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职业服务公司Glass Door公布的最新数据显示,Zynga CEO马克·平卡斯(Mark Pincus)在员工中的认可率只有46%。
2月8日晚23时许,B站通过官方微博就此前员工猝死一事发表长文...Mandiant和微软均拒绝置评...这表明,在全行业芯片短缺的情况下,芯片采购热潮仍在继续...财报显示,Lyft第四季度营收为9.699亿美元,较上年同期的5.699亿美元增长70%,较上一季度的8.644亿美元增长12%;净亏损为2.586亿美元,较上年同期的净亏损4.582亿美元收窄44%......
OpenAI的员工想要离开公司时,会遭遇到广泛严格的退出文件。如果他们拒绝在相对较短的时间内签署,他们可能会被威胁丧失在公司中已经获得的股权。OpenAI可以说是当今人工智能领域中最具影响力和可见度的公司之一,它的表述雄心勃勃,旨在“确保人工通用智能使所有人受益”。
【新智元导读】最近,OpenAI的一位前员工发表了一篇165页的超长博文,对AI发展的未来做出了一系列预测。文章的核心观点可以概括成一句话:人类很可能在2027年实现AGI。他最近离开OpenAI后计划创办一家AGI领域的投资公司,已经获得了Stripe创始人Collison兄弟以及GitHub前CEONatFriedman的投资。
一群前OpenAI和GoogleDeepMind员工在一封公开信中呼吁人工智能公司允许员工提出对AI风险的担忧不必担心遭到报复。他们认为AI可能加剧不平等、操纵信息,甚至导致人类灭绝。她呼吁对法律进行重大修改,以更好地保护揭露问题的员工。
随着高考的临近,张雪峰的公司即将迎来一年中最繁忙的时刻帮考生填报志愿。在每年高考前夕,张雪峰会邀请公司员工共享一顿丰盛的晚餐。公司还有寒暑假,上四休三并非短期调整,会长期实施。
一种名为“苹果蕉”的水果脱颖出,它不再仅仅是一种美味的水果是摇身一变,以小盆栽的新身份,占领了全国打工人的办公桌。这种带有“禁止蕉绿”祝福卡的盆栽“苹果蕉”,成为了职场中一道独特的风景线。这种从水果到盆栽的转变,也让我们看到了创新思维的无限可能。
5月30日,全球四大会计事务所之一的普华永道在官网宣布,与OpenAI达成技术、市场双向合作,成为其最大客户和首家产品经销商。普华永道将向其美国75,000名和英国的26,000名员工提供ChatGPTEnterprise服务。普华永道在超过150个国家/地区,有超过29万名员工,主要提供审计、税务和业务、企业战略咨询等服务。
普华永道与OpenAI达成技术、市场双向合作,成为其最大客户和首家产品经销商。普华永道将向其美国75,000名和英国的26,000名员工提供ChatGPTEnterprise服务。在普华永道的帮助下,OpenAI将有机会为更多的“世界500强”企业提供多种AI服务,可在ToC、ToB两大领域实现双丰收。
福特电马虽然在美国市场销量不菲,但在中国明显遇到了水土不服的问题,始终难以进入主流消费市场。为回馈各位经销商伙伴及其忠诚员工,福特官方特针对经销商员工开展福利购福特电马活动。与哪吒、零跑、比亚迪等新能源车卷王”相比,同等产品力的车型,福特电马明显没有价格优势。
今晚钟薛高创始人林盛在淘宝直播间开播,售卖有红薯、酱油、麻花等多种产品。截止发稿前,直播人数接近50万。此前钟薛高因雪糕刺客”事件和雪糕烧不化”的负面舆论,导致现金流紧张,公司经营陷入困局,被执行总金额超2372万元,林盛也因此被限制高消费。
近日,坐拥千万粉丝的武汉网红王妈”被推上了舆论的风口浪尖。王妈”因在爽文短剧中为打工人发声备受关注,然,她所属的武汉荒野文化传媒有限公司被曝光存在严重的招聘待遇与员工权益问题等问题,这一系列的待遇与王妈”在荧幕上塑造的打工人形象形成了鲜明对比,因激起网友愤慨。我们除坚持通过正规经纪渠道招募群演并按规定支付合理薪酬外将尽力满足广大网友的愿望,并采取相应措施,切实保证他们的合法权益。
今天,钟薛高创始人林盛正式开播,直播中他表示,钟薛高过去一年运营的不太好,主要是自己的责任。每多拖一天我心里都不舒服。”林盛:目前拖欠729位员工薪资,直播赚钱后将逐步还钱给员工。
在近日的一次采访中,格力电器董事长董明珠针对当前企业普遍存在的年龄歧视问题给出了独特的见解。当被问及为何许多企业不愿招聘35岁以上的员工时,她坚定地表示:“你可以选择去创业。这一策略不仅提高了员工的技能水平,也增强了企业的凝聚力和竞争力。
河南省矿山起重机有限公司在5月23日举行了一场别开生面的“三夏”生产动员暨表彰大会,不仅为员工们送上了丰厚的福利以独特的方式让员工感受到公司的温暖与关怀。大货车满载着各类物资驶入公司,物资堆成了小山。这种人文关怀的企业文化不仅增强了员工的归属感和幸福感,也为公司的长远发展奠定了坚实基础。
网红“王妈”所属武汉荒野文化传媒有限公司的待遇问题成为了公众关注的焦点,相关话题“王妈公司待遇”和“王妈发声”迅速冲上热搜,引发了网友的广泛讨论。王妈在知名短视频账号@七颗猩猩i中,以一位为打工人鸣不平的灵魂人物形象深入人心,她扮演的角色是不当受气包的爽文保姆,深受观众喜爱。只有真正做到以人为本、关爱员工和粉丝,才能获得长久的成功和认可。
近日,董明珠接受采访时表示,对于企业不招聘年纪大的员工,你可以选择去创业。当被问及现在很多企业都不招聘35岁以上的员工时,董明珠表示,你可以去创业啊,没有人招聘你自己去创业”。
近日有传闻称京东内部进行了一系列大动作整改,包括内部考勤调整、午休时间缩短、人员优化、八条问题”等引人关注。据新浪科技从京东多位员工以及高管处调查了解,此次被曝光出的信息多数属实。虽然调整会经历阵痛,但有利于激发内部员工工作热情,有利于为有意愿拼搏的员工和团队提供公平的环境。
不准喝咖啡?茶企“新政”冲上热搜5月21日,一条#某公司禁止员工喝咖啡#的词条出现在热搜榜。根据词条下内容,一位网友称,自家公司在5月21日放假一天不用调休,并要求大家在5月21日当天“别喝咖啡多喝茶”。(本文中,黄健、王米为化名。
京东618将于5月31日20:00开启,京东物流今日宣布五大方面”全线升级保障618。这五大方面包括技术升级,电商仓、保税仓升级,揽派、以旧换新等服务升级,物流升级,员工关怀升级。京东物流表示,严格按照各地政府政策要求,发放防暑降温补贴,并灵活安排员工倒班调休。
【新智元导读】刚刚,有网友仔细总结了OpenAI的七宗罪,对Altman发出愤怒的诘问:为何计划跟踪GPU?为何合作军方?员工滚雪球式离职的消息不断曝出,整个对齐团队已经濒临崩溃,「说谎」「心口不一」的形象愈发鲜明,Altman正在失去民心。OpenAI的离职潮,已经像滚雪球一样,根本停不下来了。在11月的一次讲话中,国防部副部长KathleenHicks表示,人工智能是「我和LloydAustin部长从
快科技5月24日消息,自雷军在2021年3月宣布小米集团进军智能电动汽车行业以来,三年时间过去,小米集团在这一新兴业务上的成果逐渐显现。小米集团2024年一季度财报显示,小米集团的研发费用同比增加25.4%至52亿元,研发费用占收入的6.8%,显著高于宣布造车前。截至2024年3月底,小米共有3.54万名员工,比三年前多了1.2万人,这一数字相当于小鹏汽车的总人数。此外,小米汽
一家新开张的店铺遭遇了员工偷拍配方的事件。这名员工在入职仅4天后,就偷拍了店内的百张配方照片。对于涉及商业机密的信息,更要加强保密措施,避免给企业带来不必要的损失。
一场关于图书销售折扣的争议在出版界和网络上掀起波澜。56家出版社联合发声,明确表示反对京东在即将到来的618大促期间,以低至2至3折的价格销售图书。2至3折的折扣要求实际上意味着出版社需要自掏腰包进行销售,这无疑是对其经济利益的严重损害。
一则关于某公司内部通知的消息在网络上引发了广泛争议。该通知宣布,鉴于5月21日是国际茶日,同时也是中国茶的重要纪念日,公司决定为全体员工提供一天的假期以欢庆这一时刻。在追求企业文化与员工权利之间平衡的过程中,企业或许需要更加审慎地考虑如何采取更加合理、有效的方式来推广自己的文化理念。
快科技5月20日消息,近日,乐视员工视频喊话贾跃亭我们想你”,这引起了网友的围观。有员工笑称现在也骄傲,大家都羡慕乐视,没有996没有内卷”;有员工遗憾介绍,他(贾跃亭)走了以后呢,产品方面可能没有过去那么样的颠覆了,可能会有一些心理上小小的落差。”还有员工哽咽表示,希望有一天自己能够见到他,见到他的那一刻,可能内心所有的委屈就都释放了。�
OpenAI的首席执行官山姆奥特曼近日在社交平台X上针对此前关于封嘴”离职条款的传闻进行了明确回应。奥特曼明确指出,OpenAI公司自成立以来,从未有过追回员工既得股权的先例。他强调:如果任何签署了这些旧协议的前雇员对此感到担忧或不安,我非常愿意与他们直接沟通,并提供必要的帮助和解释。
从2016年5月19日开始,每一年的这一天都被定为京东集团的519老员工日”,519,寓意我要久”。在京东任职超过5年以上的老员工已超过7万人。在建立多维度的福利关怀同时,也建立了完善的人才发展机制,通过系统化、专业化的培训,有效激发员工潜能,拓展职业发展空间,也为京东的人才建设注入源源不断的活力。
全球数字化转型解决方案公司UST推出了一个培训计划,旨在培训超过2.5万名员工,提升他们在生成AI领域的技能,并为他们提供职业发展机会。该公司的发言人表示,这一计划将建立在公司“加强人工智能能力的悠久历史”基础之上。通过这一培训计划,UST望加强员工的技能,推动创新,并为客户和合作伙伴创造积极的影响。
对于有关微软人工智能团队集体赴美的消息,微软方面回应称,目前微软有一小部分员工得到可以选择国际轮岗的机会。这部分员工可以选择接受轮岗,或者继续在现在的岗位工作,此前打包赴美”传闻有夸张及不实之处。收到邮件的员工需要在6月7日前做决定,也可选择拿离职补偿,微软美国还可帮助解决家属签证。