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从去年下半年开始,,优信内部偏金融业务的管理层离职较多。另外,在此次疫情中,针对其他工作岗位,优信采用了短期降薪措施。从底层员工到高管都受到了不同程度的影响,降薪从20%到40%不等。这些调整的内部建议时间为今年 2 月 15 日开始生效,暂实行至今年 5 月 31 日。除此之外,内部人士称,优信还下调了员工的公积金。
2月28日据36氪报道,近日优信二手车CTO邱慧已在春节后发表内部信宣布从该公司离开。除高管离职外,优信员工在节后疫情期间还面临薪水下调,短期降薪等调整。几乎从底层员工到高管都会受到不同程度的影响,降薪从20%到40%不等。
由于新冠病毒影响,优信二手车在给部分员工的致信中表示,因公司经营遇到困难,经公司讨论决定,部分员工需从 3 月 1 日起停工待岗。
受疫情影响,多位优信员工透露称,年后他们将面临薪水下调。其中,针对与业务有直接关联的岗位采取“有基本保障”的休假,在休假期间,公司提供符合工作地最低生活保障标准的基本工资。针对其他工作岗位,则采用疫情期间的短期降薪,降薪从20%到40%不等。据悉,调整时间为今年 2 月 15 日开始生效,暂实行至今年 5 月 31 日。
Zoom在新冠疫情期间快速增长,当时企业和消费者采用Zoom的视频会议软件来相互联系。袁征说,该公司的规模在两年内扩大了两倍。他表示,他将把自己在新的财年的薪水减少98%,并放弃2023财年的奖金。他的行政领导团队的成员也将在新的财年放弃奖金,并将底薪减少20%。
数以百万计的员工被迫或者宁愿减薪,也希望继续在家远程办公。根据最新调查报告,61% 的美国人;40% 的伦敦工作者;25% 的英国员工都希望能够继续在家远程办公。而摆在 Google 员工面前的只有两个选择,要么选择减薪实现远程办公,要么重返办公。美国东北部 Google 公司的高级软件工程师“Mike”说:“我正在找新工作。在疫情期间我搬到了一个新家”。他想继续以远程方式为公司工作,但他必须为此减薪,这相当于失去四年的加薪。他
据国外科技媒体报道:Facebook表示,从6月15日开始,即使COVID-19流感大流行结束,各级员工都可以要求在家全职工作。不过,该公司表示,如果他们搬到价格较低的地区,他们的工资将以市场价格为基础。Facebook计划在今年9月之前在美国开设50%的办事处。
在2020中国企业领袖年会上,董明珠表示:企业家一定要有自己的职责和精神,无论在任何困境下都要记住自己的使命。董明珠称,虽然今年疫情下格力电器遇到了前所未有的困难,格力营收下滑了,但格力9万名员工,没有一个员工被裁员,没有一个员工被减工资。
根据一份备忘录显示,为了进一步削减成本,BuzzFeed计划延长 68 名员工休假时间。据称,休假将于 5 月 15 日开始,为期三个月。在此期间,员工不能得到报酬,但会为他们继续缴纳医疗保险。
近日特斯拉宣布全员降薪的消息后,关于中国区员工的减薪方案也成为了关注热点。
今日,特斯拉中国方面表示,特斯拉中国区全球副总裁以及总监级别员工自愿减薪和美国总部保持一致(全球副总裁减薪30%、总监级别减薪20%),其他中国区员工的薪资待遇目前保持不变。
电动车初创公司法拉第(以下简称FF)30日在向腾讯《一线》发来的声明中表示,将对部分员工在11月和12月两个月进行停薪留职,剩余大约几百名员工继续维持FF 91量产和交付等核心项目。
夏普4000名经理下月减薪5% 其他员工减薪2% 【TechWeb报道】3月26日消息,日本夏普近年来业绩惨淡,日媒报道称,从今年四月份开始,经理层将减薪5%,其他所有员工将减薪2%左右。减薪目的在削减成本和止损。 夏普公司预...
在网络博客中,一些人正讨论着在虚拟现实游戏《第二生命》的一场大规模抗议。在一个多小时之前,随着工会的罢工最终告一段落,抗议的组织者Barillo Kohnke向着仍然聚集在前方的意大利IBM的员工宣告胜利。