11.11云上盛惠!海量产品 · 轻松上云!云服务器首年1.8折起,买1年送3个月!超值优惠,性能稳定,让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧!
【TechWeb】9月11日消息,据人力资源和社会保障部会官方微信发布的消息,日前,人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会召开平台企业行政指导会,就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴、腾讯等10家头部平台企业开展联合行政指导。1会议指出,当前新就业形态劳动者劳动权益保障问题较为突出,平台企业要切实提高政治站位,准确理解和把握《?
9月10日上午,人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会召开平台企业行政指导会,就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴、腾讯等10家头部平台企业开展联合行政指导。
5月14日上午,交通运输部、中央网信办等交通运输新业态协同监管部际联席会议8家成员单位对10家交通运输新业态平台公司进行联合约谈。
近期,法大大在《中国人力资源社会保障》开专栏了。作为专业的第三方电子合同平台,法大大致力于通过便捷、安全、合规的新兴数字化签约方式,为各行各业“守护互联网时代的契约精神”。我们将结合实际案例及经验,通过本专栏,为大家科普电子合同于人力资源之应用及效能,力求全面扼要地让大家了解这项新的“法律科技”。《中国人力资源社会保障》是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管的国家级媒体,由中国劳动保障报社主办,
1月12日,海南海口,一则关于“南风吹雪”的微博引发关注。这位网友声称,自己在某传媒有限公司工作一个月后,不仅未收到工资被公司违法辞退。广大劳动者也应提高警惕,加强自我保护意识,避免类似事件再次发生。
近日,位于江苏省盐城市的“江苏首府酒业公司”发出一份特别的通知,要求员工30天内必须改用国产手机,而且购买华为手机有补贴,但购买苹果iPhone手机的话将被辞退。事实上,这已经
昨日,针对“江苏一公司强制员工换国产手机”一事,江苏盐城市劳动监察支队工作人员表示,公司规定是自己的事,要不要服从是员工的事,如果不合理不合法,员工也不需要遵守。购买手机,这是个人的事情,单位规定不合理不合法,有什么用?员工如果被开除,可以举报到劳动监察部门。员工买什么手机,公司没有权利约束。
近日,杭州电商公司有赞在公司年会宣布未来将执行996工作制(早九点至晚九天每周工作六天),有赞高管甚至举例称工作家庭平衡不好可以离婚。
近日,杭州电商公司有赞在公司年会宣布未来将执行996工作制(早九点至晚九天每周工作六天),有赞高管甚至举例称工作家庭平衡不好可以离婚。