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颠覆既有格局的往往都是黑马。 每年三四月,大部分企业都会选择在此期间集中释放招聘需求,“金三银四”不止是求职者找工作的好时期,也是企业吸引人才的好机会。因此,行业内各大招聘平台都会趁着“金三银四”使出浑身解数,并针对平台特色推出针对性的市场举措,以此吸引求职者和企业。 令人意外的是,率先点燃今年“金三银四”招聘战火的,并不是招聘行业传统的代表企业,而是一匹行业黑马——人瑞集团旗下的国内最大的O2O招聘
TechWeb 12月9日报道 文/王蒙招聘过程中最头疼的问题是什么?有人说是简历造假,也有人说,是面试候选人与招聘要求匹配度太低……无论是哪种原因,最终只会导致一个结果——招聘效率降低。1992年出生的何斌,用数据和机器学习的方法打造了一个智能程序员招聘平台“简寻”。自2015年上线以来,已经累计了超过100万程序员的核心数据,获得了200万元的天使投资和500万元Pre-A轮融资。图注:简寻创始人何斌在北京进入深冬的时候,何斌?
说到移动社交招聘,就必须提目前已融资两亿人民币的大街网,而值得一提的是,小米雷军也是投资人之一。目前移动社交招聘已经成为大风口,大街网作为移动社交招聘的平台之一,更是策划了“奇葩送葬事件”以送走旧招聘时代,迎接新招聘时代,其寓意为通过葬礼活动送走“简历先生”,实际上是大街网颠覆传统招聘的号角。
市场的竞争归根结底是人才的竞争,企业经营战略的各个阶段都必须要有合格的人才作为支撑。比尔·盖茨曾经说过:“如果把我最优秀的20名雇员拿走,那么微软将会变成一个不起眼的公司。”从某种程度上来说,招聘工作是企业经营活动成功的关键因素。
5月8日,58同城宣布收购中华英才网,完成并购后,中华英才网将继续独立运营,保持品牌及团队独立性。要不是被58同城收购,我都想不起来中华英才网这个很早就有国外“纯正血统”的招聘网站,昔日的“英姿焕发”和今日的“落寞”形成鲜明的对比。
近日,拉勾网创始人、董事长许单单在上周六网易科技“五道口沙龙”上深度阐述了千亿规模的招聘行业。许单单分析,Monster、前程无忧和智联招聘等传统的在线招聘模式已经渐渐没落,Monster股价已经跌去88%,但它的收入和LinkedIn差不多。
智联招聘、中华英才网、前程无忧这三大招聘网站经历十余年发展,却未能真正将网络招聘市场的商业价值挖掘出来,除了注册用户增加以外,其他的似乎仍然一筹莫展。长久以来,他们始终无法摆脱同质化、盈利模式单一的困境,以至于十余年来传统招聘网站最大的梦想就是早日实现盈亏平衡,但直到现在这都只是一种奢侈的梦想
此前,曾经备受关注的招聘网站近来日子越发不好过,国内互联网企业无论在在美的遭遇还是国内运营,都处在桎梏不前的境地。招聘网站最大的收入来源即广告营收,而据前程无忧2月24日发布的第四季度财报显示,该公司广告收入为2730万元,比去年同期的5150万元下降了47.1%。
伴随着大学毕业潮的来临,就业与招聘成为了热门的话题。如何选择有效的择业平台,如何在激烈的就业竞争中找到称心的工作,并且保持职业发展与个人兴趣的完美结合,都成为广大求职者关注的重点。
日前,美国商务社交招聘类网站LinkedIn成功上市并受到投资者热烈追捧,IPO首日股价涨幅即翻番,这让网络招聘行业再次成为了业界的关注焦点,中国网络招聘领域同样也是热火朝天,几家主流传统招聘网站的业绩一路飘红,百度等非传统招聘网站纷纷以各种形式进入,均显示出
据悉,中商互联集团项目星近期会员呈几何倍增长,中商互联集团加大筹码布局项目招商可以说“野心巨大”,全国渠道服务中心近200家,借助百度加盟星商业阿拉丁高用户体验优势,及母公司7年媒体代理及效果运营经验积累,帮助客户“实现品效合一”。 项目星核心产品项目星会员以跨媒体多渠道整合为特征,依托庞大的媒介资源和丰富的营销实战经验,为客户提供媒体代理、账户托管、招商外包、新媒体营销培训等一站式的营销服务。凭借专
传统AI面试的三大问题无法解决。问题一:AI面试问题泄漏传统AI面试中,针对各岗位设定的题目相对固定,一些面试培训机构和已完成AI面试的候选人在小红书、牛客网等平台上广泛传播这些问题,这让后续参加AI面试的候选人获得了不公平的准备机会。您可以通过搜索AI得贤招聘官官网联系客服,预约得贤L5+级别AIGC面试官的Demo和试用账号,体验AI面试的革新之路。
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受疫情反复、信任缺失、蓝领找工习惯改变等多重因素的影响,线下渠道的蓝领招聘正在经历着重构与变革,渠道红利正消失殆尽,业务拓展愈发艰难,摆在劳务人面前的皆是各种严峻的挑战...作为深耕传统蓝领招聘行业的“实力派”,“找工呀”始终致力于提升招聘与求职效率,通过线上平台运用大数据与线下服务门店布局获取精准流量,借助视频化的招聘模式大大提高了人岗匹配度,能够节约企业招聘成本,缩短招聘周期...作为一家互联网+蓝领招聘平台,线上产品之外,线下合作门店亦是“找工呀”的根据地、护城河,更是强根固本的关键......
日前,互联网人才招聘平台拉勾网公开宣布获得51job 1.19亿美元D轮战略投资。拉勾网董事长许单单表示,本轮融资后,拉勾计划在2019年赴美上市。同时,前程无忧亦公布,已与拉勾网达成并签署了协议,将向后者投资1.2亿元美元,获得拉勾网60%的股权,成为这家专注于互联网人才招聘服务公司的第一大股东。整个交易预计将在2017年的第四季度完成。透过这一消息,可以看出,控股60%,实质是拉勾卖身给了51job。而随着这一卖身,看似与拉?
中国最大的职业发展平台智联招聘(纽交所交易代码:ZPIN)打破以往“春节后招聘旺季”的传统,在春节前推出“1%的秘密计划”大型网络招聘会。据悉,智联招聘将集结一批中国最强的企业,其中包括阿里巴巴、腾讯、百度等2014年最佳雇主,以及来自各行各业的知名雇主企业,为顶尖企业、顶尖人才打造年内最大的互联网招聘盛会。
在线招聘行业是这股变革浪潮中的一朵小浪花,但它也不甘寂寞,开始了向深耕用户需求,寻求价值链延伸的过程。
北京时间3月31日消息,据国外媒体报道,雅虎此前已招聘了十多名来自传统媒体及在线媒体的记者和编辑,并在华盛顿市开通了办事处,以大幅提高雅虎原创内容实力和雅虎资讯(Yahoo News)的知名度。