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上海闵行警方成功抓获了一名利用公司年会实施诈骗的男子。该男子多次混入不同企业的年会现场,冒充中奖员工领取奖品。这一案件也提醒广大企业,在举办年会等活动时,应加强监管,防止类似诈骗行为的发生。
在纪录片导演竹内亮的采访中,董明珠开会时打断了员工:行了,少废话,别说那么多,直接入题”。这一幕被镜头拍下,竹内亮表示,我跟拍董总的这几天,听到最多的字就是不”,董事长真的好严格。”在直播中,董明珠称格力企业文化是说一不二”,俞敏洪询问是否会被员工解读为霸道文化,董明珠表示,不讲规则才叫霸道,我们讲规则。
格力电器董事长董明珠在接受竹内亮导演纪录片《她和她的故事》采访时,就多个话题表达了自己的看法。竹内亮导演提出希望能在董明珠家中进行拍摄,但董明珠礼貌地回绝了这一请求。”此次采访展现了董明珠在工作和生活中的真实态度,她不仅重视职场的专业性和秩序,也有着独特的情感观和问题解决方式。
快科技3月11日消息,据媒体报道,近日多家企业加入到反内卷”行动中来。比如深圳大疆公司强制9点下班,一到下班时间,主管和HR分三轮赶人下班,禁止员工加班。今年1月,美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了一份名为《关于简化工作方式的要求》的文件,文件要求严禁下班后开会及形式主义加班;减少微信群、减少手工报表和作业等。在社交平台上,有网友发帖表�
胖东来董事长于东来在企业课程分享中表示,在胖东来,打个比方,你挣的钱80%要用于自己,一个月挣一万,用于父母和其他所有人在一起的钱,只能是20%。后面的80%要全部用到自己身上,因为你要为自己活,别人自己能做的事,你替他做了,这违背了公司的自由精神,独立的人格。希望胖东来这个样板能启迪和带动更多企业走向更加健康、更加有品质、更加轻松、更加自由、更加幸福的企业状态和生命状态。
沪上阿姨武汉一家门店店员用过保质期食材制作奶茶,并篡改效期标签。工作人员表示,这家门店刚开业不久,两位员工比较随心所欲,目前已离职。在此提醒消费者,树立食品安全意识,过期食品可能不会像变质食品一样具有明显的危害性,但超过保质期的食品,就视为不合格商品,质量没保证。
近日,格力集团董事长董明珠在访谈节目《酌见》中,谈到了自己在员工心目中的形象话题。她自曝自己背后也会被员工骂,但到现在为止,她都一直认为:员工是可爱的,只有那些掌握权力的人才跟你有分歧”。若后续格力电器的股东大会审议通过该议案,铁娘子”董明珠将在格力电器开启其下一个三年的任期。
近日董明珠接受了纪录片导演竹内亮的采访,并且透露了不少有趣的细节。在与纪录片导演竹内亮的对话中,董明珠回应了自己被指经常批评员工:作为领导对大家负责,对自己也是这样,不过是行为扩大化了。”竹内亮问起,当时为什么你没有靠父母”,董明珠表示我觉得我自己能带,不想靠父母也不叫不想,我觉得我自己带得很好,每天抱着孩子来回4趟,两个小时走路。
快科技3月10日消息,近日,美的公司被曝严控加班,规定18:20不允许有人还在公司加班,一到下班时间,HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班了。同时还有消息称,海尔集团要求员工强制双休”,内部发布了全面落实双休制的通知,要求所有部门(包括研发、市场等)实行双休,周六不准来公司,食堂也不提供饭食,特殊情况需要加班的,必须提前一周审批。据国内媒体报�
本周起,美的集团内部开始实施一项新的加班控制政策,旨在进一步优化员工的工作与生活平衡。根据该政策,各部门领导被要求严谨控制加班情况,明确规定18点20分后不允许再有员工留在公司加班,并禁止员工在就餐后再返回工位继续工作。为确保这一政策得到有效执行,HR部门一到下班时间便开始逐一部门进行提醒和催促,确保员工能够准时下班。这一举措并非美的首次�