职人数的增长却低于招聘需求。这一趋势为人才进入市场带来了更多机会，但同时也意味着非核心技术岗位的竞争将更加激烈。
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