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2月28日据36氪报道,近日优信二手车CTO邱慧已在春节后发表内部信宣布从该公司离开。除高管离职外,优信员工在节后疫情期间还面临薪水下调,短期降薪等调整。几乎从底层员工到高管都会受到不同程度的影响,降薪从20%到40%不等。
针对近日网传ofo员工降薪、质疑车身商业化广告的消息,ofo回应称均为无事实依据的恶意攻击。
刘强东做出了一个大胆的决定:给高管兄弟降薪,公司2千多位总监工资打8折!同时,拿出100亿保障基础员工住房。京东集团创始人、董事长刘强东在致全体员工的邮件中表示,外包员工要逐步转为德邦自己的员工,自2023年1月1日起逐步为其缴齐五险一金。
11月21日威马汽车CEO沈晖发布内部信宣布,为了应对资金压力,公司管理层带头主动降薪一半,同时对公司整体运营费用进行精简,将通过一系列财务措施降低运营成本。具体措施为:从2022年10月开始,M4及以上级别管理者主动降薪,发放50%的基本工资;其他员工发放70%的基本工资;调整公司发薪日,从次月8日发放上月工资调整为次月25日发放上月工资;本年度不再发放额外奖金(第13薪)、留任奖金(第14薪)及年终奖,暂停发放购车补贴。数据显示,2019年到2021年,威马汽车归母净亏损分别为41.45亿元、50.84亿元、82.06亿元,三年合计174.35亿?
疫情之下,远程办公是很常见的,很多公司尤其国外科技公司甚至允许长期在家远程办公,但是你见过可以永久这么干的吗?...据媒体报道,海外著名民宿平台爱彼迎宣布,其员工将可以永久性在任意地方远程工作,不但包括他们的家中,在不同国家旅行时也可以...爱彼迎CEO Brian Chesky在发给员工的邮件中还强调,在生活成本较低地区工作的员工,薪酬不会因此发生变化,另外公司将定期举办面对面的会面和团建活动...Google、Facebook等科技公司的远程办公政策中,低成本地区工作的员工会被降薪...
爱彼迎(Airbnb)周四告诉员工,他们可以选择永久远程工作,并且可以在他们目前工作的国家/地区的任何地方搬迁...对于爱彼迎来说,这次更新可能是轻而易举的事,因为 切斯基近几个月来已经成为一场针对远程工作的活生生的营销活动...爱彼迎周二发布了第一季度财报...
凤凰网科技讯 北京时间2月17日消息,苹果公司定于3月第一周举行其年度股东大会。知名代理咨询公司机构股东服务(ISS)督促苹果股东在股东大会上否决蒂姆库克(Tim Cook)的薪酬方案,理由是对他的股权奖励的规模和结构感到担忧。ISS周三在一封信中称:“2021财年,CEO库克获得的股权奖励的设计和规模令人非常担忧……该奖励有一半缺乏业绩标准。”库克在2021财年的总薪酬为9870万美元,较2020财年的1480万美元增长五倍多,其中包括300?
在职场中,受排挤或者被刻意边缘化的情况并不少见,甚至还会被降级降薪,那么这种情况下到底该如何处理呢?今天下午,当当网创始人@李国庆 在微博发布了一段视频,其中就谈到了被降级降薪的处理方式。李国庆表示:聪明的员工被降级或降薪后应该主动辞职,虽然这是我最反对的跳槽方式,但是没办法,直接走人。但是,李国庆强调,这并不是鼓励大家娇气,如果确实没有完成业绩的话,公司会在降级降薪之前主动找你谈话,这时候请你主动
在苹果、谷歌等公司计划让员工在冠状病毒影响逐渐消退后回到办公室时,Facebook表示将支持员工继续在家工作--在一定条件下。苹果CEO蒂姆·库克之前表示"迫不及待"地希望员工回到公司。谷歌希望员工能回来,不过位于海外的可以申请继续再加工作。现在Facebook表示,它相信远程工作是"未来"。据BBC新闻报道,Facebook将允许员工继续在家工作。Facebook员工成长副总裁布林·哈灵顿(Brynn Harrington)表示,有些
又是一年双十一,自诩非常理性的我也不能免俗。虽然没有加入连夜秒杀的大军,但是也在商家的种种利诱之下,加入了抢购行列。虽然只是换了一部手机,也是在眼花缭乱的满减、买赠、免息政策下货比三家……我们动用自身强大的工具理性来为自己拿到最大优惠,但是支配工具理性背后的却恰恰是我们那不可遏制的欲望和被消费主义撩拨的虚荣。
今日,针对“要求员工自愿降薪来测试忠诚度”一事,多益网络再次回应称,降低月薪10%,是明年开始,拿到今年大幅度提高的年终奖,是今年就拿到。且包含所降低的10%月薪在内,这些员工明年总年薪绝对不会低于今年总年薪,只会更高。<br/> <br/>
近期“多益网络员工自愿降薪”引发网友关注。据媒体报道,多益网络创始人徐波在一工作群里称今年公司效益良好,利润有较大增长,公司决定允许员工自愿申请每月降低待遇的10%。有员
近日,有媒体报道称,广州多益网络股份有限公司通过员工自愿降薪来测试忠诚度,并且该情况每年都会发生。11月7日,针对上述情况,多益网络回应称,自愿降薪是员工合理合法的权力
2020年11月7日下午,中国音像著作权集体管理协会在京召开“短视频平台音乐版权维权情况发布会”。音集协表示,近年来,不断有会员向音集协反映短视频平台侵权使用音乐录音制品的情况, 希望协会严厉打击侵权行为,依法维护权利人权利。音集协通过组建专门团队进行了大量调查取证,并与各大短视频平台沟通交涉音乐版权问题。
日前,知乎上一则截图引发网友热议,截图对话显示,“今年公司效益良好,利润有较大增长。公司决定,允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”。据红星新闻报道,该公司为“广州多
今年因为疫情的原因,不少公司都采取了降薪或裁员的措施来缩减支出。而浙江一家公司的老板却因为不愿降薪裁员,自己开了个饭馆赚钱给员工发工资。
腾讯今天公布了2020年第二季度财报,除了总收入1148.83亿元同比增长29%、网络游戏收入382.88亿元同比增长40%、净利润331.07亿元同比增长37%、微信/WeChat用户12.06亿同比增长6.5%等一系列亮
有三名特斯拉员工因选择呆在家里而被公司解雇。本周四,特斯拉公司否认了有关的报道,表示没有解雇那些在疫情期间出于安全考虑选择呆在家里的员工。
特斯拉北京展厅凤凰网科技讯 北京时间7月3日消息,特斯拉公司在周四澄清称,公司并未解雇因担心其加州工厂在新冠肺炎疫情期间的安全问题而选择在家的员工。特斯拉在一篇博文中称,在其工厂获准复工后,公司已经好几周时间不再使用考勤制度,并且为员工提供了一个“不会过问的居家时间窗口”,公司的防护措施符合美国县、州以及联邦层面的指导方针。《华盛顿邮报》周三报道称,三名特斯拉员工因为选择在家不去加州工厂上班而被解雇?
作为国产车中的一哥品牌,吉利在面对市场寒冬时,能够有更多的实力抵御。此前,在疫情最为严重的时候,吉利汽车曾公开声明,不会裁员,降薪,大家共同度过难关。如今,吉利对员工公布了&ldquo
在两会期间,董明珠接受了人民日报的采访,谈及应届毕业生就业问题,董明珠表示,格力复工复产已经全部到位,在一个和平时代,我们看不出来这些年轻人是怎样的,但在疫情面前,我们看到了这些年轻人的情怀和社会责任。我们在看到了经济下滑的同时,也看到了阳光的一面,这些年轻人是我们未来后续发展的生力军。
近日特斯拉宣布全员降薪的消息后,关于中国区员工的减薪方案也成为了关注热点。
4月10日消息,此前有消息称特斯拉美国地区高管和员工有不同程度的降薪。特斯拉中国方面内部人士今日透露,特斯拉中国区全球副总裁以及总监级别员工自愿减薪和美国总部保持一致(全球副总裁减薪30%、总监级别减薪20%),其他中国区员工的薪资待遇目前保持不变。特斯拉中国区现有各项业务的开展以及生产工作将继续按计划进行。
受疫情影响,多位优信员工透露称,年后他们将面临薪水下调。其中,针对与业务有直接关联的岗位采取“有基本保障”的休假,在休假期间,公司提供符合工作地最低生活保障标准的基本工资。针对其他工作岗位,则采用疫情期间的短期降薪,降薪从20%到40%不等。据悉,调整时间为今年 2 月 15 日开始生效,暂实行至今年 5 月 31 日。
月薪从 4000 元降到 1800 元、 24 小时内要自费从深圳赶往新疆博乐市报到、逾期 3 天将被视为自动离职……不久前,共享充电宝企业Hi电的员工周毛收到一份公司给他的《员工调岗通知书》,看到这些条款的他已经不想再去争辩,他知道“公司早有计划裁员”,只是没想到会用这种手段,“连一分钱的补偿都不想给。”
22日,中国移动发布了降薪方案:二级正以上官员年薪将降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%。据悉,本轮降薪是根据今年1月1日《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》精神实施的,高层的降薪应属不得已而为之。
22日,中国移动发布了降薪方案:二级正以上官员年薪将降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%。据悉,本轮降薪是根据今年1月1日《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》精神实施的,高层的降薪应属不得已而为之。 基于&ldq...
《中国移动发布降薪方案,最高降50%》,昨天晚上,这则消息刷爆了我的朋友圈和微信群,甚至许久未曾联系的老友也纷纷发来“贺电”表示关心。中国移动无疑又一次站在了舆论风暴中心,而这次的暴风雨比以往来得更加猛烈,这头疲态百出的巨象能撑得过去吗?
“中国移动发布降薪方案,最高降50%,”昨天晚上,这则消息刷爆了我的朋友圈和微信群,甚至许久未曾联系的老友也纷纷发来“贺电”表示关心。中国移动无疑又一次站在了舆论风暴中心,而这次的暴风雨比以往来得更加猛烈,这头疲态百出的巨象能撑得过去吗?
一旦结束,雅虎会对处于底层的20%员工降薪,包括裁退。过去几年雅虎进行了多次裁员,大大打击了士气,因为裁员太突然。