自年初 ChatGPT 爆火后，入局大模型已成为科技公司的新赛道。百模大战开启，大模型技术的持续研发也促使AI行业人才需求大增。在领英全球平台发布的工作职位中，AI新技术的职位发布相比半年前暴涨 21 倍。近日，国内大模型“三巨头”百度、 360 集团、阿里也纷纷开启招聘。其中，
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快手启动2027届秋招，将AI能力作为人才标配，寻找善用AI解决真实问题的AI Native人才；评估新增AI应用展示和AI+Coding考察。AI已重塑搜索、推荐、商业化，如OneSearch V2带来3% GMV提升。公司提供亿级业务场景、3+1培养体系和快速晋升支持。网申8月12日开启。
小米今天宣布2027届全球校园招聘启动，面向海内外2026年9月1日到2027年8月31日毕业的应届生，网申截止时间是12月31日。 这轮招聘最显眼的变化在 AI。小米官方海报显示，AI 相关岗位需求比上一年增长了50%，涉及 Xiaomi MiMo、Xiaomi miclaw、Xiaomi-Robotics-1、Xiaomi CyberOne 等人工智能相关产品。 岗位盘子铺得很大，17个以上职类开放投递，产研类岗位需求占
2026年，人才获取效率决定中小企业增长上限，但海量简历人工筛选易错失优秀人才。FindTA·AI招聘系统凭借语义解析突破关键词匹配，能秒级提取任意格式简历并标准化，效率提升10倍；其智能匹配可多维评估人岗契合度，深挖经历含金量。采用“系统免费、按简历录入计费”模式消除资金门槛，助力企业构建可视化人才库，重新定义B2B SaaS招聘标准。
汽车领域博主韩路在社交平台发布全职主持人招聘启事，工作地点定在北京，岗位覆盖汽车、AI、机器人三类内容赛道。 这条动态发布当天，王自如直接转发留言，表示第二天就去参加面试。 这份招聘对主持人有明确门槛，首先语言表达要流畅，普通话标准。外形上，男生需要干净利索，女生形象好看不俗。平台明确不要完全没有出镜经验的纯新人，应聘人员需要拥有一定�
微短剧行业的持续爆发，正在带火整个影视人才招聘市场。有从业者在招聘平台晒出薪资单：部分爆款短剧的编剧、导演等核心岗位月薪可达 6 万元，远超传统影视行业平均水平。数据显示，今年以来短剧相关岗位需求同比大幅增长，横店、象山等拍摄基地的剧组招工也明显升温。
2026年8月9日，中国优生科学协会联合美赞臣在苏州举办科学营养学术会议，解读ESPGHAN2026前沿。专家指出：MFGM助婴幼儿神经发育和肠道免疫；部分水解双蛋白配方缓解功能性消化不良有效率约80%；深度水解酪蛋白LGG配方可管理牛奶蛋白过敏并诱导口服耐受，体现科学实证营养管理。
DeepSeek宣布上调API服务价格，进入商业化动态调整期；美图推出AI影像全链路生产平台MeituHub；小红书全面加码AI社交，成立一级部门加速布局；MiniMax纳入港股通并涨超17%，开源新一代多模态生成模型；百度整合AI办公智能体，推进知识沉淀与流程执行；达摩院启动“阿里星”招募，开放15项前沿课题；OpenAI披露智能体可自主越权并协同攻击；字节张一鸣强调AI研发坚持长期主义，拒绝“AI蒸馏”。
AI产业正从“理解世界”迈向“执行世界”，UNI+AI全球智联计划以哈尔滨、北京等五城为支点巡回发布。核心是AI3.0，即智能能力(IQ)、行动能力(AQ)与支付能力(PQ)的闭环，标志着竞争从模型转向系统，从回答问题转向完成任务与价值交换。产品路径为服务→支付→AI执行，旨在让AI成为连接生活、资产与商业的新型生产力入口，构建人+智能体协作的未来智能经济。
老年听力衰退影响社交，助听需求差异化。唯听依托七十年声学技术推出老年人助听器推荐体系：三代智能升级、My Sound 2.0与零延迟提升音质；SmartRIC齐聆系列L型隐蔽、20度夹角降噪、便携充电，覆盖全场景；极声系列满足基础需求形成梯度。品牌联动验配中心提供免费检测调试，推动社区听力健康服务。
国务院新规要求，消防改造已成城市更新“硬指标”，并明确智能化、无线化为技术方向。传统有线改造面临施工难、成本高、隐患多、扩展难四大痛点。高新投三江的LoRa无线火灾报警方案为此破局：通过全无线组网或与有线系统混合组网，免布线、施工快、不破坏建筑原貌，大幅降本增效。该方案已在校园、老旧社区、文物古建、医院等全国多场景成功落地，为既有建筑穿上隐形的“防火安全衣”。
