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助力新基建公益云招聘,软通动力提倡人才赢取未来

2020-06-23 11:23 · 稿源:站长之家用户投稿

近日,由教育部高校学生司指导,新华社、猎聘、以及中国教育电视台联合举办的新基建系列——应届生公益云招聘直播活动,在中国教育电视台直播间顺利举行并圆满结束。在此次公益云招聘活动中,参与在线招聘宣讲活动的有软通动力,北京移动,京东等 9 家知名企业,在线观看人数更是超过 120 万人。

在此次新基建系列——应届生公益云招聘直播活动中,软通动力高级副总裁、人力资源总经理李艳荣女士就人才理念、人才管理体系和应届生职位需求等,发表了《软通舞台 人才赢未来》的主题宣讲,与百万人才进行在线沟通与互动。

期间,李艳荣女士表示,多年来,软通动力对人才管理的重视以及探索研究,如同在产品服务上对于解决方案的重视程度一样,不断精进,倾注心血。

为了加快年轻人在职场的成长速度,让有事业心的年轻人拥有更好的发展前景,软通动力在广纳贤才的同时,依然不忘持续精进人才管理领域的研究探索。李艳荣女士说:“对于应届毕业生的培养,我们分成三个阶段,第一阶段线上自主学习,第二阶段青年近卫军训练营(帮助应届生多方位了解软通动力、快速融入团队)和第三阶段的项目实训(一对一导师指导,快速提升实战能力)。另外我们还拥有面向应届生的周年培养计划,帮助学生顺利走过适应期、融入期、成长期、奋斗期和挑战期”。

为了全面保障组织和人才活力,软通动力从全方位出发,设立六大人才管理体系,其中包括人才培养体系、职业发展体系、薪酬考核激励体系、员工关怀体系、干部管理体系、人才服务体系。除此之外,软通动力同期提供“双通道”人才晋升制度,以保证能力突出、优秀的年轻人能及时得到重用。

据悉,在此次新基建系列——应届生公益云招聘直播活动中,软通动力提供了软件开发工程师、硬件开发及测试工程师、软件测试工程师等数十个岗位给全国各地的应届毕业生选择。通过此次直播宣讲所获取的应届生求职简历,软通动力人力资源部将第一时推荐到各用人部门,实现供与需的高效联通。

作为中国领先的软件与信息技术服务商、企业数字转型可信赖合作伙伴,软通动力一直秉承着高度使命感和责任感,在新基建、数字经济不断趋向“万物互联、泛在智能、高效协作”的趋势下,坚持践行可持续核心发展观,不断完善面向全球客户的长期优质服务能力体系;面对 2020 年, 874 万应届毕业生较严峻的就业形势,软通动力积极响应国家号召,不断践行社会责任,提供大量应届生就业岗位,为缓解当前应届生就业难现象作出积极贡献。

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