11.11云上盛惠!海量产品 · 轻松上云!云服务器首年1.8折起,买1年送3个月!超值优惠,性能稳定,让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧!
网易科技讯12月27日消息,中国支付清算协会(简称协会)在北京召开《2016中国支付清算行业社会责任报告》(简称《报告》)发布会暨支付清算行业社会责任专题研讨会。《报告》围绕支付清算行业多元利益相关方关注的核心议题,从行业概况、责任管理、组织治理、合规经营、风险管理、客户服务、公平运营、服务社区、公益慈善、环境保护、员工权益等十一个方面,介绍了中国支付清算行业主体在践行社会责任方面的主要做法和取得的成绩?
近日,民政部与百度达成战略合作,双方将发挥各自优势,集合权威数据与平台优势,在社会组织公益信息传播、权威信息查询、不良信息打击与管理方面开展具体的合作。根据公布的信息,目前经民政部公开同步的1287家“山寨社团”“离岸社团”都已经在百度百科进行明显提醒标识,首批1457家在民政部登记的全国性社会组织在百度搜索中进行了官网认证。官网认证+百科标识,将双重打击到“山寨社团”山寨社团通常在登记条件宽松的国家和地?
在2024北京车展上,小鹏汽车董事长何小鹏在接受采访时表示:近几年,汽车市场的竞争将会非常残酷,但是,我相信过几年就会非常好。为了面对当前激烈的竞争,小鹏在去年就开展了大量的变革。当这些能力相互组合后,将会对整个小鹏的能力以及后续的新车型带来很大的利好。
阿里巴巴今天发布了截至2023年6月30日的2024财年第一季度财报,这也是其内部组织重大变革后的首份财报。提醒:阿里财年与自然年不同步,每年4月1日至次年3月31日为一个财年。下半年还将加速半日达开城节奏,预计本月内再开7城,将极大的优化消费者购物的物流体验。
随着生成式人工智能技术的快速发展,AGI时代的帷幕已然拉开。企业的组织管理应该如何调整策略以顺应新的需求,是每个企业都在思考的命题。Moka期待与更多的企业合作,共同探索AI技术在人力资源领域的无限可能性。
上海合作组织产业链供应链论坛在青岛·上合之珠国际博览中心举行。海信商用显示应邀出席上合组织数字城市与智慧生态平行论坛并作主题分享,展示了海信在商用场景下的最新产品及解决方案布局,与诸多合作伙伴共话数字化浪潮下显示产业的变革趋势。海信商用显示将持续以多元技术布局引领产品发展,以全场景显示激发增长动能,为数字经济下显示产业的发展贡献更多力量。
凤凰网科技讯 4月11日消息,据接近京东人士透露,京东零售启动采销单元组织变革,取消事业群这一层级,将事业群变更为事业部,原事业群负责人担任事业部负责人,原事业群下的统管诸多商品品类的各事业部,将按照具体品类拆分为众多采销作战单元,京东零售的此次变革聚焦于采销体系,不会涉及其它业务范畴。各采销作战单元的权责也有较大变化,将拥有更大的经营�
凤凰网科技讯3月28日下午消息,阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信,宣布启动“16N”组织变革。在阿里巴巴集团之下,将设立阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、菜鸟、国际数字商业、大文娱等六大业务集团和多家业务公司。未来属于更坚定、更敏捷、更拥抱未来的人!
3+月+16+日,百融云创九周年庆祝活动成功召开。以九年为新的起点,百融云创的新征程已经开启。厚植有利于优+秀人才和团队发展的土壤,让创新之花竞相绽放。
一个月前,阿里巴巴董事长张勇发内部信,任命戴珊为阿里中国数字商业板块的负责人,外界都在猜测,戴珊将如何破局。
房地产营销数字化趋势将一波SaaS公司推到聚光灯下。今天和大家分享的是 9 月 18 日JUMP大会上,一场征服了全场营销总和CIO的演讲,来自思为科技创始人兼CEO彭双全。以下是演讲实录:今天,开发商和渠道的关系是一个非常微妙的关系。当大家困在这个局里的时候,我想作为一个旁观者以及工程师的视角,尝试去解读这个问题。这是我们内部「思董会」前几个月,在武汉、中山和珠海做的一个调研,这上面的文字是我们做的:营销总怎么看目?
据台湾地区《经济日报》报道,华硕高层人事将有变化,其董事长施崇棠、副董事长曾锵声以及 CEO 沈振来的职务将有变动。
美图公司创始人兼CEO吴欣鸿发出内部信,宣布变革组织架构,成立新的三大产品事业群,即社交产品事业群、美颜产品事业群、智能硬件产品事业群。吴欣鸿表示,此次调整是为了加快推进公司 8 日发布的“美和社交”战略。
京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东发出内部邮件,宣布京东商城将组建大快消事业群、电子文娱事业群和时尚生活事业群,并分别任命王笑松、闫小兵、胡胜利为三大事业群总裁并升任京东集团高级副总裁。
5月9日消息,魅族科技对内发布了全新的组织架构,成立三大事业部,黄章亲自挂帅。
自从11月7日贾跃亭发布全员信《乐视的海水与火焰:是被巨浪吞没还是把海洋煮沸?》,宣布乐视的生态战略从烧钱扩张的第一阶段转向做深做透市场的第二阶段之后,乐视的第三次组织变革随之启动,目标是“促进乐视视频、影视付费会员及广告销售业务的组织间真正化反,主动破界创新、不断创造生态价值”。乐视控股人力资源部面向全员发布了堪称乐视历史上最重要的一系列组织调整。到目前为止,贾跃亭全员信发布一个月,乐视一共公布了?
网易科技讯12月5日下午消息,在继乐视终端、乐视控股变动之后,乐视进行了第三项组织变革:乐视视频将会员和销售的管理体系收回,并公布了乐视视频的发展方向:加大内容布局,尤其是自制剧内容;分龄分众进行用户运营以及启动Content Open Eco战略。今年11月初,贾跃亭公开信中曾坦诚反思,由于发展过快,乐视生态各个组织没有形成真正的化反,明确提出组织能力要与战略节奏高度匹配,要实现组织能力的超前建设,有效承载第二阶段
反腐风暴、提速降费、互联网转型、央企改革,三大电信运营商2015年过得并不平静,加上外部移动互联网等OTT的冲击,电信运营商过去“黄金十年”的日子一去不复返。事实上,三大电信运营商已到了最后的转型选择:向左回归公益国企和管道运营商的角色,向右则是谋求“互联网+”的一席之地。
一个最理想的结构是,公司的单元无限小,每一个小组和每一个个人都可以“公司化”改造,他/他们按照自身个性、兴趣、能力和付出来获取经济回报,而不仅仅服务于所在的公司,也可以服务于其它公司
从调整方案看,腾讯将重点布局社交、游戏、网媒、无线、电商和搜索六大业务,强化平台战略。可以看出腾讯的长期战略布局中,一个完整的平台矩阵已初具雏形。
ESG发展理念在全球范围内得到了广泛关注,企业越来越重视可持续发展和社会责任。珍岛集团作为一家全球领先的SaaS服务商,也积极响应ESG发展理念,并在其发展策略中进行了相应的调整和变化。珍岛集团在ESG发展理念的引领下,不仅实现了可持续发展为其他企业树立了良好的榜样。
凤凰网科技讯 1月30日消息,小米创始人雷军今日发布内部信,宣布设立了两个关键的集团治理专业委员会。一是集团经营管理委员会,二是集团人力资源委员会,雷军、卢伟冰分别担任两个委员会的主任、副主任,雷军把此举视为公司治理史上影响深远的变革。2023年对小米言,是开启全新发展周期的一年,也是一系列的深刻变革进入深水区之时,这一年小米的关键词是“稳健推进,蓄势待发”,2023年小米将通过不断夯实基础、构建强化体系能力,为未来5-10年的长期发展打下基础,并为未来2-3年的新一轮爆发做好充分准备。
数字经济时代,企业积极开展数字化转型,打造新型能力,推进业务创新转型,除了策划实施系统性解决方案以提供技术支持,还应建立相匹配的数字化治理体系并推进治理模式持续变革。为推动企业数字化治理发展和应用,中国信通院云计算与大数据研究所联合行业专家编写了《企业数字化治理应用发展报告( 2021 年)》,报告中提炼行业最佳实践,为企业建立数字化治理体系提供参考指南。对于企业来说,数据治理需要足够的技术支撑。数据治
8月29日,针对媒体关于FF(法拉第未来)进行重组以及贾跃亭或辞任CEO职务的报道,FF发布声明称,已正式进入公司顶层治理架构变革的执行阶段,相关细节据悉或将在下周二(9月3日)公布。但此声明并没有正式回应贾跃亭或辞任CEO的消息。