女性职场
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高效办公生产力 三星Galaxy Tab S8系列为女性职场晋升加码
精致得体的妆容，干练严谨的作风，新时代的职场女性总是如此魅力独具，她们往往能以务实求真的态度与专业的技术实力使人信任有加。拥有14. 6 英寸Super AMOLED显示屏的三星Galaxy Tab S8 Ultra则针对大屏体验，搭载了11200mAh的超大容量电池并支持45W快充，出行在外无需担心续航问题。如果你也有此打算，不妨前往三星商城，选购体验出色的三星Galaxy Tab S8 系列，相信这款设备能切实助力工作，为新时代女性的职场晋升加码。
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聚焦中国“她力量”，默克发布《中国女性职场经历及性别多元化政策调研》报告
默克公司的全球倡议“健康女性、健康经济”旨在通过与当地专家合作，明确影响女性幸福感的特定文化因素，释放女性的经济力量...默克中国总裁兼电子科技中国区董事总经理安高博（AllanGabor）在活动最后发表了鼓舞人心的结束语:“在创新方面，男性、女性或其他性别之间不存在差异，创造力的基因无性别之分...SCHSAsia是一家位于中国的女性赋权咨询公司，旨在了解女性专业人士在中国面临的挑战，并与组织和政府合作，应对这些挑战......
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八维教育开设十五大新型专业，帮助女性职场人崭露头角
最近几年，随着女性对科学、技术、数学等专业学习的不断增加，数字技术领域已经逐步成为女性从业者冲击高薪技术岗位的突破口，越来越多女性职场人开始在互联网行业崭露头角。据悉，在八维教育，每年都会有很多女生报名学习。目前，在多年的教学探索中，八维教育已开设 15 大新型专业，其中包括大数据、云计算、人工智能、物联网工程、软件工程、游戏、移动通信、全栈开发等，给学生们带来众多优质选择。八维教育给学生们带来众多优
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CoinBene满币：杨天真谈职场酒局，酒桌PUA背后的女性职场困境
CoinBene满币——年轻人苦于职场酒局久已。996、内卷、反职场霸凌、反PUA......职场酒局文化，职场人面临各种问题，其中女性尤甚。在性别议题框架下，针对“职场酒局”这个话题，杨天真在微博发文，谈及昔日在《令人心动的offer》中谈到的关于职场酒局的视频片段，再次谈起“职场酒局”。杨天真表示:“在我们公司是不允许以喝酒的方式获取工作机会的，这样你得到的是‘赏赐’，而只有在合作中专业的提供了对方价值，你才会被尊重。
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路转粉仅需21天 华为P30系列成为女性职场新利器
不久前，华为P30 系列举办了一次“ 21 天体验计划”的众测活动;分别邀请了不同职业身份的女性用户来体验华为P30 系列手机，并以 21 天为期限，记录下她们如何被实力圈粉的过程，也让我们对华为P30 系列如何助力职业女性有了一些新的观点。工作：是通讯工具，更是职场好帮手最大与参与众测的达人@刘馨 Stella来说，作为一名广告从业者，她认为华为 P30 作为工作电话之后，为其带来更高效的工作体验，也让她感受到科技带给工作生活的
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男女薪酬差异是怎么回事 阻碍女性职场晋升三大原因
近日，有报告显示， 在2018 年，中国女性平均薪酬为6497 元，薪酬均值为男性的78.3%。男性薪酬优势同比 2017 年上升8. 7 个百分点，阻碍女性在职场上获得晋升的前三名原因为“女性员工需要花费较多精力照顾家庭”、“女性缺乏外部资源和社会支持”和“女性在高级管理岗位上能力不足”。
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首尔丽格轻医美新升级，黄金超声炮赋能职场女性
现代都市中，身处职场的女性常常置身于封闭的空调环境之中，常驻在电脑前办公。她们不仅要应对工作中的各种挑战要面对设备对肌肤造成的伤害。让我们期待这一合作在未来能够创造出更多的奇迹，为女性的美丽事业贡献更多的力量。
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关注职场女性发展，智联招聘联合发布专业报告支持职场男女平等
作为中国的经济中心，上海这座令人向往的城市不仅就业岗位众多薪资待遇在全国也是首屈一指的。但值得注意的是，在上海从事金融行业女性却存在着巨大的薪酬差距，同时还有职场安全等问题，困扰着众多女性职场人。此次智联招聘联合发布的《2022女性、职业与幸福感 — 上海资管行业女性发展报告》就是要唤起大众对职场女性的支持，助力她们在未来的职场生涯中享受和男性同等的待遇和权利。
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京东：当前京东职场女性员工占比达46%
作为行业唯一纳入2023年彭博性别平等指数的中国企业，多年来，京东坚持员工招聘公开、公平、公正原则，以及平等雇佣原则，保障女性员工权利。当前京东职场女性员工占比达46%。在京东全国自建职场内，女性进入健身房锻炼超过45万次，参与瑜伽课和现代舞等健身课程3.3万次，餐厅提供的73.7万份轻食。
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上得了大职场，下得了网球场 佳明Venu Sq 2智能手表引领女性新时尚
既能在职场上游刃有余，又能在运动场上英姿飒爽...每天早上，你都可以收到一份个性化的睡眠质量评分以及帮助改善睡眠质量的建议，并可查看不同的睡眠阶段以及心率、压力、脉搏血氧和呼吸数据...Venu Sq2 系列智能手表为保持积极的生活方式而生，提供多种流行的运动及健身功能...正如佳明Venu Sq2 智能手表一样，通过更加舒适、自如同时又极富美感的设计展示着属于当下时代的时尚态度...
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于浪涌之中勇立潮头， 从初瑞雪雪大看职场女性的高光时刻
作为优秀的女性企业家与营销人，头部直播电商企业辛选集团的联合创始人初瑞雪雪大也曾表示，在营销中，女性更具优势...例如初瑞雪雪大在工作中不仅是优秀的企业管理者，更是具备专业技能的头部主播，只有足够优势的产品，初瑞雪雪大才会为其带货...除了直播带货时会给消费者推荐实用性、安全性、性价比更高的产品外，初瑞雪雪大更是亲自参与研发了一款“棉密码”卫生巾，力求为女性带来舒适健康的消费体验...
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无996不内卷的乐视，对职场女性有多友好
乐视无 996 不内卷冲上热搜，网友喊话要去乐视打工...互联网公司中好像还没有哪家真正提出过保障女性职场权益的规章制度，乐视是其中一家，由此也能看出乐视对女性员工的重视...乐视相关工作人员曾透露，公司在规章制度方面非常重视积极响应国家号召，比如鼓励员工生三胎、取消 996 工作制等，在此之外积极维护职场人尤其是职场女性权益，女性职工占比达40%，这一数据在互联网公司中属于高比例...
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@职场女性：爱自己多一点，从HOPE LIFE 小仙丸天天见开始
工作不确定、体检异常、隐形加班、包揽家务、照看孩子、熬夜等引发的各项经济、健康、生育方面的压力，宛如一座座大山压在职场女性的背后，加速着女性衰老：皮肤黯淡无光，变得比同龄人更加松弛、起皱，身体代谢变慢，免疫力低下...HOPE LIFE 小仙丸NMN每粒的纯度高达99%，25~40岁每日服用一粒，40岁以上每日服用两粒，可补充人体每日所需的NAD+，实现激活细胞、延缓衰老、提升免疫力和改善身体机能等功能......
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BOSS直聘最新报告：均薪7017元的职场女性，距离男女同工同酬还有多远？
报告指出， 2021 年，女性薪酬平均为 7017 元（为男性劳动者的77.1%），尽管较 2020 年同比提升2.5%，但这也意味着，在现在的职场上，男性平均薪酬仍比女性高了近30%...报告显示， 2021 年，第二产业和生活服务业中的女性求职者规模同比增幅达到63%，女性从业者的占比从34%提升至37%...未来，一方面，有关职场女性对应的政策法规或将更加全面以保护女性在职场中的权益；另一方面，随着更多 00 后进入职场，越发开放的思维，更多新兴职业的出现，都将为职场性别薪酬差异带来改善的动力......
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Intel宣布职场多元化战略：2030年女性将占技术职位40%
女性能顶半边天，男女平等应该是各行各业追求的目标。现在Intel也宣布了多元化的职场环境战略，其中一条就是女性在2030年将达到技术职务的40%。根据Intel的报告，他们希望在以包容”为核心精神的职场环境中，让女性及多元背景族群人数在高层领导职位中增加1倍，同时提高女性在技术职务比例至40%的愿景。
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学慧网职业发展研究院：职场女性应如何突破“性别歧视”困境？
随着社会经济的快速发展以及人们思想和思维模式的转变，给予了女性越来越大的表演舞台。越来越多的女性投身职场，因为女性所具备的亮丽的外表、亲切的笑容以及柔和但不失力量的领导力等特质而在各个不同领域都有着出色的表现，甚至是在公司中出任关键职位，独当一面。不可否认，独立、自信、干练的职场女性，已经成为了时下社会生活中一道亮丽而不可或缺的风景线。但是风光背后，其实职场女性也承受着前所未有的压力，特别是在女性
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二十不惑三十而已，风变编程助力职场女性“二次成长”
最近一段时间，《二十不惑》、《三十而已》两部热剧一直占据大众的视线，也频频霸占热搜榜。《二十不惑》讲述四位大学生从学校步入社会，历经种种曲折，最终成为合格职场人的经历；《三十不惑》则讲述了三位30+女性，遭遇的生活和工作中的种种压力，引发了现代人内心的反思。在女性不同的人生阶段，虽然年龄和各自的处境不同，但却有着同样的烦恼。20+的你，在为工作就业而焦虑不已，30+的你，也为职场竞争、升职加薪而备受困扰。?
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让职场女性比较心动的竟然是......
让职场女性最心动的竟然是......
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爆汁裂变|职场女性领域 2 天公众号+社群+APP获客3W+
随着小程序在微信生态中独领风骚，APP已不再是市场的“独宠”，这种古老的产品形态，正在受到市场的不断冲击。但，姜毕竟是老的辣。不管是线下还是线上，APP的运营者们都向市场证明着自己成熟的模式和崭新的创意。朋友圈刷屏的 2019 职场女性精进社群活动就采用【任务宝+群裂变+APP】的裂变方式成功精准裂变涨粉3W+，下面我们来详细说一下这次活动的玩法。该活动的裂变路径主要为：流程一：用户通过朋友圈或好友分享看到活动海报，
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58同城2019职场单身人才报告：单身女性更爱购物，男性更爱玩游戏
近日，58同城发布《2019职场单身人才调研报告》，通过对20-40岁年龄区间的一线、新一线城市职场单身人才展开调研，解码职场单身人才的工作、生活及情感状态。报告显示，IT行业单身人才比例最高，而单身人才中近一半为中层管理者，一线城市51.5%的职场单身人才是独自生活，职场男性加班比例高于女性。 49.6%的单身人才为中层管理者，巨蟹座单身占比最高 58同城《2019职场单身人才调研报告》显示，计算机/互联网/通信行业的职场单?
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58同城2019职场单身报告：职场男性加班多于女性
近日， 58 同城发布了《 2019 职场单身人才调研报告》，对北上广深四大一线城市，以及成都、重庆、西安、武汉、杭州、郑州、长沙、合肥、青岛、南京、沈阳等新一线城市职场单身人才进行了在线调研，此次受访者年龄集中在20- 40 岁，本科学历者占比76.4%。报告显示，46.2%的职场单身人才独自生活，计算机等IT行业单身人才比例最高，职场男性加班多于女性，职场单身人才平均月薪 8836 元、期望月薪 11282 元，他们很少结识新朋友，手
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珍爱网调查：近半数大龄单身女性在职场中担任管理层
《都挺好》的火爆，让大众对苏明玉倍感心疼，那么跟苏明玉一样的优质女性在择偶时对另一半的经济有什么要求?国内知名婚恋网站珍爱网针对28岁以上的单身女性生活状态、工作情况、经济现状和婚恋态度进行抽样调查。调研显示：近半数大龄单身女性在职场中担任管理层;超四成单身女性拥有房产，超七成投资理财意识强;近九成单身女性要求男方收入是自己2倍以上。专注事业，44.97%的大龄单身女性在职场中担任管理层调研显示，近半数(44.97
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两成薪资差距，Atstudy网校揭秘IT行业职场女性晋升绊脚石
刚过去的女性专属节日，各大互联网线上平台都推出了各类节日营销活动，对节日的称呼也从“三八妇女节”逐步演变为“女王节”“女神节”，彰显出了当代女性的“女子力”。在当今大部分女性经济独立的因素影响下，职场女性的消费能力和消费意识快速提升，很多商家都把精力放在女性的购物需求上，就好像买买买才是对女性节日最好的尊重，但Atstudy网校却另辟蹊径，针对IT职场女性职业发展，以工作生活中的各种矛盾为切入点，解决了职?
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无忧精英网发布职场女性状态调查报告
在妇女节来临之际，前程无忧旗下精英职业发展平台-无忧精英网发起了《职场女性状态》调查，共有9725位职场精英(工作2年+，年薪10W+)参加了本次调研。调查显示，企业越来越重视女性员工，绝大多数会提供妇女节福利。女性能抵半边天，绝对不仅仅是在家庭方面，在事业上，女性也占据重要地位。福利，是对女性职场价值的肯定妇女节有没有福利，有哪些福利，往往能体现企业对于女性员工的关怀和重视程度，加上妇女节的福利往往灵活且通?
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滴滴出行总裁柳青妇女节发文：女性兼顾家庭与职场不易
今日是3月8日妇女节，滴滴出行总裁柳青发布微博祝福所有女生快乐健康。柳青称，作为一名职场女性，也作为三个孩子的妈妈，深有感触的是，女性无论选择职场还是家庭，或是努力兼顾二者， 都不是一件非常容易的事情。<br/>
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滴滴柳青发博祝福女生：女性努力兼顾家庭与职场不易
正值国际妇女节，滴滴出行总裁柳青刚刚发布微博，祝福女生。柳青表示，女性无论选择职场还是家庭，或是努力兼顾二者， 都不是一件非常容易的事情。祝福所有的女生都快乐健康。
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58同城、安居客发布《2019年职场女性就业安居报告》，近三成职场女性薪资破万
近日， 58 同城、安居客针对工作在一线、新一线城市， 18 到 40 岁的职场女性进行了工作和生活状态调研，并发布了《 2019 年职场女性就业安居报告》，深度刻画职场女性画像。据报告显示，近三成职场女性薪资过万，五成职场女性每天工作 8 小时以上，31- 38 岁的高学历女性收入最高，而三成女性无法平衡工作和生活。 人事/行政/后勤岗位女性扎堆，近三成职场女性薪资过万 据 58 同城、安居客《 2019 年职场女性就业安居报告》显示
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2019职场女性就业安居报告：31-38岁高学历女性收入最高
今日， 58 同城、安居客针对工作在一线、新一线城市， 18 到 40 岁的职场女性进行了工作和生活状态调研，发布了《 2019 年职场女性就业安居报告》。据报告显示，近三成职场女性薪资过万，五成职场女性每天工作8小时以上，31- 38岁的高学历女性收入最高，而三成女性无法平衡工作和生活。
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2019中国职场性别差异报告：女性平均薪酬6497元 为男性的78.3%
据中新经纬报道，昨日，BOSS直聘发布《2019中国职场性别差异报告》，报告显示，2018年，中国女性平均薪酬为6497元，薪酬均值为男性的78.3%。
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马云推荐给职场女性领导者的管理秘诀都在这里
“现实的真相是，世界仍然由男性在掌控。当要对这个世界做出真正有影响力的决策时，女性的声音并没有得到平等的对待。在195位国家首脑里，只有17位是女性。在世界各国的议会中，女性只占20%的席位。2012年11月的美国大选中，女性赢得了比以往更多的议会席位，这个比例上升到了18%。但是，这些数字离50%都还很遥远。” 即便现任Facebook首席运营官，被媒体称为“Facebook的第一夫人”，如今更是已经成为千百万女性眼中集家庭与事业于一
