疫情时期推动了全球在线教育的快速发展，在线教育的用户规模短期也呈现爆发增长。VIPKID庞大的用户需求以及广阔的市场空间让其在海外也同样成为焦点，引得优秀外教纷纷争夺加入。

受疫情影响，美国多个州陆续进入严格防控期，众多企业纷纷开启在家办公模式，自 3 月初起，Facebook、亚马逊等多家大型科技公司开始要求或建议员工在家办公，以遏制病毒的传播。在这个全民“云办公”时代，作为近几年兴起的一个热门职业，在线教师正在受到更多人的青睐，中国教育科技企业在北美受到热捧。

优秀外教争夺VIPKID应聘机会

Savannah是一名美国当地老师，在疫情的影响下，她就职的学校于 3 月份停课，统一改成线上课程。第一次接触在线教育的Savannah感到既新奇又无助，她不得不请教自己已经在VIPKID任职多年的母亲。如今，在母亲的帮助下，Savannah已经很好地完成了从“线下”到“线上”的转变，同时，她也申请成为了一名VIPKID外教。

“我几乎是在上第一节VIPKID课的时候就爱上了这份工作，轻松愉快的课堂氛围和与中国孩子的有趣交流让人着迷，真后悔没有早点加入，”Savannah说道。

和Savannah一样，很多美国当地老师在疫情期间开启了线上教育“初体验”。自 3 月初以来，美国十多个州和多个大型城市的学区开始陆续关闭幼儿园、小学以及高中，开启线上教学。随着线上教学模式的开启，越来越多的当地教师开始关注中国线上教育企业。

来自VIPKID的数据显示，在全球进入线上教学期间，其外教应聘人数同比增长近一倍。在这些北美外教中，超16%的人拥有博士学位，其中不乏来自常青藤等知名高校的毕业生，甚至大学教授也在争夺VIPKID应聘机会。

据了解，这些优秀的北美当地教师之所以选择申请成为VIPKID的外教，主要源于VIPKID在北美地区的好口碑。据媒体报道，VIPKID在北美早已成为最受当地外教认可和欢迎的线上教育平台，其连续多年被美国知名招聘网站Flexjobs评为全美最适合在家办公企业，排名远超亚马逊、戴尔等国际知名公司；此外，VIPKID还多次登上Glassdoor美国最佳雇主百强榜。

与此同时，VIPKID平台规模和成熟的培训体系也成为吸引人才的重要原因。很多VIPKID外教在社交平台自发分享在VIPKID工作和教学的感受，将其称为“最好的工作”，称其兼具远程工作的灵活性和与孩子互动的乐趣。

然而，成为一名VIPKID外教并非易事。VIPKID拥有业内最为严格的外教录取筛选机制，所有外教需经过资质审核、面试、模拟授课等多个流程，录取通过率不超过5%。此外，VIPKID还与国际专业背景调查机构Sterling合作，对所有外教进行身份核实，确保外教无任何污点纪录。

在线教育市场的整体增长潜力仍然较大，随着客户规模越来越大，VIPKID所需要的优秀北美教师也越来越多。VIPKID将逐步发挥出在在线教育的优势，进一步提升行业影响力和渗透度，为更多青少年带来更加纯正的英语教育环境，推动在线教育行业变得越来越美好。