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自国家发改委提出了“数字化转型”倡议后,各企业顺势而为,将数字化发展提升到了战略高度,越来越多的企业向数字化转型。尽管如此,依然有不少企业面临数字化转型难题,其中不少企业人力资本管理上就遭遇瓶颈:公司规模大、员工多,手工算薪难,报税难,财务管理难,员工满意度不高等问题。为助力企业积极推进数字化转型,降低企业运营成本,提升内部管理能效,招商银行推出企业薪酬福利代发数字化服务平台“薪福通2.0”,一键接入
税务监管大数据时代的来临,对企业纳税申报在数据质量、数据处理与个税申报等合规性方面提出了更高的要求。此外,税务政策的日新月异,也对企业财务人员的专业素质提出更高要求。鉴于企业目前面临的挑战以及国家税务数字化管理的新趋势,招商银行利用自身在金融科技和企业管理服务上的优势,优化升级了薪酬福利一站式数字金融服务平台——薪福通2.0,推出能一键解决薪税计算痛点的企业个税服务,提升企业财税管理效率。据悉,招商?
每到企业报税期,就是财务们最忙碌的时候,重新整理报表,抄录仔细核对,来来回回折腾好几天;接入的报税系统复杂难用,一个操作不当就要重新登录系统,重头再来;遇上集团报税,不是纳税主体太多,就是局端数据存储有限制……有关企业报税的坑,数也数不清。好在随着科技的不断发展,金融AI技术的不断深入,聚焦企业薪酬福利一站式数字金融服务的招商银行薪福通,为企业量身打造智能化、个性化的算税报税服务,让大中小微企业的“
当下,各行各业的竞争愈演愈烈,人才的吸引与保留成为了企业竞争的关键,而新生代员工对 “幸福感”有着更高的要求,提高薪酬已不是提升员工满意度的唯一途径,具备灵活性、多元化的福利体系成为企业提高员工满意度的重要手段。近期,深耕企业薪资代发业务领域的招商银行再发力,重磅升级企业薪酬福利代发数字化金融服务平台——“薪福通2.0”,致力于为企业提供一体化、弹性化、多样化的企业薪酬税务管理服务,现企业一键接入,即
数字时代飞速发展,专票电子化、新税控设备上线等财税新政的相继出台,对会计人的工作流程和水平、企业的财税管理提出了新的要求,对中小微企业来说更是不小的挑战。那么放眼望去,企业在线报税有没有便利措施?就在近期,为推动中小微企业财税数字化转型,招商银行重磅推出企业薪酬福利代发数字化服务平台——“薪福通2.0”,全面升级企业数字化管理平台,帮助企业“降本增效”,用金融科技为企业主排忧解难。作为国内零售银行领?
众所周知,报税对于企业来说,是头等大事。企业类纳税申报表种类众多,填报和报表编制工作非常繁杂,且手动重复登录多个主体账号执行操作,整个申报流程耗时费力、易出错、容易造成申报质量下降,一旦出现人因风险导致税务出错,还会给公司带来巨大的损失。此时如何优化报税流程,节省企业成本,释放人力资源,提高工作效率,成为当下每个面临数字化转型的企业不得不思考的问题。而就在2020年9月,招商银行“薪福通2.0”的适时出现
法国零售巨头家乐福通过应用区块链跟踪奶制品供应链,消费者将能够看到奶农的GPS坐标,了解牛奶的收集和包装时间,并了解产品线中涉及的各种利益相关者。
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