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随着人工智能的发展,许多员工担心他们的工作将被取代,越来越多的研究表明,女性可能最为担忧。最近国际货币基金组织的一份报告发现,在美国等先进经济体,约60%的工作可能受到人工智能的影响。在这个快速发展的AI时代,女性可能需要更多的关注和支持,以抵御人工智能可能带来的工作变革和挑战。
在2023年初,OpenAI的ChatGPT仅发布了一个多月,关于人工智能对劳动力影响的讨论才刚刚开始。快进到今天,我们难以不听到关于生成性AI将如何改变我们完成工作的方式——以及其中一些工作是否会完全消失的讨论。Brooks说,「与员工谈论使用不同技能完成工作远没有让他们相信人工智能将夺走他们的生计那么可怕」。
Salesforce最新调查显示,全球范围内企业使用生成式人工智能的员工中,超过一半在工作中擅自使用未经批准的工具,可能对企业带来潜在风险。调查覆盖了14个国家的14,000多名员工,涉及的研究系列名为“AI在工作中的承诺与陷阱”。通过明确的准则,员工将能够了解和解决AI的风险,同时利用其创新来推动职业生涯。
根据最新的调查,自ChatGPT去年11月推出以来,人工智能的搜索量已经激增了1700%。这款聊天机器人已吸引了全球超过1亿用户的关注,特别是在工作场所的使用引发了广泛的讨论。这一现象反映出在人工智能技术的成熟度和数据安全问题方面需要更多的时间和努力来建立信任。
仅有46%的艺术家认为生成式AI在艺术创作中非常有用,32%认为有一定的用处,但无法融入工作流程,22%则认为无用。艺术家们指出生成式AI最大的局限性是缺乏控制,结果的质量和可控性不够高。最好的视觉艺术应该超越语言束缚不是受其限制。
Salesforce的一项新调查发现,68%的员工表示,生成式人工智能将帮助他们更好地为客户服务。Salesforce的GenerativeAISnapshotResearch调查了4000多名全职员工。“随着公司采用这项技术,企业需要确保有道德准则和护栏,以便安全可靠地开发和使用生成式人工智能。
2023年3月19日,中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》,调查研究是谋事之基、成事之道,正确的决策离不开调查研究,要在全党大兴调查研究之风,深刻阐明了调查研究的重要性。自《工作方案》发布以来,全国各事业单位及组织迅速响应,积极开展《工作方案》的主题教育与学习活动,推动各级干部多到基层去调查研究,问计�
当地时间周四,欧洲数据保护委员会宣布,它已成立一个特别工作组来调查OpenAI旗下的ChatGPT,并帮助各国应对ChatGPT。EDPB是欧盟内部的一个独立机构,其目的是确保欧盟《通用数据保护条例》的一致应用,并促进欧盟数据保护机构之间的合作。法国监管机构CNIL也在当地时间周四表示,在收到五起投诉后,已对ChatGPT启动调查。
西班牙国家数据保护局当地时间+4+月+13+日发表声明,称该机构已经正式对+ChatGPT+可能的违反法律行为展开初步调查程序。同时法国国家信息自由委员会也决定对+ChatGPT+提出+5+项指控,并展开调查。如果+ChatGPT+的制造商+OpenAI+遵守措施,满足监管机构因隐私问题对人工智能软件实施的临时禁令,那么+ChatGPT+很快就能回到意大利。
微博话题女子下班回复工作消息获赔加班费”引发热议。相信很多打工人应该都遇到过这样的情况:晚上下班后,本想好好享受放松一下,但因为一条微信,就不得不放下手头的事情去处理工作消息。这条信息传达的是我们已经不配享有一整块休息的时间只能学会、被迫学会在随机的时间碎片里面安排自己的欲望。
Stack Overflow公布了其2022年度开发人员调查结果。将近四分之三 的开发人员正在积极寻找新工作或对新机会持开放态度。StackOverflow 首席执行官 Prashanth Chandrasekar 表示:“无论经济状况如何,薪水显然很重要,但并不是一切。
非营利组织“全球四天工作制”实施的试点计划显示,四天工作制是可行的...“全球四天工作制”周二公布的一项调查发现,在70多家实行四天工作制的英国公司中,78%的领导者表示他们实现了顺利或“无缝”过渡...这项为期六个月的试点计划正在英国、美国、新西兰、澳大利亚、爱尔兰和加拿大开展,涵盖了180多家公司...调查显示,几乎所有参与试点计划的英国公司表示,在11月试点结束后,他们可能会保持四天的工作安排...
马里兰州陶森市一家AppleStore的工会最近向工会成员分发了调查问卷,因为它准备启动跟苹果的谈判进程...该工会被称为CoalitionofOrganizedRetailEmployees,最近向成员分发了调查问卷,其中内容涉及到他们的工作保障、工作满意度、福利和工资等问题...截至8月23日,在投票决定成立工会后,苹果陶森镇中心还没有做出任何改变...就在几天前,苹果通过跟员工讨论反工会的谈话要点来解决苹果陶森广场的工会化问题...
该工作人员称,美国的每一家加密货币交易所和世界上最大的加密货币交易所Binance都处于被调查的不同阶段...最有可能在今年结束前看到牵引力的加密货币法案则是最近推迟的稳定币法案,该法案描述了如何允许银行发行自己的稳定币,消息人士称,该法案可能在年底前附在拨款法案上...一家大型加密货币交易所的高级管理人员也在后台表示,根据他从SEC成员那里听到的议论,许多美国加密货币交易所可能已经收到了用于正式通知公司即将对其采取行动的韦尔斯通知,而且大多数都在接受调查......
蔚来在港交所发布公告称,决定成立由独立董事李廷斌、吴海及龙宇组成的独立委员会,旨在监督就卖空报告中相关指控开展的独立调查工作...公司的董事会,包括审计委员会,正在审查这些指控,并考虑采取适当的行动来保护所有股东的利益...
苹果公司的员工对重返办公室政策感到不满,一项调查称有一半的工人计划因这个问题离开公司...在哈里斯公司于4月8日至4月10日进行的另一项调查中,对来自不同行业的2121人进行了调查,三分之一的混合和远程工作者说他们在大流行期间辞职或换工作,转而设法在家工作...在这项调查中,大约15%的混合型和办公室工作的员工计划改变工作,转到一个更虚拟的线上职位,只有7%的混合型和远程工作者说他们想回到办公室工作......
Retool and Wakefield 公司发布了一份新报告,揭示了工程师如何节省时间、提高生产力、他们在哪里失去时间以及他们对如何花费时间的偏好...工程师们需要在核心编码责任、沟通过程、复杂的测试、甚至协助招聘之间分配时间,使他们每周只剩下大约 10 小时的“深度工作”时间...协作工程的人力因素是另一个问题...接受调查的工程师普遍认为在家工作的生产力没有提高,而在完全采用办公室政策的公司工作的68%的软件工程师认为在现场工作的生产力更高...
你是众多在大流行期间长时间在家工作后选择回到办公室的员工之一吗?你对回去感到高兴吗?可能不会。一项新的调查显示,尝试过一次以后,人们更喜欢远程工作。Slack委托Future Forum Pulse进行调查,调查覆盖了美国、澳大利亚、法国、德国、日本和英国的10000名知识工作者(那些大部分时间花在电脑上的人)。调查结果显示,大约34%的参与者现在每周有五天回到办公室,这导致员工的情绪下降到接近历史最低点。与混合工作以及完全远程工作的员工相比,工作与生活的平衡性下降了2倍,对工作环境的总体满意度下降了1.6倍,与工作有关的压力和?
另一名求职人员小雨根据自己的经验,总结出了一些注意事项:调查公司首先去天眼查上看公司有没有法律纠纷,关注注册资金、公司人数...除了脉脉这样专门为员工背调公司提供渠道的公司,市面上更多公司是把求职者找工作、了解公司、通过面试的需求打包在一起,做成求职培训业务...多位业内人士认为,这是因为,首先,每家公司都有自己的问题,而每个人的接受度不一样,再加上目前的工作环境越来越内卷,年轻人自然想尽可能避开一些坑;其次,进入一个新的工作环境,大多数人都希望找跟自己的工作方式、性格相匹配的环境或工作模式......
拥有更大权力的CEO们跟其他人一样担心自己的工作安全--事实上,也许更担心。根据全球咨询公司AlixPartners日前发布的一份新报告显示,令人瞠目结舌的是,72%的CEO担心他们的行业面临的混乱会导致他们失去工作。跟一年前相比,这一数字上升了20个百分点,当时52%的CEO告诉AlixPartners他们对工作安全感到焦虑。自新冠大流行开始以来,企业和世界的狂热变化步伐加快,这也导致了CEO们焦虑情绪的激增。94%的高管曾他们的商业模式在未?
进入一年秋招季,要问当下哪些招聘单位最受应届大学毕业生青睐,互联网大厂”一定榜上有名。对刚毕业就进入大型互联网企业工作的职场新人而言,真实就业体验是怎样的呢?10月19日消息,据媒体报道,近日麦可思研究院研究发现:在入互联网大厂”就业的本科生月收入明显高于全国本科平均水平,就业初期满意度高。不过工作5年后,七成人选择离开。对就业不满意群体分析发现,收入低、发展空间不够、加班太多是最主要的三个原因。大厂?
据外媒报道,根据一项由员工设计的内部调查,许多苹果员工希望能够居家办公,如果需要在办公室工作,他们担心有些同事会离开。近90%的受访者表示,他们 “非常同意”“地点灵活的工作选择对我来说是一个非常重要的问题”的说法,该调查是在6月发布的。工作人员将“地点灵活”定义为能够无限期地居家办公。根据The Verge获得的调查,有1749人回答了关于工作安排的问题。据报道,该调查是在一个为讨论远程工作而设立的Slack频道中发?
全球调查显示,保障远程工作者和云部署安全是未来两年的主要挑战,因为大多数企业认为安全格局不会回到疫情前的状态 2020 年12 月10 日 — 全球领先网络安全解决方案提供商 (纳斯达克股票代码:CHKP)今天公布了一项新调查的结果,揭示了组织在2023 年前的网络安全工作重点和挑战,并强调了因2020 年新冠疫情导致的安全战略变化。 超过一半的受访者表示,组织遭到的攻击和威胁相比2020 年年初有所增加。大多数人认为他们的安全?
今日,针对“四川南充特斯拉失控致 2 死 6 伤”的报道,特斯拉方面回应称,事故发生后特斯拉高度重视,在首发新闻下方评论区第一时间回复网友。相关声明一直在首发新闻下方可以查看,从未删除。特斯拉始终在积极配合各方的调查工作,为保护客户以及相关人员隐私,目前不方便发布其他信息。
之前美国方面曾承诺,将公布一些UFO的绝密视频,现在来看他们已经开始执行了。据外媒报道,美国国防部宣布正式成立了一个特别工作组,专门调查“空中不明飞行现象”(UAPs)。在宣布
【TechWeb】7月31日消息,根据证监会官网消息,今年4月,瑞幸咖啡(Luckin Coffee Inc.)自曝财务造假,受到广泛关注。根据国务院金融委关于对资本市场财务造假行为“零容忍”的精神要求,证监会会同财政部、市场监管总局等部门,依法对瑞幸咖啡境内运营主体、关联方及相关第三方公司涉嫌违法违规行为进行了立案调查,同时根据国际证监会组织(IOSCO)跨境监管合作机制安排,配合美国证券监管部门开展跨境协查。目前,上述工作取?
在7月16日晚上举行的“央视315晚会”上,提到通用五菱变速箱的相关问题,通用五菱汽车相关负责人表示:“央视的报道我们已经关注到,目前我们已经第一时间成立了专项工作组,对此事展开调查。后续进展,我们会第一时间在官方微信和微博进行公布。”
今日晚间,针对 315 晚会报道的退费难问题,嗨学网回应称,高度重视,已第一时间成立特别工作组,对相关事件展开调查,并将及时向社会公众通报进展。
凤凰网科技讯 7月16日晚间消息,针对315晚会报道嗨学网退费难问题,嗨学网日前回应表示,已于第一时间成立特别工作组,对相关事件展开调查,并将及时向社会公众通报进展。
凤凰网科技讯 7月16日消息 今晚315晚会的“没完没了的变速箱故障”调查中,曝光了上汽五菱的宝骏560汽车存在变速箱问题。五菱随后回应被315晚会点名:已成立工作组展开调查。针对315晚会提到通用五菱变速箱的相关问题,通用五菱汽车相关负责人表示:“央视的报道我们已经关注到,目前我们已经第一时间成立了专项工作组,对此事展开调查。后续进展,我们会第一时间在官方微信和微博进行公布。