招聘管理软件
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招聘管理软件推荐：重要的是对接好需求
招聘管理软件推荐：重要的是对接好需求；挑选招聘管理软件需要考虑很多因素，其中最关键的3大因素为：1、能否与各类招聘渠道相对接；2、能否在一个平台上对招聘全流程进行管控；3、招聘模块之外的功能是否足够强大。这三点为何会成为招聘管理软件推荐的关键因素，笔者接下来将逐一解释。1、能否与各类招聘渠道相对接？ 企业的招聘工作其实是沙里淘金（这里并没有褒贬，仅仅只是认为企业在所有候选人里挑选到自己需要的、真正适合自
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飞项任务管理工具，轻松解决HR招聘管理难题
又到了每年金三银四的招聘高峰季，招聘需求混乱、信息不对称、无效沟通、面试反馈零散、不透明等常见的招聘难题也“如期至”，身为HR的你，最近是不是忙的不可开交，头疼不已?今天就来讲讲如何用飞项任务管理软件进行招聘管理，完美解决以上问题，一起来看看吧!一、创建招聘需求看板身为HR，经常因为突发的项目需要或组织架构重组，接到临时的招聘需求，当多个招聘需求同时出现的时候，如果没有统一看板进行管理，就容易出现错漏需求的问题。为了能对招聘需要进行统一管理，推荐招聘经理在飞项团队空间中创建专门的【招聘管理】项目来开展工作，让招聘需求更集中。一整套流程下来，作为招聘经理可以清晰的看到每个环节有多少候选人待处理，作为业务负责人，也能专注处理好自己手上的候选人，简单高效。
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为了应对春节用工潮 选好招聘管理系统 Moka采访了20家连锁企业
年底是企业制定计划,系统选型的集中时期。逐渐复苏的连锁零售行业正在为春节前后用工潮做着准备。当招聘量增大,HR对招聘效率提出新要求,一款“好用”的招聘管理系统成为很多HR的寄托。但是,如何选择一款“好用”的招聘管理系统,又着实难倒不少人,选不好即浪费财力,又浪费时间和人力。Moka采访了20家连锁企业,总结提炼了选好招聘管理系统的关键。为什么要上招聘管理系统?连锁零售行业的门店分散,总部HR对门店招聘业务管控困难。而基
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连锁零售招聘新玩法：巧用Moka招聘管理系统 玩转社交裂变
近日，针对连锁门店招聘需求，Moka再次升级招聘新玩法，巧用门店地理位置服务，玩转门店招聘的社交裂变，填补门店招聘数字化的空白。过去连锁零售企业的招聘管理数字化主要针对办公室职能招聘，针对线下门店，或者直接上门询问的场景，市场上没有合适的数字化解决方案。Moka招聘管理系统从2018年开始深度了解该场景，并成功推出了门店招聘解决方案，创新性的解决了门店招聘管理难、协作难、数据断层、缺乏人才沉淀等问题。方案一经
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Moka招聘管理系统，如何因“用户体验”获得HR群体青睐？
Moka智能化招聘管理系统，在目前国内市场上的主流人力资源数字化产品中是年轻一派，却在产品上市的 4 年多时间里快速收割市场与“人心”，现已服务超过 700 家中大型企业，有超 50 万的HR与用人经理使用过Moka。在快速上升的数字背后还有一个明显的现象，Moka的“用户体验好”、“好用”、“易上手”、“智能”是HR们交流中出现的高频词。对中国SaaS行业来讲，这是一个值得注意的现象。在以往，企业服务数字化产品普遍拥有“易用性
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招聘HR生存指南，Moka招聘管理系统“数字化招聘升级沙龙”落地杭州
有人说：数字化时代下，HR要么转型要么被淘汰。一场由Moka招聘管理系统与摩卡研习社主办的“数字化招聘升级沙龙” 8 月 30 日落地杭州，针对数字化转型为什么已经到了这么迫切的程度？数字化到底影响了HR哪些工作？等问题引来行业众多HR同仁的参与和讨论。来自Moka首席布道官郑铟、品茗控股HRVP邵峰、涂鸦智能招聘负责人李芳等嘉宾，上百位资深人力资源高管，围绕着“数字化浪潮”、“商业模式与组织承接”等话题进行了激烈的讨论?
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Moka招聘管理系统为DW提供数据化招聘解决方案
近期，Moka招聘管理系统与DW达成合作，为DW提供数据化招聘解决方案。品牌简介：DANIEL WELLINGTON（丹尼尔·惠灵顿）是一家来自瑞典的轻奢腕表及配饰品牌。 自 2011 年第一款腕表问世以来，DANIEL WELLINGTON以经典隽永的极简设计，倡导极简主义的生活美学，不断激发着消费者的生活灵感，建构当代生活态度。因独特的品牌理念和成功的品牌运作，来自瑞典的腕表品牌DANIEL WELLINGTON在消费市场和社交媒体上持续大热，成为时尚达人?
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Moka招聘管理系统与海马体达成合作，助力海马体数字化升级
以最美证件照爆红的海马体照相馆，如今正以每月新开8-15家门店的速度一路狂奔。谁能想到，驱动海马体的竟是一个平均年龄不到 23 岁的团队，如今海马体全国已有员工近 4000 人。到底是怎样的一种机制，让这样一个年轻、大规模的组织，保持如此高速的发展？为找到答案，我们特意约访了海马体的HRD骑士（花名）。在与骑士的沟通中，“体系化”和“标准化”是我们感受最强烈的关键词。体系化的企业文化、体系化的人才管理、标准化的门?
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智能化招聘管理系统Moka完成B轮1.8亿元融资 高瓴资本领投
【TechWeb】3月4日，智能化招聘管理系统Moka宣布完成 1.8亿元人民币B轮融资，该轮融资由高瓴资本领投，GGV纪源资本、金沙江创投、襄禾资本跟投的。义柏资本担任本次融资的独家财务顾问。
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招聘管理系统有哪些？用过的都有经验要分享
近期根据研究，年底招聘好处多多：1、年后人才竞争压力大，同行业竞争激烈，人才市场彻底成为“卖方市场”2、基础岗位招聘周期平均都在2周——1一个月，高端岗位则更久，年后招聘至人员到岗，容易使业务启动期滞后;年底招聘人员到岗，年后即可立即启动业务3、要为培训、换人预留缓冲期，否则年后容易手忙脚乱。然而年底招聘亦非易事，需要避免很多“坑”，比如：候选人因为未拿到上家公司的年终奖而漫天要价;年前招到人了就以为一?
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2019招聘管理系统免费：充分管理和利用人才资源
年底了，更多HR想的还是如何更好地利用年前招聘的红利，使工作效果倍增。那使用一款合适的招聘管理系统必不可少。尤其是年底招聘亦非易事，需要避免很多“坑”，比如：候选人因为未拿到上家公司的年终奖而漫天要价;年前招到人了就以为一切就位，不再储备候选人库，年后候选人一拒，offer就傻眼了……近期根据研究，年底招聘好处多多：1、年后人才竞争压力大，同行业竞争激烈，人才市场彻底成为“卖方市场”2、基础岗位招聘周期平均
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Moka招聘管理系统在SaaS新风口下实现“弯道超车”靠的是什么?
村上春树有一本书叫做《关于跑步,我说的其实是……》讲的是他对于跑步的心路历程，书中的最后一章题目叫“至少到最后都没有用走的”，引用这句话激励奔跑在国内SaaS领域的人们恰如其分。国内SaaS市场如何跑出一个“巨无霸”自2015年SaaS元年枪响之后，国内许多人在这条马拉松中跑起来了。据统计，全球公有云市场当中，SaaS的市场占比为52.5%，反观国内，SaaS市场规模达到104.0亿元，占总体市场的35.4%;此外，目前我国仅有40.3%的企
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招聘管理系统Moka CEO赵欧伦入选2018年福布斯中国30 Under 30榜单
8月2日，福布斯中国公布了2018年中国“30位30岁以下精英”榜单（简称福布斯中国30 Under 30），招聘管理系统Moka创始人/CEO赵欧伦入选。据福布斯中国官方介绍，本次榜单初衷为寻找年龄在30岁以下，在业内崭露头角，有一定影响力的青年才俊，今年的入围条件是1988年1月1日以后出生。此次福布斯中国评选涉及到娱乐、企业科技、财务和金融、教育、风险投资、科学、零售与电商、旅游、媒体、能源环保等20个领域。榜单评委由福布斯中国?
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摩卡研习社5月23日HR大咖汇北京站成功举办| Moka招聘管理系统
2018年5月23日，由摩卡研习社主办，Moka招聘管理系统协办的【HR大咖汇北京站】于海淀区互联网金融中心成功举办。活动盛邀Aspiring Minds测评联合创始人Varun Aggarwal 、新氧医美APP HRD 谭华、上品商业集团HRVP欧阳琼星、伟东云教育集团人事总监助理齐悦成 4位分享嘉宾及百位互联网公司人力资源高管参加。Varun Aggarwal毕业于麻省理工，是计算机与人工智能硕士，20+人工智能和统计识别论文作者，2006年遗传和进化国际会议HUMIES?
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Moka招聘管理系统4月27日HR大咖汇上海站成功举办|摩卡研习社
2018年4月27日，由摩卡研习社主办，Moka招聘管理系统协办的【HR大咖汇上海站】于徐汇区成功举办。 活动盛邀Hellobike HRD 吴铮力、饿了么 HRD 陈昱明、微盟 HRVP 费雷鸣、2345网址导航 HRVP 张莹 4位分享嘉宾及百位互联网公司人力资源高管参加。 Hellobike HRD 吴铮力分享的主题是《分享一场培训—HR如何搭场子》。吴铮力曾于2004-2012年供职于阿里巴巴B2B-中供直销铁军；2013年任职智淘网络-电商培训&代运营CEO；2014年任职北京?
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Moka招聘管理系统分身 -- 校招模式上线
对于HR来说，校招可能是一年中最大的项目了，不同于社招，需要做好充足的准备，有的企业在年后招聘高峰期一过，四、五月份就做好了校招方案，六、七月份开始宣传预热，八月份已经搜集完简历做完了线上试题，九月份就实地到各个高校宣讲、选人。而校招实际接收简历时间集中，可能会在宣讲会那几天突然收到十几万份简历，随之而来的是大量的筛选、笔试、面试等环节，都需要在短时间内处理完毕，给HR的工作带来巨大的挑战。特别是因为
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摩卡研习社HR大咖汇12月15日北京站成功举办|Moka 招聘管理系统
2017年12月15日，由摩卡研习社主办，Moka 招聘管理系统协办的【HR大咖汇】之HR升级必修课北京站于纳什空间成功举办。活动盛邀前纷享销客 HRVP、前搜狐 HRD 陈文云，MokaHRD 王瓅童，赤子城 HRD 严洁与懒投资 HRVP 刘文静 4 位分享嘉宾及约 150 位各企业人力资源高管参加。前纷享销客 HRVP陈文云《有效的销售激励设计》前纷享销客 HRVP陈文云谈到：人是业绩的生产者，公司希望每个人能够持续产生业绩，而每个人也希望自己持续产生业
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摩卡研习社—HR大咖汇上海站成功举办 | Moka 招聘管理系统
2017年10月26日，由摩卡研习社主办，Moka招聘管理系统协办的【HR大咖汇上海站 】于上海华侨大厦成功举办。活动盛邀简书HRD江海洋、Moka首席布道师张俊杰、店达商城培训副总监史记前三位分享嘉宾及约百位互联网公司人力资源高管参加。简书HRD江海洋女士分享了她进入互联网行业后，对组织构架和公司战略两者间关系的理解，以及对象群与蜂群管理方式落地知名互联网公司的分析；提出并回答了如何精简组织构架；如何精细筛选复合式人才?
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只用了2个月，一站式招聘管理平台找萝卜靠什么获得5200多企业用户？
在招聘方面，初创公司的HR面临的压力可能比其他的公司更大：公司尚处于初级阶段，没有过多的资金投入给招聘工作，招聘渠道纷繁复杂、不好管理、简历格式多样，很难进行统一筛选。在招聘行业有过将近10年经验的付浩深谙HR的痛点：招聘的效率是每家公司的HR都头疼的问题。
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动易BizIdea 2.5企业版新增功能：人才招聘管理
为了满足广大企事业用户的人才招聘管理需求，动易SiteFactory™ \BizIdea™ 2.5企业版特别增加了人才招聘管理模块，从发布招聘信息、应聘者投递简历到人才信息的管理等工作均可在网上完成，帮助企业用户通过互联网更高效地开展招聘工作。
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IKI AI官网体验入口 人工智能个人助手知识管理软件使用地址
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Sunshine App下载地址 AI照片图像管理软件免费下载入口
在这个快节奏的时代，日常任务的管理变得越来越复杂，尤其是在维护社交关系方面。有了「Sunshine」，这一切都将变得简单许多。要获取更多详细信息并体验「Sunshine」带来的变革，请访问「Sunshine」官方网站。
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HR人事管理软件如何选型
一个优秀的HR人事管理软件不仅能提升企业的管理水平能在优化人力资源配置、降低管理成本等方面发挥重要作用。目前市面上相关的ehr软件、人力资源软件、HR软件、认识管理软件、HCM等等众多，到底如何选型?一起看看吧!1、企业规模和发展需求根据企业的规模和发展需求选择合适的人事软件类型和功能模块。汇通ehr作为管理咨询培训、HR人事管理软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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考勤管理软件的优势及功能
随着企业规模的不断扩大，传统的纸质考勤方式已经无法满足企业的需求。为了提高管理效率和准确性，越来越多的企业采用考勤管理软件。汇通ehr作为管理咨询培训、ehr软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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国产化攻坚战 企业管理软件的机遇在哪里?
摘要:在信息技术快速发展和数字化浪潮席卷全球的今天，中国企业正积极迎接数字化转型的挑战和机遇。在这个过程中，国产化替代正成为中国企业提升信息安全性、实现自主创新与可控性、降低采购成本的重要路径。
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项目管理软件市场竞争激烈，飞书项目有何优势
导语：Jira停止维护Server版的日期逐渐接近，国内市场对项目管理软件的需求也愈发复杂深入……
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荐 独立开发变现周刊（第115期）：一个健身管理软件，月收入6万美元
目录1、Typeframes:文本生成视频AI创建工具2、Cronicle:开源多服务器任务调度器3、MakeLanding:AI小工具卖了3.5万美金4、开发一个健身管理软件，每月能赚6万美元1、Typeframes:文本生成视频AI创建工具Typeframes是一个独特的视频创建工具，旨在简化创建过程。给它一个简短的文本，它会自动为你创建一个视频，具有完整的编辑功能。“除非你真正了解这个行业，否则不要随波逐流，要做好
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企业人事管理软件如何选型？
企业人事管理软件现在是众多企业的必备管理工具，辅助其人力资源管理相关工作，以达到选育用留人才、降本增效的目的！目前市场上相关的管理软件太多，如ehr软件、人力资源管理软件、人事管理软件、HR软件、HCM、DHR等等，一起看看吧！汇通eHR作为管理咨询培训、人事管理软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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2023企业一体化管理软件十大品牌名单
随着加快数实融合、发展数字经济等举措不断出现，企业纷纷加快转型升级步伐。在现阶段的市场环境下，有很多优秀的ERP产品供企业选择，企业可以根据自身业务情况和企业管理需求选定适合自己的产品。注：以上名单不分先后，仅供参考，本文不提供任何使用建议！
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考勤管理软件的用途及选型
考勤管理软件是指一种用于记录和管理员工工作时间的软件或硬件软件，通常用于监控员工的出勤状况，用以计算工资、提高工作效率，通常有软件和硬件两个部分，具体用途如下：1、记录员工的上班、下班时间考勤管理软件可代替传统的人工记录方式，提供更精确和可靠的上下班打卡记录，避免了人为错误和潜在的作弊行为。2、自动计算工时和生成考勤报表考勤管理软件可以根据员工的上下班时间，自动计算工时和加班工时，并生成相应的考勤统计报表，方便人力资源部门。汇通eHR作为管理咨询培训、人力资源软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
