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“电子劳动合同不是传统纸质合同的电子版，它的出现与疫情防控密切相关，虽然属于新生事物，但符合相关法律法规规定，具有与传统纸质合同相同的法律效力...”刘波表示，接下来，该局将引导试点企业正确使用电子劳动合同平台，不断丰富电子劳动合同应用场景，逐步实现与用工备案、就业登记、工伤认定、参保管理、待遇享受、仲裁调解等业务有效衔接，吸引更多用人单位主动使用电子劳动合同平台，助力营商环境持续优化.........

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