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一位90后因为公司的咖啡不符合自己的口味而辞职,已经不再是让人惊诧的新闻了。职场中的90后,相对80和70后而言,活得更加“任性”。而如何让他们更加稳定、踏实地“站好岗”,则是80后和70后老板们不得不直面的一个课题。
越来越多的人发现,加入一家优质的创业公司,职业人生就能够驶入快车道。然而,与此同时,我们还要面对的一个现实是:“优质”这个词,毕竟是属于一部分公司的专利。那么问题来了——我们应该如何做到火眼金睛,识别出值得去的创业公司呢?
曾经听过这样一个真实故事,一位10多年前去美国留学的华人,名校毕业时,经过努力,顺利拿到了微软的offer。与此同时,他的美国土著同学们,却选择了去各种创业公司,其中一位,去的是当时还在车库里办公的谷歌。
在日本品川火车站,一位40多岁的男人从眼镜店走出来,两手空空,走出10多米后,门口跟出来一个年轻的服务生,对着背影做了一个90度的鞠躬。
内聘网近日获得了百万级别的天使投资,在招聘产业风起云涌的今天,内聘网凭什么获得这次投资呢?