11.11云上盛惠!海量产品 · 轻松上云!云服务器首年1.8折起,买1年送3个月!超值优惠,性能稳定,让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧!
OpenAI+GPT+模型将会越来越多应用到大公司的产品中。比如+GPT+模型即将登陆+LinkedIn,以帮助简化发布职位和填写个人资料的过程。LinkedIn+首席产品官+Tomer+Cohen+在新闻稿中表示,“我很高兴推出新的人工智能体验,利用最先进的+OpenAI+GPT+模型,因为我们继续寻找为我们的会员创造更多价值的方法。
在今年的央视315晚会上,点名并曝光了智联招聘、猎聘等求职应用泄露求职者简历的乱象。针对此问题,北京市人社局针对央视315晚会点名曝光的数据安全问题约谈了智联招聘、猎聘网两家涉事企业。要求立即核实情况、彻查彻改,同时紧急暂停两家企业线上新企业用户购买简历服务。在智联招聘、猎聘进行严肃整改,并经人力资源服务领域和信息安全领域专家论证的基础上,并将两家企业的整改情况予以公示,公示期7天。根据公示整改情况来看?
今日,北京市人社局发布智联招聘、猎聘进行严肃整改整改情况,并经人力资源服务领域和信息安全领域专家论证的基础上,将两家企业的整改情况予以公示,公示期7天。
【吴亦凡说药水哥眼神特别无助】据媒体报道,昨天晚上爱奇艺千呼万唤始终出来的《中国新说唱》终于开播了,现场海选状况百出,首播就话题满满。此次《中国新说唱》节目被质疑,因为请来了许多“网红”,虽然给节目增加了流量和热度,但是显得很没有水准,让人质疑节目的专业性。
近日北京市朝阳区人民法院审理了一起“智联招聘”员工参与倒卖个人信息案,该案涉及公民个人信息达 16 万余份,引发广大用户对个人信息的关注。
据中国消费者报消息,近日北京市朝阳区人民法院审理了一起“智联招聘”员工参与倒卖个人信息案。该案涉及公民个人信息达 16 万余份,一份信息被卖 5 元左右。该案件在北京市朝阳法院第二次开庭审理。
在现代社会,一份华丽的履历不仅仅是成功的标志,也是一个人的步履蹒跚的奋斗史。从步履蹒跚的艰难到健步如飞的成功,许伯恺老师的个人简历创造了一次又一次刷新纪录,密密麻麻的演讲场次,场场满座的频次之高,让很多人不由问到:许伯恺老师为什么能随随便便成功?而对于这样的问题,许伯恺老师总是会这样说:没有人能随随便便成功。透过这份华丽的简历背后,似乎能够看到许伯恺老师在培训领域不遗余力地努力。现在站在舞台中央的
本文要介绍的 Resumator 能让你快速在在线制作个人简历。Resumator 建立起来的个人页面非常美观、大方,而且没有太多复杂流程,你需要做的是依照网站提供的字段进行填写,最终就能产生属于你的在线页面专属网址。不妨来试一试
在异常激烈的竞争下,用人单位不再以传统的A4纸简历作为标准。求职者通过注册一个.cn域名,指向自己的个人主页,在这个页面上,贴上自己的微博链接、博客链接与传统简历组成一个“立体简历”,让用人单位抛来橄榄枝。
找工作,避免不了各种各样的简历,很多人都是拿着WORD文档式的个人简历,再配上很不搭配的图片,看起来没有档次可言,而你们试过以下三种个人简历的式样么?
本教程主要是介绍Photoshop外挂滤镜制作个人简历,主要是纸张褶皱效果的制作。作者以处方笺为主题进行创意设计,网友可以通过PS的滤镜的应用学习,放散思维,举一反三,作出更有新意的简历!
2023年全国高校毕业省人数预计有1158万人,比2022年增加了82万人,规模和增量均为历史新高。在严峻的就业形势下,年轻人为了提高面试的邀约数,会花大量的时间精力对简历进行美化和修改。最重要的是,最后的简历成品还支持导出PDF和常见的图片格式。
【i黑马导读】电子简历看起来只是一个小创意,但是Pathbrite把它做得十分成功,目前已经总计融资800万美元。区别于一般简历只是文字或少量的图片,用户通过Pathbrite制作的个人简历将可以融入..
准备求职的准毕业生们,你们都准备好自己的求职简历了吗?...没准备好没关系,小夫子为你们收集了一些求职干货&简历模板...做简历是最重要的一步,一份漂亮的简历可能会让HR对你的印象加分哦!你想HR每天都是看少说上百多则上千份简历...没关系让小夫子@图夫设计来解决你的烦恼,悄咪告诉你一个超高效的方法可以帮助你快速制作一份漂亮的简历,那就是在图夫设计上挑一个合适面试公司的企业文化的简历模板,然后将内容套进去就能做出一份好看的简历啦...想要更多风格的简历模板,戳这里↓↓↓...最新的简历模板 简历模板免费下载......
「站长简历」是站长之家旗下的一款在线简历制作工具,让你一键轻松制作高质量简历,提高面试成功率。
站长之家上线了全新的简历线制作工具——【站长简历】。帮助大家告别繁琐简历制作过程,轻轻松松就能制作出高质量简历,让你成功拿到面试。
目前,正值招聘的黄金时期「秋招季」,各大企业的集中招聘正在火热展开。如何能在千百位应聘者中脱颖而出、成功获得心仪的Offer?这时,一份优秀的简历就显得至关重要,因为简历是应聘者给企业HR带来良好第一印象的重要法宝。 对于每天反复浏览大量简历的HR而言,以下两个原则是他们一般会遵循的: 1.30 秒原则:HR查看每份简历的时间是 30 秒,简历内容要确保精准简练,足够吸引人。 2. 左上角原则:人的阅读习惯有着从左到右,从