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昨晚腾讯发布了2022年Q1季度财报,该公司第一季度营收1355亿元,同比持平,净利润234.1亿元,同比下跌51%,环比下跌75%,Non-IFRS调整后净利润255.45亿元,同比下跌23%,连续三个季度负增长...其中社交及其他广告收入下降15%至157亿元,媒体广告收入下降27%至23亿元...根据腾讯财报,截止2022年3月31日,腾讯拥有116213名员工,总酬金为292.29亿元,据此推算,腾讯员工平均每人拿到了25.1万元,也就是说人均月薪资达8.37万元......
日前据Tech星球报道,虎牙整体大裁员,国际化业务裁员比例高达70%,出海产品Nimo的运营团队大收缩;国内业务团队裁员20%,主要集中在「云游戏」等创新部门...斗鱼近期也开启裁员行动,据内部人员介绍,斗鱼直播整体裁员30%,主要裁员业务为游戏商务和直播经纪,裁员集中在上海和北京团队,武汉总部也有涉及...最新财报数据显示,2021年虎牙总收入为113.51亿元,同比增长4%,净利润为5.83亿元,同比下滑33.9%;斗鱼2021年总营收达91.65亿元,同比下滑4.5%,全年净亏损6.20亿元......
日前有媒体报道称,汽车之家全公司范围内启动裁员,占整体比例的一到两成。当天谈当天走,离职全员有补偿,补偿方式有两种:N+2、N+1+1.8,包含年终奖补偿。还有自媒体称,裁员规模比网传消息人数更多。
高途 CEO 陈向东发文回应近期外部质疑,称在过去的一个月里,我们确对不同的部门和不同的业务,做了一些必须的部门融合和人员优化,但一直在持续加大对于优秀人才的招聘,员工总人数在过去一个月是持续稳定在增加的。陈向东表示,「当下可以说是高途最好的时候,是高途发展最为健康的时候。现在,我们账上的现金是非常充裕的,当下的经营效率是在稳定提升的,我们的目标是在持续增长的前提下在今年的第四季度实现全面盈利。」
1月2日据财联社消息,近日,有知情人士称,比特大陆在 2019 年底再次启动人员优化计划。目前公司运转正常,现金流健康,但 5 月份比特币减半在即,公司需要精简组织“过冬”。尤其是詹克团布局的AI业务,由于无法产生盈利,将成为优化重点。上周末吴忌寒主持召开相关会议,要求所有部门管理人员提交优化名单,预计优化计划将在 1 月 17 日年会前完成。
昨日,针对“降低4G网速推广5G”一事,工信部通信司司长闻库在接受采访时表示,约谈三大运营商,要求运营商企业进行自查,有无下过这类命令。同时,也将指导运营企业积极对网络扩容升级。
在蔚来离职员工爆料蔚来大规模裁员和销量作假之后,蔚来汽车创始人李斌发布了内部信,确立了未来 3 年的发展目标和关键行动。同时李斌还提到蔚来确实有些部分设置重复、任务不明确,职责不清晰,因此将优化人员3%左右,将总人数控制在 9500 人之内。
昨日晚间一篇《作为猩便利第一批员工,我被裁了》的文章被发布在某职场社交平台,文章称猩便利近期大量裁员。随后,这一消息引起行业热议。对此,猩便利官方今日回应称,公司近期对内部人员、资源进行优化、重组。
今日上午有消息称万达网络科技集团(下称网科集团)旗下的飞凡公司因业务问题正在进行大规模裁员,拟“裁去70%的员工”。而万达网科集团回应新浪科技称,属于“围绕核心内容优化人员结构”,而对于70%的数据无从核实。
继医疗事业部被裁撤后,百度外卖也陷入了裁员的传闻之中。自去年8月份开始,某匿名报料平台就频频传出百度糯米在进行裁员的消息。百度糯米公关人士则回应称,外界所说的裁员其实只是正常的职员优化,并不存在裁员的说法。
有消息称百度外卖正在裁撤渠道城市经理,一些区域负责人已经拿到了裁员名单,某些区域有一半的渠道城市经理将接受优化。
今日,有接近美丽说的消息人士对腾讯科技透露,在与蘑菇街合并后,美丽说本周开始进行一定规模的裁员。一位美丽说内部员工也证实了此事。不过,美丽说方面暂未回应此事。
在过去的一年,不少科技公司都进行了裁员,微软、HTC、惠普等等。而在年终之际,魅族科技也发布声明,宣布对公司进行裁员。据悉,此次魅族裁员比例不超过5%,主要是对内部人员进行优化,提升竞争力。
暴风科技回应裁员:正常的人员优化 裁员30%与事实不符 【TechWeb报道】10月23日消息,暴风科技就今日裁员风波回应称,只是正常的人员优化。并表示:“暴风正在进行30%的裁员”,这一信息与事实不符...
新浪科技讯1月26日下午消息,搜狐董事会主席兼CEO张朝阳今日表示,搜狐在2015年将会对公司的人员结构进行优化,但并不会像传闻那样大范围裁员。此前曾有消息称,搜狐即将启动近年来最大一次裁员行动,裁员将主要针对内容业务线,技术、产品部门也将
凤凰网科技讯7月25日消息,很多患者熟悉的郭惠琴教授是首都医科大学肿瘤学系肺癌首席专家,首都医科大学附属北京世纪坛医院胸外科知名专家、教授,博导;中国医学科学院、北京协和医学院、北京协和医院胸外科原主任医师、教授,博导。郭惠琴教授还是国内第一位获博士学位的女胸外科专家,至今已有36年的从医生涯,由她诊疗的肿瘤患者数以万计,许多晚期肿瘤患者在她的精准、综合、全程诊疗模式的治疗中获得了长期无瘤生存。我们有理由相信,通过人工智能的革新与在医学领域的应用;未来医学领域将迎来更多、更大的突破,必将为人类的医疗健康事业作出前所未有的贡献。
为了解决人脸身份保存和可编辑性方面的问题,研究人员提供了一个独特的免优化框架。通过创建一个独特的多词多尺度身份编码器,以实现准确的身份表示,并使用自增强的可编辑性学习方法将编辑任务移到训练阶段。综合研究证明了他们的方法的有效性,有效地实现了身份保留,同时允许灵活的文本引导修改或身份重新上下文化。
有瑞幸员工在某网络平台上透露,公司开始裁员。对此,瑞幸咖啡称,“随着公司业务战略调整,个别部门涉及人员的转岗和优化,一些员工离职属于正常的人员流动,主要是在执行 2019 年绩效考核的末尾淘汰机制。
近日,人人车CEO李健发布内部信,宣布将进行公司架构、部门、团队的全面梳理与合并重组,并进行相应的优化调整,对被减员的员工将予以补偿。
在今日的蔚来媒体电话会议上,蔚来董事长、CEO李斌表示,目前蔚来员工大概 9300 多人,在人员规模在按计划进行优化。长期来看提高运营效率,不光是人员优化,还是要提高产出。
蔚来汽车创始人李斌发布了内部信,确立了未来 3 年的发展目标:用户满意度、提升运营效率和第二代平台开发。同时李斌还提到蔚来确实有些部分设置重复、任务不明确、职责不清晰,因此将优化人员3%左右,将总人数控制在 9500 人之内。<br/>
昨日,有网友在社交平台上表示,知乎进行了大规模裁员,裁员规模高达300人。对此,知乎回应称,大规模裁员是谣传,每年年底公司都会进行员工绩效评估,予以相应的人员调整和结构优化,目前多个岗位在广泛招募人才中。
今日,有媒体报道称,京东正面临大面积裁员,京东商城裁员10%以上,京东金融裁员甚至在20%以上。
作为一个合格的SEO优化人员,都离不开专业的数据分析,其中用户体验是网站优化的核心,用户体验好不好,通常能用数据分析出来,而这个衡量的标准就是网站跳出率,经常会有一些人常问,为什么我网站跳出率那么高?是我哪里做得不好吗?如何解决网站跳出率高的问题呢?下面岑辉宇就来给大家全面分析一下这些问题。一、如何理解网站跳出率?网站跳出率很好理解,简单来说就是用户访问网站的时长,如果有100个人访问网站,有90个人打开
如何提高ROI,SEO投资回报率,是每个SEO主管都需要考量的问题,为了更好的解决这个问题,定期审查SEO诊断报告,并发现与解决其中的问题,很有必要。
随着移动互联网的迅速普及,基于移动客户端的外勤管理软件——指尖外勤,也逐渐成为各大企业日常化管理中的重要一环节。指尖外勤高效的工作轨迹定位功能,以及任务派发等功能,让管理层能够有效监管外勤人员的行动,提高他们的工作效率。同时,指尖外勤也深入外勤人员的日常工作之中,优化了他们的工作方式。老张是一家食品销售企业的外勤市场人员,他们公司引进指尖外勤已经有一年多的时间了。对于这一年多来自己工作方式的变化,
在今天竞价以及其他广告成本越来越高,使得不少企业难以维持着巨大的广告支出,因此大部分企业都开始重视网站的优化。然而大部分不名所以的企业都盲目的认为,网站优化就是做网站的关键词排名,而不知道网站优化的根本含义是什么?同时也不知道网站优化该从什么地方下手。今天我们就一起谈谈一个网站到底应该怎么做好SEO。
百度算法的更新其实也是为了更好地实现搜索精准性和提升用户体验,在这种基础上,我们不仅要冷静对待百度的调整,提升自身实力,同样也要做好其他准备,用最好的姿态面对变化的搜索环境。
【TechWeb报道】1月26日消息,搜狐董事局主席张朝阳在参加媒体训练营峰会时回应了搜狐裁员传闻,张朝阳表示:搜狐2015年确实会对公司的人员结构进行优化,但并不会像传闻那样大范围裁员。
很多网站有大量的图片,比如:电商类,设计类,装修类等网站,图片甚至比文字内容都要多,这样一来,图片的优化就显得尤为重要。尤其是电商网站图片居多,但是却无法通过图片带来搜索流量,而将图片优化好,往往能够一劳永逸,带来源源不断的流量。