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由前诺基亚和微软产品经理领导的新公司旨在通过使用现有硬件和精心执行的软件巧妙地解决这个问题。,他们第一次公布了这一项目细节。这个项目代号Varjo。Varjo首席执行官兼联合创始人Urho Konttori曾负责研发诺基亚N9 和微软Lumia手机等旗舰产品。 Varjo的技术源自于曾用于诺基亚和英特尔的相机技术。另一位联合创始人曾经是诺基亚的影像负责人。所以毫不奇怪,Varjo的第一个目标就是制作一个物理产品:一个能够实现虚拟和增强现实
诺基亚员工回忆抗议裁员始末:眼见他楼塌了! 微软对诺基亚的裁员与补偿,引发了外界议论,补偿是否合理,员工心境如何?腾讯科技对此还原。
根据新京报的报道,微软已经就北京诺基亚裁员一事发出最后通牒,要求被裁的诺基亚员工在8月22日签署“协商离职协议”,否则微软将单方面强制裁员。
世纪并购背后:谁在抛弃东莞诺基亚员工 在这场总共历时7天的大罢工里,有200多名员工被诺基亚开除,11月19日上午最先参与罢工的169人全数被清理。
为了改变重点产品Lumia手机的低靡销售状况,诺基亚在美国的几百名员工自愿加入AT&T的销售团队,向顾客讲解Lumia的特性和操作方法。诺基亚的前途和命运将很大程度上取决于该系列智能手机的成败。
据国外媒体报道,印度某网站发布了一篇关于诺基亚Lumia手机的负面测评文章之后,微软和诺基亚员工被指匿名发表评论,抨击测评文章,并鼓吹自家产品。
据国外科技媒体报道:诺基亚周二宣布,从明年1月起,员工可以选择每周远程工作3天。诺基亚表示,它去年进行了一项调查,其中大多数员工表示,他们希望采用混合工作模式。诺基亚将重新设计办公室,将大约70%的空间分配给协作和团队合作。
两名法国工会官员表示,诺基亚公司计划对其法国子公司阿尔卡特-朗讯裁员1233人,相当于当地员工总量的三分之一。诺基亚在周一早晨举行劳资协议会前向法国工会通知了裁员计划。诺基亚法国公司不予置评。(作者/箫雨)
6月22日据两名法国工会官员表示,芬兰通讯公司诺基亚计划对其法国子公司阿尔卡特·朗讯裁员。本次裁员涉及员工数量达到1233人,占当地员工总量的三分之一。诺基亚在周一早晨举行劳资协议会前向法国工会通知了裁员计划,诺基亚法国公司不予置评。
在部分员工确诊感染新冠病毒之后,诺基亚公司宣布,该公司诺基亚已经于上周暂时关闭了印度南部的电信设备生产厂。
当下,随着新冠疫情在全球开始蔓延,越来越多的国际性展会受到了影响。既 2 月份的MWC2020 宣布取消后,知名网络通信设备商诺基亚官方再度宣布,不会参加 3 月 8 日至 12 日在圣地亚哥举行的 OFC 2020 (美国光纤通讯展)会议。
诺基亚周四宣布,由于全球网络市场的不景气,再加上自身在全球推行节约成本计划,因此该公司决定,将于今年在芬兰本土市场裁减旗下 353 名员工。
昨日小米宣布将要和诺基亚进行战略合作,具体来说小米收购了诺基亚的一部分股权,作为交换诺基亚会提供小米手机相关专利。此举被视为是小米手机进军欧美市场的一步关键。
有一家公司,员工在失去工作后不会充满怨恨,反而充满景仰。这家公司就是曾经的硬件制造商“一哥”诺基亚。经历大规模裁员后,前“诺基亚人”们建立了一个Facebook小组,在这里与过去的伙伴保持联系、怀念曾经的时光。外媒TechCrunch近日撰文,给我们描述了前员工和“老东家”诺基亚之间的爱情故事。
离开诺基亚已快三年了,作为在诺基亚中国工作了十二年的老员工,至今还很难置信当年如日中天的手机巨人如何在短短的三四年时间就被宣判了死刑。在一片的批判和反思的声音中,我希望能盘点一下诺基亚美好的东西,作为对这个受尽折磨的昔日巨人的最后致敬。
4月7日消息,诺基亚收购法国对手阿尔卡特-朗讯时就引起业内轰动,现在又来制造大新闻了。据外媒报道,诺基亚周三宣布将启动新一轮的全球性裁员计划,预计可在合并后,每年为诺基亚节省超过10亿美元。
诺基亚西门子通信(苏州)有限公司的前身——诺基亚通信苏州分公司1998年就已在园区设立。2009年,苏州分公司全年的进出口额接近十亿美元,主要生产通信网络设备产品,以出口为主,在世界通信网络设备中,占有较大份额。
诺基亚裁员风波或画句号 多数员工已签离职协议 多数被裁员工已经签署了离职协议,选用“N+2”补偿方案。
诺基亚XL 4G前研发工程师在新浪微博进行公开访谈,作为诺基亚XL 4G手机塞信门事件的当事人,这位网名为@木易益8的诺基亚被裁员工首次敞开心扉吐露心声,在揭开事件真相的同时,也给网友留下了悬念。 诺基亚XL 4G员工微访谈 真相揭开、悬念又起
日前,有微博网友曝光一封疑似诺基亚被裁员工的手写信,称在京东买了台诺基亚XL4G手机,打开包装竟发现一封信,为了解“是所有的手机里都有这样的一封信吗?”,该网友忍不住拍照晒图发微博求真相。
近来,诺基亚中国裁员事件引发了众人的关注,而诺基亚中国的各种福利待遇也被曝光:轻松的工作氛围,慢节奏的企业文化,50多条班车线,按摩师、健身房、心理咨询师一应俱全。至此,我们不禁思考:难道真的是“善待员工”才让诺基亚走上了“黄泉之路”吗?
阿里巴巴表示:“诺基亚是一家伟大公司,我们认可你们在行业中做出的杰出贡献。我们相信你们也是一群有梦想的人,阿里巴巴愿意为即将离开的优秀人才提供一个梦想的舞台。”
腾讯科技第一次时间就此次裁员是否波及中国区,向诺基亚相关负责人求证时,对方未予置评。
一位诺基亚的美国员工告诉腾讯科技,当微软宣布正式收购诺基亚手机业务时,一群诺基亚芬兰总部的员工为了表达愤怒,拿着电钻朝着自己的Lumia手机死命地钻。“好笑的是,诺基亚的确耐用,用电钻钻了都没事,直到钻到电池部分才开始冒烟。”
上周,诺基亚东莞工厂发生了大规模的抗议活动,大约有数百名员工参与了罢工。关于罢工的原因,有员工表示是“诺基亚向微软出售手机业务的过程中未能得到公平对待,他们没有像诺基亚越南工厂的员工一样获..
并购只是一个开始,无论是品牌、人员的管理,还是策略和方向的决定,未来的微软将面临更多的挑战。
CNET周三刊登署名为罗杰·程(Roger Cheng)的文章称,五年光景,iPhone重新定义了智能机,Android也在雄起,这些因素让诺基亚从神坛走下,沦落到依靠微软WP平台救命。
最近在TechCrunch Disrupt上,Ari Tulla站在人行道中间,告诉小编,他恨透了这个国家支离破碎的医疗体制。家庭医疗紧急情况频繁发生,寻找旧金山当地最好的医生成为一件十分艰辛的任务后,Ari Tulla去年和别人一起创办了BetterDoctor。他在担任Nokia App Studios的经理职位后不久便离职,与Nokia首席设计师Tapio Tolvanen一起开始组队创建BetterDoctor。
芬兰创新企业Jolla近日连掀波澜,该公司上周宣布正计划研发、生产和销售搭载诺基亚Meego操作系统的手机。